Quản Lý Vận hành Livestream TikTok

• Lập kế hoạch cho phòng Livestream và tài khoản video ngắn, có kinh nghiệm quản lý nhóm và hiểu rõ các quy tắc của mỗi nền tảng;
• Lên kế hoạch nội dung Livestream và tổ chức video ngắn, quản lý và duy trì lịch trình và nội dung Livestream, nâng cao lưu lượng và tỷ lệ chuyển đổi của phòng Livestream, hoàn thành mục tiêu bán hàng;
• Đề xuất các giải pháp và cách thức hoạt động sáng tạo, liên tục tối ưu hóa sản phẩm và kế hoạch vận hành Livestream;
• Tổ chức toàn bộ sự kiện trực tiếp, bao gồm các hoạt động quảng cáo sản phẩm trực tiếp, nội dung phát sóng, hình ảnh người dẫn chương trình, trang trí không gian phòng Livestream, v.v.;
• Phân tích các chỉ số dữ liệu sau Livestream, điều chỉnh kế hoạch Livestream theo thời gian thực, tối ưu hóa hiệu suất Livestream, đưa ra giải pháp và đề xuất;
• Chịu trách nhiệm đào tạo và phát triển nhóm Livestream, nâng cao khả năng làm việc của toàn bộ nhóm;
• Thu thập và tổng hợp dữ liệu bán hàng Livestream của cùng ngành, xây dựng cơ sở dữ liệu thông tin hoàn chỉnh, cung cấp cơ sở và hỗ trợ dữ liệu để xác định nội dung và hướng phát sóng Livestream.

• Phúc lợi lương: Lương cơ bản (18-20 triệu) + phụ cấp ăn trưa + thưởng thêm + hoa hồng cao;
• Phúc lợi công ty: Mua bảo hiểm xã hội, quà tặng vào ngày lễ, cần có những bất ngờ nhỏ trong thời gian bình thường, buổi tiệc sinh nhật.
• Nghỉ ngơi: Ngày lễ theo luật, phúc lợi và các hoạt động, sự kiện vào ngày đặc biệt, nghỉ phép có lương, v.v.
• Hoạt động văn hóa: Mỗi tháng, công ty tổ chức các hoạt động đào tạo và các sự kiện hội họp không định kỳ, khuyến khích: cuộc sống lành mạnh, làm việc vui vẻ.
• Cơ hội đào tạo: Công ty coi trọng sự phát triển cá nhân của nhân viên, chúng tôi có hệ thống đào tạo riêng của mình, nơi bạn có thể trải nghiệm tuổi trẻ và bay cao với ước mơ của mình.
• Hệ thống thăng tiến: Nhân viên ----> Trưởng nhóm ----> Trưởng phòng ----> Quản lý ----> Giám đốc điều hành
• Hệ thống phúc lợi lương thưởng hoàn hảo + hệ thống thăng tiến nhân viên + chăm sóc nhân viên theo tiêu chuẩn con người;

Cơ hội đào tạo và học tập:

• Đào tạo bộ phận: Chủ yếu là đào tạo kiến thức chuyên môn về vận hành, bao gồm đào tạo hướng dẫn cá nhân cho nhân viên mới, đào tạo nâng cao định kỳ cho nhân viên cũ, v.v.
• Đào tạo công ty: Trong tương lai, chúng tôi sẽ cung cấp cho nhân viên cơ hội học tập và đào tạo toàn diện về tâm lý, kiến thức, kỹ năng, quản lý, v.v.