Quản đốc Nhà máy Cán Thép

− Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng thiết bị đảm bảo đáp ứng cho sản xuất có hiệu quả.

− Lên kế hoạch đặt vật tư dự phòng luôn đáp ứng đầy đủ cho sản xuất không bị gián đoạn.

− Tổ chức vận hành dây chuyền sản xuất thép cán theo kế hoạch của Công ty đáp ứng tiến độ, sản lượng, chất lượng và hiệu quả.

− Xây dựng phương án phân phối tiền lương, tiền thưởng trong Nhà máy.

− Tham gia công tác đào tạo nâng bậc cho cán bộ công nhân viên chức trong Nhà máy.

− Hàng tháng đánh giá hiệu quả Công việc của CBCNV cấp dưới, kiến nghị đề xuất khen thưởng, kỷ luật CB – CNV cấp dưới theo đúng quy định của Công ty.

− Quản lý cán bộ công nhân trong Nhà máy cán thực hiện các nội qui, quy định của Công ty, hệ thống quản lý chất lượng. theo tiêu chuẩn ISO 9001 ÷ 2015, ....

− Nghiên cứu, tham mưu các chủ trương, cơ chế, chính sách nhằm hoàn thiện công tác quản trị điều hành.

− Tham mưu cho BGĐ các biện pháp xử lý, cải tiến công nghệ, thiết bị nhằm giảm thiểu tiêu hao nhiên liệu, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tăng tuổi thọ và sự ổn định cho thiết bị.

− Được quyền yêu cầu các BP khác trong Nhà máy phối hợp hỗ trợ NM cán trong sản xuất, sửa chữa bảo dưỡng, thiết bị.

− Điều động nhân sự, bố trí công việc hợp lý để phù hợp với tình hình thực tế sản xuất.

− Ký duyệt các văn bản trong phạm vi trách nhiệm được BGĐ Khối phân công.

− Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm chi phí.

− Đánh giá xếp loại CB – CNV cấp dưới, kiến nghị đề xuất khen thưởng, kỷ luật CB – CNV cấp dưới theo đúng quy định của Công ty.

− Được quyền đề cử CB – CNV tham dự các khóa đào tạo chuyên môn do Công ty tổ chức.

− Thực hiện các công việc khác do BGĐ Khối phân công.

• − Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Thu nhập có thể lên tới 35 triệu/tháng);

− Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và quy chế công ty;

− Thưởng Lễ, Tết theo kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty tại từng thời điểm;

− Hỗ trợ thuê nhà ở chi phí giá rẻ, trang bị đầy đủ tiện ích đối với nhân sự có nhu cầu;

− Có xe đưa đón từ khu lưu trú của CB.CNV đến Công ty và ngược lại;

− Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.