- Tổ chức lập kế hoạch và phân công giao việc cho CB
-CNV thuộc quyền phụ trách quản lý theo mục tiêu, tháng/năm
- Kiểm tra và đánh giá nhận xét (KPIs) kết quả làm việc theo định kỳ của CB quản lý cấp dưới
- Đánh giá năng lực làm việc của nhân sự để đào tạo đội ngũ, nâng cao tay nghề, kỹ năng chuyên môn cho CBCNV trong khối sản xuất
- Tổ chức, nâng cao, đẩy mạng công tác cải tiến các khâu tại các Xưởng nhằm tăng năng xuất, sản lượng cho nhà máy, đảm bảo tiến độ giao hàng cho kinh doanh
- Kiểm soát tiến độ cung cấp VT NPL HC đồng bộ để tổ chức sản xuất đạt năng suất và sản lượng thực hiện theo mục tiêu đã thiết lập của các Xưởng theo từng tuần/tháng
- Căn cứ số lượng kế hoạch tiếp nhận để phân tích, tính toán nhu cầu lao động sử dụng của từng khâu công đoạn và lên nhu cầu tuyển dụng
- Thực hiện các công việc khác, công việc do Ban GĐ/SX, Ban TGĐ giao
Chia sẻ
Bình luận