Nhân viên tuyển dụng

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, - Lập kế hoạch tuyển dụng và cùng nhân viên thực hiện các bước tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được giao; - Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó. - Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển. - Phân tích hồ sơ, sàng lọc / Chọn trước / Chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, Thực hiện kiểm tra, tham khảo. - Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn. - Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên trong bộ phận thực hiện các nhiệm vụ được giao; - Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý.

- Lương: Thỏa thuận - Lương tháng thứ 13, Thưởng Tết theo kết quả kinh doanh của Công ty - Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước; - Tham gia Bảo hiểm tai nạn 24h theo quy định của Công ty; - Ăn trưa tại Nhà ăn Công ty; - Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân; Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí; - Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên; - Tham gia các chương trình đào tạo kỹ thuật từ cơ bản đến nâng cao, cơ hội tham gia các khóa đào tạo ở nước ngoài. - Được tiếp xúc, làm việc và học hỏi từ các khách hàng, đối tác lớn và tiếp xúc các công nghệ mới nhất trên thế giới và trong nước. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.