Quản Lý Nhà Hàng

1.1. Quản lý nhân sự
- Sắp xếp điều động nhân viên, tổ chức công việc, truyền đạt thông tin cho nhân viên, hướng dẫn kèm cặp nhân viên
- Đề xuất tuyển dụng, tham gia tuyển chọn nhân viên mới.
1.2. Lập kế hoạch:
- Triển khai các hoạt động kinh doanh tại nhà hàng.
- Đề xuất các giải pháp xây dựng và phát triển thương hiệu, duy trì hệ thống nhà hàng hiện có.
1.3. Công việc khác:
- Giải quyết các sự cố và khiếu nại của khách hàng: trực tiếp giải quyết các sự cố khi có phát sinh.
- Quản lý đặt bàn: theo dõi, kiểm tra lượng khách đặt; kiểm tra việc chuẩn bị bị đặt bàn; tổ chức thực hiện.
- Quản lý giá thành, tồn kho, đề xuất điều chỉnh chi phí hợp lý nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Quản lý tiêu chuẩn phục vụ: tổ chức giám sát nhân viên trong cách phục vụ khách hàng, hướng dẫn quy trình phục vụ đến các nhân viên...

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có tính kỷ luật và trách nhiệm cao - Phần trăm hoa hồng - Hưởng lương tháng 13