- Xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến chế độ phúc lợi và đãi ngộ cho người lao động.
- Tư vấn, kiểm tra và thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, chế độ phúc lợi, lương thưởng theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty.
LƯỢNG
- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách về tiền lương, lương sản phẩm, tiền thưởng, đãi ngộ
- phúc lợi.
- Tham gia khảo sát mặt bằng lương của thị trường bằng các công cụ hiện đại.
- Thực hiện công tác tính tiền lương, tiền công, chi trả thưởng cho cán bộ nhân viên.
- Tham gia thiết kế chính sách lương theo vị trí công việc và theo năng lực.
- Tham gia xây dựng hệ thống chức danh, ngạch, bậc công việc.
- Trực tiếp giải đáp thắc mắc, khiếu nại chính sách về lương, thưởng, chế độ phúc lợi đến người lao động.
- Phối hợp với các phòng ban để đề xuất phương thức chi trả lương, lương sản phẩm, thưởng gắn với hiệu quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
- Theo dõi, kiểm tra tình hình chi lương hàng tháng của các đơn vị phụ thuộc.
- Tổng hợp truy thu từ các Bộ phận.
- Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương.
- Chịu trách nhiệm xây dựng & đăng ký thang bảng lương phù hợp qui định nhà nước.
- Góp ý, soạn thảo các quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ C&B.
- Soạn thông báo, qui định về chính sách lương, thưởng ra hệ thống.
- Giải quyết qui trình nghỉ việc, đảm bảo NLĐ nhận các khoản thanh toán lương, quỹ trách nhiệm đúng thời hạn.
2. CHẾ ĐỘ BHXH, BẢO HIỂM SỨC KHỎE CẤP QUẢN LÝ, BẢO HIỂM TAI NẠN 24/24
- Cập nhật thông tin nhân viên được ký hợp đồng lao động chính thức thực hiện thủ tục tham gia bảo hiểm cho NLĐ.
- Người lao động nghỉ việc báo ngừng tham gia BH.
- Thực hiện theo dõi sổ bảo hiểm, chốt sổ, cấp sổ do mất, do thu hồi sổ, gộp sổ và các trường hợp phát sinh khác cho NLĐ.
- Lập hồ ốm đau, thai sản, tử tuất của NLD và làm đề nghị thanh toán.
- Cập nhật theo dõi danh sách tham gia bảo hiểm, làm đề nghị thanh toán hàng tháng.
- Định kỳ 03 tháng thông báo cho Người lao động biết về nhu cầu thay đổi nơi khám chữa bệnh.
- Định kỳ 06 tháng thực hiện thủ tục gia hạn thẻ BHYT, cấp phát thẻ mới cho NLĐ.
- Thực hiện các thủ tục bảo hiểm sức khỏe cho cấp Quản lý.
- Thực hiện các thủ tục Bảo hiểm tai nạn 24 / 24 cho nhân viên.
Tìm đơn vị và chịu trách nhiệm công việc liên quan khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn bộ CBNV.
Chia sẻ
Bình luận