Nhân Viên Kinh Doanh

- Đăng thông tin dự án bất động sản trên các phương tiện thông tin đại chúng, các website bất động sản để tìm kiếm khách hàng.
- Cung cấp, giới thiệu, tư vấn đầy đủ và chính xác thông tin sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng.
- Hướng dẫn khách hàng tham quan dự án.
- Đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng với khách hàng.
- Triển khai các kế hoạch, sự kiện, chương trình bán hàng thuộc dự án của Công ty.
- Thực hiện chỉ tiêu doanh số bán hàng hàng tháng.
- Nắm bắt, hiểu rõ các quy định, quy trình xử lý nghiệp vụ bán hàng của Công ty.
- Cập nhật kiến thức sản phẩm và nâng cao kỹ năng bán hàng.
- Chăm sóc khách hàng, xây dựng và thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu, phát triển khách hàng mới để tạo doanh thu ổn định hàng tháng.
- Tìm kiếm nguồn hàng chính chủ, liên kết dự án đem về công ty.
- Ứng viên là người có tố chất kinh doanh thì SƠN HÀ sẽ là nơi ứng viên có cơ hội phát huy tối đa năng lực bản thân, thu nhập không giới hạn hoàn toàn phụ thuộc vào năng lực của từng nhân viên.

- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Năng động, nhanh nhẹn, trung thực, ham học hỏi và cầu tiến.
- Có kỹ năng gọi và nghe điện thoại tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư vấn, kỹ năng chốt hợp đồng với khách hàng.
- Có khả năng chăm sóc khách hàng và phát triển các mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc có chứng chỉ môi giới bất động sản.
- Những ứng viên chưa có kinh nghiệm: yêu cầu có đam mê và tố chất kinh doanh, Công ty sẽ đào tạo chuyên môn và kỹ năng sát thủ bán hàng, trong vòng 90 ngày ngay từ khi ứng viên chính thức được nhận vào làm.

- Thu nhập không giới hạn gồm :
+ Lương cơ bản : 2.500.000đ / tháng + Hoa hồng 10.000.000đ – 50.000.000đ / 1 hợp đồng.
+ Phụ cấp, hoa hồng, thưởng nóng (Hoa hồng 10.000.000đ – 50.000.000đ / 1 hợp đồng, Thưởng nóng theo hợp đồng, theo quý, theo năm với những nhân viên suất xắc)
+ Lương tháng 13.
- Có cơ hội đi du lịch trong nước, quốc tế với công ty 1-2 lần / năm.
- Được đào tạo từ ngày nhận việc và đào tạo liên tục về kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến để trở thành Trưởng Phòng Kinh Doanh, Giám Đốc Sàn.
- Các hoạt động phong trào thiết thực gồm : hoạt động từ thiện, bóng đá, bóng bàn, lễ