1. Công việc Nhân sự
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo theo kế hoạch của công ty.
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện các văn bản pháp lý nội bộ, các nội quy, quy chế, quy định, quy trình nghiệp vụ HCNS.
- Triển khai, tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện công việc.
- Tiếp nhận các báo cáo, công việc sự vụ từ các nhà máy, xem xét, thẩm định, phân tích, đánh giá, đề xuất các giải pháp/ phương án khắc phục những điểm chưa phù hợp.
- Cập nhật thường xuyên những quy định mới và những thay đổi của các văn bản pháp luật đã ban hành, dự báo những ảnh hưởng có thể có đối với Công ty.
- Tham gia thực hiện công tác truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa công ty nhằm tạo sự gắn kết giữa các thành viên và môi trường làm việc hiệu quả.
- Theo dõi công, lương, thưởng; đánh giá hiệu quả công việc, ....
- Lưu trữ giấy tờ, chứng từ liên quan công lương.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, database, hợp đồng lao động, ...
2. Hỗ trợ tư vấn chính sách pháp luật lao động, hỗ trợ nhà máy Audit
3. Công việc hành chính
- Công việc hành chính văn phòng, lễ tân, văn thư, quản lý điều phối lái xe, ...
- Công tác tổ chức khánh tiếp hậu cần cho các buổi tiếp khách, họp giao ban, hội thảo lớn của Công ty.
- Tham gia tổ chức sự kiện: Du lịch, thăm quan nghỉ mát, teambuilding cho công ty.
4. Xử lý quan hệ lao động
5. Các công việc khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn
Chia sẻ
Bình luận