-Theo dõi nhu cầu tuyển dụng của các phòng trong công ty, trình đề xuất tuyển người lên BGĐ để tiến hành việc tuyển dụng
- Theo dõi trang web tuyển dụng mà công ty đang sử dụng.
- Chủ động đi đến các trường Đại học, Cao Đẳng để tạo mối quan hệ. Đồng thời luôn có kế hoạch giữ vững mối quan hệ đã có giữa Trường với Công ty (thăm hỏi thầy cô, quà cáp hàng năm, mời qua Công ty tham dự tiệc....)
- Phối hợp với các trưởng/phó bộ phận trong công ty, với các đơn vị trường ĐH, CĐ tổ chức các buổi giao lưu, tham quan công ty dành cho sinh viên.
- Tham dự các ngày hội việc làm của các trường ĐH, CĐ để tìm kiếm thực tập sinh/ nhân viên thời vụ/ toàn thời gian (chỉ tham gia các trường có ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty
- Theo dõi tình hình nhân sự của Công ty.
Chia sẻ
Bình luận