Planned Maintenance Supervisor

1. EHS(Environment, Health, Safety) - Thực hiện tốt các KPI về an toàn:Task audit, OSA, Đánh giá rủi ro, các qui trình khác,… - Quản lý, giám sát về việc khắc phục các điều kiện thiếu an toàn liên quan đến máy móc thiết bị. 2. Thực hiện Bảo trì máy móc thiết bị - Chịu trách nhiệm chính về việcthực hiện các công việc bảo trì định kỳ PM offline ở 4 line. - Quản lý các kỹ sư và cácnhân viên kỹ thuật để thực hiện các PM offline ở các ngày dừng máy - Phân tích các sự cố máy móc thiếtbị tìm nguyên nhân gốc để đưa ra các phương pháp cải tiến để tăng tuổi thọ, giảmhư hỏng và ngăn ngừa sự cố máy móc hư hỏng lặp lại. - Tổng hợp kế hoạch bảo trìcho ngày dừng máy từ phần mềm và các bất thường trong quá trình thựchiện PM - Chịu trách nhiệm quản lý hệthống Utility ( bao gồm : máy phát, máy nén khí, trạm PCCC, trạm điện,boiler..), đảm bảo các thiết bị được bảo trì, bảo dưỡng đúng hạn bởinhân viên bảo trì và nhà thầu bên ngoài. 3. Đào tạovà phát tiển con người - Biên soạn các hướng dẫn công việcliên quan đến bộ phận bảo trì trong nhà máy. - Lập kế hoạch đào tạo cho bộ phận bảotrì hàng tháng, mỗi tháng 1 buổi. - Đào tạo xây dựng đội ngũ kế thừa. - Tham gia các đào tạo nội bộ và bênngoài. 4. Báo Cáo và lập kế hoạch - Thực hiện báo cáo hàng tháng, quý,năm của bộ phận bảo trì. - Lập kế hoạch năm về KPI, Nguồn lực,Ngân sách của bộ phận bảo trì. 5. Others/công việc khác - Chịu trách nhiệm KPI chung của bộphận bảo trì. - Tham gia các cuộc họp của bộ phậnbảo trì. - Hỗ trợ các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của cấp trên. ** 5 ATTITUDE: 1. CustomerIntimacy (Hướng tới khách hàng): Phát triển mốiquan hệ tốt với khách hàng nội bộ và bên ngoài và được công nhận là đối tácđáng tin cậy và được tôn trọng. Làm cho bản thân sẵn sàng cho khách hàng (vềthời gian và công sức), đặc biệt là khi khó khăn. 2. Act asan Entrepreneur (Tinh thần doanh chủ): Tích cực thúc đẩy cải tiến đáng kểcác quy trình và tổ chức để đạt được kết quả xuất sắc. Sử dụng hiệu quả các vấnđề về chi phí, tài nguyên, tính bền vững và chất lượng. 3. Innovate(Đổi mới): Luônsáng tạo trong công việc để nâng cao hiệu quả công việc Dám thất bại nhanh vàcải tiến từ những thất bại để dẫn đến thành công. 4. Be Agile(Nhạy bén): Hãylinh hoạt cởi mở với những thay đổi và đóng góp tích cực để thực hiện nó. Năngđộng và chủ động trong công việc. Tăng cường nhận thức về bản thân: biết điểmmạnh và những điểm cần cải thiện. Dành thời gian để tự suy ngẫm và tự đánh giá,để học hỏi từ những sai lầm và sai sót và để củng cố điểm mạnh của bản thân. 5. Build anopen & engaging culture (Xây dựng văn hóa cởi mở và gắn kết): Gắn kết với đồngnghiệp và tích cực tham gia các hoạt động gắn kết của công ty. Luôn suy nghĩ tíchcực, biết lắng nghe. Cởi mở: tôn trọng người khác, chấp nhận sự khác biệt, cởi mở với những ý tưởng và thay đổi mới, chấp nhận phản hồi cho dù tích cực haytiêu cực.

* * * Thu nhập: Lương: Từ 27tr – 32tr ( Có thể real theo năng lực khi phỏng vấn ) 1. Bảo Hiểm Sức Khỏe 2. Bảo Hiểm Xã Hội 3. Thưởng 4. Đào Tạo 5. Team Building 6. Phúc Lợi Khác: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định * * * Địađiểm làm việc: Cần Giuộc, Long An

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.