- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá lao động. Báo cáo tình hình tuyển dụng nhân sự.
- Theo dõi kết quả thử việc và tổ chức ký kết hợp đồng lao động.
- Báo cơm, chấm công. Tính lương. Giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương và các chế độ đãi ngộ khác của công ty.
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, công đoàn.
- Theo dõi việc thực hiện và tuân thủ các nội quy, quy định của công ty.
- Phổ biến Nội quy lao động, tiếp nhận, xử lý các vụ vi phạm kỷ luật lao động và tiến hành họp xử lý;
- Phụ trách công tác hành chánh văn thư, môi trường, PCCC, ATLĐ;
- Quản lý VPP, thiết bị VP.
- Một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Chia sẻ
Bình luận