Nhân Viên Hcns

- Lập và triển khai các kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng yêu cầu nhân lực của các đơn vị về yêu cầu tuyển dụng.
- Tổ chức và thiết lập chương trình đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề định kỳ theo tháng, năm.
- Vận hành hệ thống lương, thưởng & các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Cty.
- tham dự xây dựng & giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại phòng ban.
- Theo dõi và xử lý chế độ BHXH, Bảo hiểm y tế cho người lao động toàn C ty.
- phối hợp với các phòng / ban nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định ATLĐ, bảo hộ lao động, PCCN…và theo dõi, giám sát thực hiện.
- Xây dựng các qui trình, quy chế, các văn bản áp dụng trong công ty: quyết định, thông báo, công văn, ... cùng lúc đó tham dự soạn thảo các văn bản của C ty như: Nội quy, quy chế, qui trình, bản mô tả các công việc của các vị trí....
- tham gia thực hiện tổ chức các sự kiện của C ty như: tổng kết cuối năm, sinh nhật C ty, sinh nhật Cán bộ nhân viên, đi du lịch... Tổ chức thăm hỏi, hiếu hỷ đến CB&NV và gia đình.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban TGĐ.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành nghề Quản trị nhân lực / Kinh tế lao động….
- Có kinh nghiệm 02 năm ở vị trí tương đương
- Thông thạo phần mền MS Word, MS Excel, power point,…
- Là người cầu tiến, thành thực và trách nhiệm. năng lực chịu sức ép lớn.

- Làm việc trong môi trường ổn định, chuyên nghiệp, trẻ trung.
- Mức lương cạnh tranh, mức thưởng cao, thưởng từng thời điểm theo các chương trình thi đua của công ty.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN...theo quy định.
- Được hưởng các chế độ phụ cấp, phúc lợi: Ốm đau, sinh nhật, du xuân đầu năm, du lịch vào dịp hè và các quyền lợi khác theo Quy định của Công ty.
- Được Công ty hỗ trợ Ăn trưa tương đương 780.000đ / tháng