Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng & trình GĐ. Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã phê duyệt. heo dõi kết quả học việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc và chính thức cho người lao động. Tổ chức, tập luyện & thực hiện đào tạo nội quy, văn hóa công ty cho người mới. Đánh giá kết quả đào tạo, ký bản cam kết thực hiện văn hóa, Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ Cty mỗi tháng. Thực hiện các thủ tục Nhân sự Thực hiện soạn thảo, chuẩn bị công tác ký kết HDLĐ với nhân sự. Thực hiện đúng các thủ tục về Nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, thôi việc, lương & các chế độ điều động, điều chuyển, bổ nhiệm. Lưu giữ các hồ sơ, file liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. Theo dõi & trực tiếp tính lương, Bảo hiểm xã hội hàng tháng. Theo dõi chấm công. Xây dựng thang bảng lương nội bộ, thang bảng lương Bảo hiểm xã hội Tổng hợp công & làm bảng lương nhân sự, trình bảng lương lên GĐ phê duyệt. Gửi phiếu lương đến nhân sự. Chi trả lương cho cán bộ công nhân viên. Trực tiếp làm việc với cơ quan bảo hiểm về các thủ tục tăng, giảm, đăng ký lao động mới, thủ tục thai sản, cơ chế đau/ốm, theo mẫu xử lý khiếu nại, kỷ luật, thưởng – phạt Nhận biên bản kỷ luật, khiếu nại của CBCNV. Tổ chức giải quyết khiếu nại, kỷ luật & khen thưởng theo qui định. Lưu giữ hồ sơ ứng viên, NV, nhân viên thôi việc đúng quy định. Update list danh sách CBCNV toàn công ty định kỳ mỗi tháng báo cáo GĐ và gửi đến Nhân sự Update. Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo qui định của pháp luật & quy định của C ty. Update các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện của nhân viên như hồ sơ đào tạo, cam kết, đánh giá, cung cấp tài sản tools - đồ nghề làm việc. Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhà nước về lao động hành chánh Lên kế hoạch làm việc với cơ quan nhà nước địa phương khi Cty diễn ra các event cần xin phép CQNN. Tờ trình lên Ban giám đốc về các cơ chế cho cán bộ công nhân viên theo luật của nhà nước hiện đang lưu hành. Quản lý biểu mẫu, file công ty. Soạn thảo công văn, Hợp đồng, quy định, quyết định,.... Quản lý & cấp phát Văn phòng phẩm. Quản lý thiết bị Cty. theo văn hóa phật pháp tại Cty. Thực hiện các công việc hành chánh khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận xứng đáng với năng lực làm việc và kinh nghiệm, khối lượng công việc. Các chế độ như Bảo hiểm xã hội, nghỉ chế độ, ngày phép, .. Thực hiện đầy đủ theo pháp luật lao động quy định. Cơ hội khẳng định và phát triển bản thân, thăng tiến trong sự nghiệp.
Chia sẻ
Bình luận