Quản lý PG/ SR

- Chịu trách nhiệm về các hoạt động bán hàng và thái độ làm việc của các nhân viên PG/ SR của Công ty tại các Siêu thị, Nhà phân phối...
- Thường xuyên kiểm tra các hoạt động bán hàng và việc tuân thủ nội quy làm -việc của PG/ SR.
- Hỗ trợ đào tạo kiến thức sản phẩm và kỹ năng mềm cho các nhân viên PG/ SR
- Hướng dẫn các nhân viên PG/ SR để giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Tổng hợp báo cáo doanh số của các nhân viên bán hàng để tính lương.
- Tiến hành đánh giá định kỳ cho các nhân viên PG/ SR.
- Đề xuất thưởng phạt các nhân viên PG/ SR theo quy định.
- Báo cáo phân tích Doanh thu hàng tháng theo yêu cầu của Ban Giám đốc khi cần thiết, không phải chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng.
- Đào tạo các PG/SR về kỹ năng bán hàng
- Đóng góp các ý kiến để thúc đẩy việc bán hàng.

- Tuổi từ 27-35 tuổi, ngoại hình khá, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành.
- Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên làm làm Quản lý và phụ trách đội ngũ bán hàng (số lượng trên 60 người), có thêm kinh nghiệm làm Trợ lý kinh doanh, làm quản lý nhân sự là một lợi thế.
- Thường xuyên đi kiểm tra việc tuân thủ kỷ luật và quy tắc bán hàng của nhân viên tại các Siêu thị, Nhà phân phối...
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch, tổng hợp báo cáo bán hàng, kỹ năng vi tính thành thạo
- Kỹ năng bán hàng, giao tiếp, xử lý các vấn đề.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng thuyết trình, huấn luyện.
- Chịu khó và chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.