Chi tiết công ty

Nhân viên Sale mảng Công nghệ

Công ty Cổ phần VCCORP

Lượt xem: 2200 | Ngày cập nhật: 29/03/2022 (2 tháng trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Quận huyện tuyển dụng: Quận Thanh Xuân

Địa điểm tuyển dụng: số 1 Nguyễn Huy Tưởng

Mức lương: Thỏa thuận

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Chat ngay

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: Hơn 1 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng trở lên

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 5 ứng viên

- Hoa Hồng: 5-30%

- Thời gian thử việc: 2 tháng

- Ngành nghề: IT phần mềm

- Lĩnh vực: Business Development Manager

Mô tả công việc

Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài, bền vững với khách hàng và các đối tác trong và ngoài nước của Công ty;
• Trực tiếp làm việc với các khách hàng trong và ngoài nước, tư vấn, thuyết trình các sản phẩm, giải pháp công nghệ của Công ty;
• Thu thập, tìm kiếm thông tin của các khách hàng tiềm năng, khai thác thị trường và phát triển khách hàng mới;
• Tìm kiếm, phân tích và đánh giá thông tin đối thủ cạnh tranh ở trong và ngoài nước;
• Đề xuất các phương án kinh doanh hiệu quả cho bộ phận Kinh Doanh và Ban giám đốc;
• Lập hồ sơ chào giá hoặc đấu thầu, phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, bộ phận hỗ trợ dự án, bộ phận tài chính kế toán để hoàn thành hồ sơ dự án;
• Đảm bảo và thúc đẩy doanh số bán hàng mục tiêu đề ra;
• Chịu trách nhiệm quản lý các dự án được giao;
• Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc kinh doanh và Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu có 1 năm kinh nghiệm kinh doanh, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh dự án trong lĩnh vực công nghệ;
• Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Thương mại, CNTT, QTKD, Marketing, Đối ngoại, Ngoại thương, Tài chính ngân hàng... hoặc ngành nghề có liên quan;
• Am hiểu về các phần mềm CRM/ERP/CLOUD…;
• Ưu tiên có kinh nghiệm & network mạnh 1 trong các mảng software, F&B, Retail, TMĐT... hoặc tương đương;
• Kỹ năng sale/đàm phán/thuyết phục tốt;
• Nhiệt huyết, chịu khó, năng động và yêu thích kinh doanh;
• Kỹ năng thiết lập mối quan hệ với khách hàng tốt;
• Chủ động trong công việc, tích cực thúc đẩy mục tiêu bán hàng, tăng doanh số;
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận;
• Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
• Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
• Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty;
• Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…;
• Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm;
• Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận