Quyền lợi: 💰 Lương: Thỏa thuận theo năng lực (từ 15–20 triệu/tháng + phụ cấp + thưởng công trình) 📄 Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ 📈 Cơ hội thăng tiến lên Chỉ huy trưởng công trình 🤝 Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch 🎁 Thưởng lễ, tết, thưởng theo hiệu quả công trình
💰 Lương: Thỏa thuận theo năng lực (từ 15–20 triệu/tháng + phụ cấp + thưởng công trình) 📄 Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ 📈 Cơ hội thăng tiến lên Chỉ huy trưởng công trình 🤝 Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch 🎁 Thưởng lễ, tết, thưởng theo hiệu quả công trình
Quyền lợi: – Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện ; – Mức lương: Lương khởi điểm: 16-18 triệu VNĐ + phụ cấp – Các khoản thu nhập khác theo kết quả SXKD của đơn vị; – Các chế độ khác: BH XH-YT theo luật lao động, và các chế độ khác;
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện ; – Mức lương: Lương khởi điểm: 16-18 triệu VNĐ + phụ cấp – Các khoản thu nhập khác theo kết quả SXKD của đơn vị; – Các chế độ khác: BH XH-YT theo luật lao động, và các chế độ khác;
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng, giao thông, thủy lợi - Có tinh thần trách nhiệm, xông xáo nhiệt tình trong công việc, có khả năng đi công tác xa, chịu được áp lực cao trong công việc, có sức khỏe tốt - Trình độ ngoại ngữ: không yêu cầu - Trình độ tin học: sử dụng thành thạo Word, Excell, AutoCAD, phần mềm lập dự toán.Ưu tiên ứng viên đã và đang công tác tại các công ty thi công xây lắp và đã có gia đình.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng, giao thông, thủy lợi - Có tinh thần trách nhiệm, xông xáo nhiệt tình trong công việc, có khả năng đi công tác xa, chịu được áp lực cao trong công việc, có sức khỏe tốt - Trình độ ngoại ngữ: không yêu cầu - Trình độ tin học: sử dụng thành thạo Word, Excell, AutoCAD, phần mềm lập dự toán.
Ưu tiên ứng viên đã và đang công tác tại các công ty thi công xây lắp và đã có gia đình.
Quyền lợi: * Mức lương từ 5.000.000 VNĐ/tháng.* Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.* Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
* Mức lương từ 5.000.000 VNĐ/tháng.
* Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
* Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
Yêu cầu: * Có kinh nghiệm nhập liệu.* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,...).* Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc và chịu được áp lực công việc.
* Có kinh nghiệm nhập liệu.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,...).
* Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi: Lương cứng: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/thángThu nhập thêm: %KPIs + phụ cấp theo quy định công ty, lương thực nhận từ 15.000.000 trở lên, thu nhập cao không giới hạn.Cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển lên vị trí cao hơn.Thời gian làm việc:7h30/ngàySáng: 8h00 – 11h45Chiều: 13h15 – 17h00Làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật.Chế độ đầy đủ:Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau 1 tháng thử việc.Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước — và tốt hơn mức cơ bản.Du lịch, nghỉ mát, hoạt động lễ hội, team-building định kỳ.Môi trường làm việc ổn định với phúc lợi thuộc nhóm tốt hơn mặt bằng chung. (Khi đến phỏng vấn trực tiếp tại công ty ứng viên sẽ cảm nhận rõ hơn, khách quan hơn về văn hóa và môi trường làm việc).
Lương cứng: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng
Thu nhập thêm: %KPIs + phụ cấp theo quy định công ty, lương thực nhận từ 15.000.000 trở lên, thu nhập cao không giới hạn.
Cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển lên vị trí cao hơn.
Thời gian làm việc:
7h30/ngày
Sáng: 8h00 – 11h45
Chiều: 13h15 – 17h00
Làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật.
Chế độ đầy đủ:
Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau 1 tháng thử việc.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước — và tốt hơn mức cơ bản.
Du lịch, nghỉ mát, hoạt động lễ hội, team-building định kỳ.
Môi trường làm việc ổn định với phúc lợi thuộc nhóm tốt hơn mặt bằng chung. (Khi đến phỏng vấn trực tiếp tại công ty ứng viên sẽ cảm nhận rõ hơn, khách quan hơn về văn hóa và môi trường làm việc).
Yêu cầu: Nam, sức khỏe tốt.Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong ngành liên quan như Nhôm kính, Phụ kiện ngành cửa, Vật liệu xây dựng, Kỹ thuật, Máy móc – thiết bị, công cụ cầm tay….Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng quan hệ tốt.Chủ động, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.Ưu tiên biết lái xe ô tô (bằng B2).
Nam, sức khỏe tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong ngành liên quan như Nhôm kính, Phụ kiện ngành cửa, Vật liệu xây dựng, Kỹ thuật, Máy móc – thiết bị, công cụ cầm tay….
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng quan hệ tốt.
Quyền lợi: - Mức lương: Lương thử việc: Từ 16tr – 18 ttr. Lương chính thức: Từ 23tr – 25 tr- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội phát triển lâu dài- Thưởng lễ tết, tháng lương thứ 13 đầy đủ theo quy chế công ty.
- Mức lương: Lương thử việc: Từ 16tr – 18 ttr. Lương chính thức: Từ 23tr – 25 tr
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội phát triển lâu dài
- Thưởng lễ tết, tháng lương thứ 13 đầy đủ theo quy chế công ty.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị chuỗi cung ứng, Dệt may, hoặc Quản lý công nghiệp.- Hiểu biết về quy trình sản xuất may, các loại NPL, định mức tiêu hao, và quy trình quản lý đơn hàng FOB, CIF.- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương- Thành thạo tin học văn phòng, Excel, phần mềm quản lý NVL- Kỹ năng: lập kế hoạch, đàm phán, quản lý thời gian, phân tích dữ liệu, làm việc nhóm.- Tính cách: trung thực, cẩn trọng, năng động, chịu áp lực cao, tư duy hệ thống.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị chuỗi cung ứng, Dệt may, hoặc Quản lý công nghiệp.
- Hiểu biết về quy trình sản xuất may, các loại NPL, định mức tiêu hao, và quy trình quản lý đơn hàng FOB, CIF.
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng, Excel, phần mềm quản lý NVL
- Kỹ năng: lập kế hoạch, đàm phán, quản lý thời gian, phân tích dữ liệu, làm việc nhóm.
- Tính cách: trung thực, cẩn trọng, năng động, chịu áp lực cao, tư duy hệ thống.
Quyền lợi: - Lương khởi điểm 15.000.000đ- Chuyển chính có thêm thưởng hiệu suất 5.000.000 tăng dần 1.000.000 mỗi 3 tháng- Được công ty hỗ trợ 5.000.000đ mua màn hình máy tính vào tháng lương đầu- Lương T13- Mỗi năm có 7 ngày phép có lương, Không nghỉ > thưởng 8.000.000.
- Lương khởi điểm 15.000.000đ
- Chuyển chính có thêm thưởng hiệu suất 5.000.000 tăng dần 1.000.000 mỗi 3 tháng
- Được công ty hỗ trợ 5.000.000đ mua màn hình máy tính vào tháng lương đầu
- Lương T13
- Mỗi năm có 7 ngày phép có lương, Không nghỉ > thưởng 8.000.000.
Yêu cầu: Tốc độ đánh máy tối thiểu 50 từ/phút, thao tác nhanh và chính xác.Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản và hưởng lương trong thời gian học việc.
Tốc độ đánh máy tối thiểu 50 từ/phút, thao tác nhanh và chính xác.
Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản và hưởng lương trong thời gian học việc.
Quyền lợi: - Lương cứng: 7tr - 8tr + 8%-12% hoa hồng doanh thu (tổng thu nhập 15tr - 50tr/ tháng hoặc hơn tùy theo năng lực)- Hỗ trợ công cụ làm việc- Môi trường trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Du lịch hàng năm, Teambuilding (theo chương trình của công ty) - Được học hỏi kiến thức về ngành tuyển dụng việc làm - Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
- Lương cứng: 7tr - 8tr + 8%-12% hoa hồng doanh thu (tổng thu nhập 15tr - 50tr/ tháng hoặc hơn tùy theo năng lực)
- Hỗ trợ công cụ làm việc
- Môi trường trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Du lịch hàng năm, Teambuilding (theo chương trình của công ty) - Được học hỏi kiến thức về ngành tuyển dụng việc làm - Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
Yêu cầu: - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sale, tư vấn khách hàng, nhân sự, tuyển dụng … là một lợi thế (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).- Biết sử dụng máy tính, có máy tính cá nhân- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt- Có trách nhiệm với công việc, chủ động làm việc, ý thức tạo dựng thương hiệu cho công ty.- Có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực- Tuổi 20 đến 35
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sale, tư vấn khách hàng, nhân sự, tuyển dụng … là một lợi thế (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).
- Biết sử dụng máy tính, có máy tính cá nhân
- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
- Có trách nhiệm với công việc, chủ động làm việc, ý thức tạo dựng thương hiệu cho công ty.
Quyền lợi: - Lương cơ bản: 7.000.0******.000- Thưởng hiệu suất công việc hàng ngày- Hỗ trợ công cụ làm việc - Du lịch, teambuilding/năm theo chương trình của công ty- Môi trường làm việc trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Nghỉ Lễ, Tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
- Lương cơ bản: 7.000.0******.000
- Thưởng hiệu suất công việc hàng ngày
- Hỗ trợ công cụ làm việc - Du lịch, teambuilding/năm theo chương trình của công ty
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Nghỉ Lễ, Tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
Yêu cầu: - Có kinh nghiệm, hiểu biết trong lĩnh vực tư vấn khách hàng, chăm sóc khách hàng, tuyển dụng là một lợi thế (không có kinh nghiệm được đào tạo)- Có máy tính cá nhân, biết sử dụng máy tính- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt - Tuổi 20 đến 35- Thời gian thử việc: 30 ngày làm việc
- Có kinh nghiệm, hiểu biết trong lĩnh vực tư vấn khách hàng, chăm sóc khách hàng, tuyển dụng là một lợi thế (không có kinh nghiệm được đào tạo)
- Có máy tính cá nhân, biết sử dụng máy tính
- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt - Tuổi 20 đến 35
Quyền lợi: – Lương: 8–14 triệu; thử việc 2 tháng hưởng 85% lương.– Phúc lợi: BHYT, BHXH, BHTN, khám sức khỏe định kỳ.– Du lịch hằng năm; hoạt động nội bộ: teambuilding, sinh nhật, Trung thu, Noel…– Phụ cấp: cơm trưa, điện thoại, xăng xe hằng tháng.– Thưởng Lễ/Tết, thưởng tháng 13, thưởng doanh thu.– Xét tăng lương định kỳ theo năng lực.
– Lương: 8–14 triệu; thử việc 2 tháng hưởng 85% lương.
– Thưởng Lễ/Tết, thưởng tháng 13, thưởng doanh thu.
– Xét tăng lương định kỳ theo năng lực.
Yêu cầu: – Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực thiết bị y tế, dược phẩm.– Siêng năng, chịu khó, trách nhiệm cao trong công việc.– Biết sắp xếp, tổ chức và lập kế hoạch hiệu quả.– Thành thạo vi tính, đặc biệt Excel và phần mềm kế toán.
– Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực thiết bị y tế, dược phẩm.
– Siêng năng, chịu khó, trách nhiệm cao trong công việc.
– Biết sắp xếp, tổ chức và lập kế hoạch hiệu quả.
– Thành thạo vi tính, đặc biệt Excel và phần mềm kế toán.
Quyền lợi: LƯƠNG (8 - 12 triệu). THOẢ THUẬN THEO NĂNG LỰC VÀ KINH NGHIỆM- Tham gia BHXH, - Tăng lương hàng năm.- Tổ chức du lịch cho nhân viên ( tuỳ kết quả kinh doanh năm)
LƯƠNG (8 - 12 triệu). THOẢ THUẬN THEO NĂNG LỰC VÀ KINH NGHIỆM
- Tham gia BHXH,
- Tăng lương hàng năm.
- Tổ chức du lịch cho nhân viên ( tuỳ kết quả kinh doanh năm)
Quyền lợi: 【Chế độ lương thưởng 薪资待遇】1、Chế độ lương thưởng : Thực hiện theo quy định của pháp luật Việt Nam và theo chế độ quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。2、Mức lương cụ thể : 14-18 triệu/ tháng (phụ thuộc vào kinh nghiệm và biết tiếng trung). Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。【Chế độ phúc lợi福利待遇】1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。
【Chế độ lương thưởng 薪资待遇】
1、Chế độ lương thưởng : Thực hiện theo quy định của pháp luật Việt Nam và theo chế độ quản lý lương của công ty.
按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。
2、Mức lương cụ thể : 14-18 triệu/ tháng (phụ thuộc vào kinh nghiệm và biết tiếng trung). Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.
具体薪资金额可面谈。
【Chế độ phúc lợi福利待遇】
1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。
Yêu cầu: Yêu cầu công việc工作要求1、Nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc, trở thành một nhân viên đạt tiêu chuẩn充分理解掌握企业价值观及岗位职责,成为一名合格员工。2、Chịu trách nhiệm quản lý thu tiền mặt, hoàn thành kiểm kê tiền mặt trong ngày, lập bảng lưu lượng tiền mặt và báo cáo quỹ trong ngày负责现金收付存管理,完成现金日盘点,编制现金流量表与资金日报表等。3、Chịu trách nhiệm kết toán và đối chiếu ngân hàng hằng ngày负责银行日常结算与核对。4、Chịu trách nhiệm xử lý việc mở, thay đổi, hủy tài khoản ngân hàng và các thủ tục khác负责办理银行账户的开立、变更、注销等手续。5、Chịu trách nhiệm quản lý chúng từ công ty và mộc công ty负责公司证件与印章的管理。6、Chịu trách nhiệm xử lý việc bất thường trong ngày và báo cáo负责对当天异常事项及时处理并汇报。7、Tiến hành tổng kết công việc trong ngày, bố trí sắp xếp công việc hôm sau负责对当日工作进行总结,布置次日工作安排。8、Phối hợp công việc với các bộ phận khác配合其他小组工作。9、Hướng dẫn nhân viên thực tập负责实习员工的指导。10、Chịu trách nhiệm quản sổ sách lý kế toán vật tư, nhập và xuất kho, đảm bảo tính nhất quán giữa sổ sách và vật tư, chịu trách nhiệm giám sát và kiểm tra đột xuất hàng tồn kho hàng tháng và xử lý chất thải负责仓库物资出入库账务管理,确保帐物一致,负责月度盘点及废品处理的监督与抽查。 [Yêu cầu ứng viên / 任职要求]1、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; độ tuổi từ 28 đến 40.教育水平及年龄:大专以上学历;年龄在28至40岁之间。2、Kinh nghiệm làm việc : Có kinh nghiệm làm thủ quỹ trong ngành sản xuất từ 2 năm trở lên; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thủ quỹ tại nhà máy xuất khẩu.工作经验:2年以上制造业出纳工作经验,有出口贸易的出纳岗位经验优先。3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。
Yêu cầu công việc工作要求
1、Nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc, trở thành một nhân viên đạt tiêu chuẩn充分理解掌握企业价值观及岗位职责,成为一名合格员工。
2、Chịu trách nhiệm quản lý thu tiền mặt, hoàn thành kiểm kê tiền mặt trong ngày, lập bảng lưu lượng tiền mặt và báo cáo quỹ trong ngày负责现金收付存管理,完成现金日盘点,编制现金流量表与资金日报表等。
3、Chịu trách nhiệm kết toán và đối chiếu ngân hàng hằng ngày负责银行日常结算与核对。4、Chịu trách nhiệm xử lý việc mở, thay đổi, hủy tài khoản ngân hàng và các thủ tục khác负责办理银行账户的开立、变更、注销等手续。
5、Chịu trách nhiệm quản lý chúng từ công ty và mộc công ty负责公司证件与印章的管理。6、Chịu trách nhiệm xử lý việc bất thường trong ngày và báo cáo负责对当天异常事项及时处理并汇报。
7、Tiến hành tổng kết công việc trong ngày, bố trí sắp xếp công việc hôm sau负责对当日工作进行总结,布置次日工作安排。
8、Phối hợp công việc với các bộ phận khác配合其他小组工作。
9、Hướng dẫn nhân viên thực tập负责实习员工的指导。
10、Chịu trách nhiệm quản sổ sách lý kế toán vật tư, nhập và xuất kho, đảm bảo tính nhất quán giữa sổ sách và vật tư, chịu trách nhiệm giám sát và kiểm tra đột xuất hàng tồn kho hàng tháng và xử lý chất thải负责仓库物资出入库账务管理,确保帐物一致,负责月度盘点及废品处理的监督与抽查。
[Yêu cầu ứng viên / 任职要求]
1、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; độ tuổi từ 28 đến 40.教育水平及年龄:大专以上学历;年龄在28至40岁之间。
2、Kinh nghiệm làm việc : Có kinh nghiệm làm thủ quỹ trong ngành sản xuất từ 2 năm trở lên; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thủ quỹ tại nhà máy xuất khẩu.工作经验:2年以上制造业出纳工作经验,有出口贸易的出纳岗位经验优先。
3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。
4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。
Quyền lợi: 【Chế độ lương thưởng 薪资待遇】1. Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。2. Mức lương cụ thể có thể thảo luận trực tiếp.具体薪资金额可面谈。【Chế độ phúc lợi 福利待遇】1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。
【Chế độ lương thưởng 薪资待遇】
1. Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。
2. Mức lương cụ thể có thể thảo luận trực tiếp.具体薪资金额可面谈。
【Chế độ phúc lợi 福利待遇】
1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。
Yêu cầu: 1、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; độ tuổi từ 20 đến 40.教育水平及年龄:大专以上学历;年龄在20至40岁之间。2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 3 năm kinh nghiệm phiên dịch viết Trung – Việt, thành thạo dịch hai chiều giữa hai ngôn ngữ.工作经验:3年以上中、越书面翻译的工作经验,精通中、越双方语言的互译。3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能: 具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。
1、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; độ tuổi từ 20 đến 40.教育水平及年龄:大专以上学历;年龄在20至40岁之间。
2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 3 năm kinh nghiệm phiên dịch viết Trung – Việt, thành thạo dịch hai chiều giữa hai ngôn ngữ.工作经验:3年以上中、越书面翻译的工作经验,精通中、越双方语言的互译。
3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能: 具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。
4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。
Quyền lợi: Chế độ lương thưởng【薪资待遇】1、Chế độ lương : Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。2、Mức lương cụ thể : Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。Chế độ phúc lợi 【福利待遇】1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。
Chế độ lương thưởng【薪资待遇】
1、Chế độ lương : Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。
2、Mức lương cụ thể : Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。
Chế độ phúc lợi 【福利待遇】
1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。
Yêu cầu: Yêu cầu công việc 【工作要求】1、Dẫn dắt đội nhóm nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc负责带领团队充分理解掌握企业价值观及岗位职责。2、Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của nhân viên, thúc đẩy bầu khí làm việc, nâng cao năng lực nghiệp vụ và năng lực quản lý của bản thân负责提升员工技能,带动工作氛围,提升自己的业务能力和管理能力。3、Nắm bắt rõ ràng tiêu chuẩn chất lượng của các khách hàng清晰掌握各客户质量标准。4、Đối việc ngày hôm trước cần phân tích và việc trọng điểm tiến hành cải thiện và theo dõi, vấn đề không có khả năng giải quyết, cần sự hỗ trợ ngay lập tức负责对上一天的分析和重点事项进行布置改善并着重跟踪,对未能解决的问题及时请求支持5、Kịp thời xử lý việc bất thường trong ngày và báo cáo负责对当天异常事项及时处理并汇报。6、Đối với hoàn thành nhiệm vụ trong ngày tiến hành sắp xếp tổng kết và hoàn thành việc trong ngày负责对当天任务完成情况进行总结布置及完成日清事项。7、Hướng dẫn công nhân thực tập负责实习员工的指导。Yêu cầu ứng viên【任职要求】11、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên; độ tuổi từ 30 đến 40. 教育水平及年龄:初中以上学历;年龄在30至40岁之间。2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 5 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất tất, biết tiếng Trung sẽ là lợi thế. 工作经验:5年以上制造业工作经验,生产袜子企业工作经验者有优,会中文者优先。3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。
Yêu cầu công việc 【工作要求】
1、Dẫn dắt đội nhóm nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc负责带领团队充分理解掌握企业价值观及岗位职责。
2、Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của nhân viên, thúc đẩy bầu khí làm việc, nâng cao năng lực nghiệp vụ và năng lực quản lý của bản thân负责提升员工技能,带动工作氛围,提升自己的业务能力和管理能力。
3、Nắm bắt rõ ràng tiêu chuẩn chất lượng của các khách hàng清晰掌握各客户质量标准。
4、Đối việc ngày hôm trước cần phân tích và việc trọng điểm tiến hành cải thiện và theo dõi, vấn đề không có khả năng giải quyết, cần sự hỗ trợ ngay lập tức负责对上一天的分析和重点事项进行布置改善并着重跟踪,对未能解决的问题及时请求支持
5、Kịp thời xử lý việc bất thường trong ngày và báo cáo负责对当天异常事项及时处理并汇报。
6、Đối với hoàn thành nhiệm vụ trong ngày tiến hành sắp xếp tổng kết và hoàn thành việc trong ngày负责对当天任务完成情况进行总结布置及完成日清事项。
7、Hướng dẫn công nhân thực tập负责实习员工的指导。
Yêu cầu ứng viên【任职要求】
11、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên; độ tuổi từ 30 đến 40. 教育水平及年龄:初中以上学历;年龄在30至40岁之间。
2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 5 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất tất, biết tiếng Trung sẽ là lợi thế. 工作经验:5年以上制造业工作经验,生产袜子企业工作经验者有优,会中文者优先。
3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。
4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。
Quyền lợi: * Mức lương: Thỏa thuận, xứng đáng với năng lực.* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được hỗ trợ toàn diện.* Cơ hội học hỏi, phát triển và thăng tiến rõ ràng trong công việc.
* Mức lương: Thỏa thuận, xứng đáng với năng lực.
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được hỗ trợ toàn diện.
* Cơ hội học hỏi, phát triển và thăng tiến rõ ràng trong công việc.
Yêu cầu: * Yêu cầu tiếng Trung giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.* Có khả năng đọc và hiểu bản vẽ AutoCAD.* Ưu tiên ứng viên chăm chỉ, cẩn thận và yêu thích công việc kỹ thuật.
* Yêu cầu tiếng Trung giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.
* Có khả năng đọc và hiểu bản vẽ AutoCAD.
* Ưu tiên ứng viên chăm chỉ, cẩn thận và yêu thích công việc kỹ thuật.
Quyền lợi: • Thu nhập năm khoảng từ 70 triệu đến 200 triệu tùy theo năng lực, bao gồm: lương vị trí công việc, lương kinh doanh, thưởng quý/năm, thưởng các dịp lễ tết... • Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước. • Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm BIC Care dành riêng cho cán bộ BIC và người thân
• Thu nhập năm khoảng từ 70 triệu đến 200 triệu tùy theo năng lực, bao gồm: lương vị trí công việc, lương kinh doanh, thưởng quý/năm, thưởng các dịp lễ tết... • Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước. • Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm BIC Care dành riêng cho cán bộ BIC và người thân
Yêu cầu: • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành bảo hiểm hoặc đã có kinh nghiệm kinh doanh trực tiếp. • Hiểu biết về thị trường bảo hiểm. Có kiến thức về pháp luật bảo hiểm. • Dưới 35 tuổi, ngoại hình khá, nhanh nhẹn, nhiệt tình. • Khả năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng tốt. • Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại địa phương..
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành bảo hiểm hoặc đã có kinh nghiệm kinh doanh trực tiếp. • Hiểu biết về thị trường bảo hiểm. Có kiến thức về pháp luật bảo hiểm. • Dưới 35 tuổi, ngoại hình khá, nhanh nhẹn, nhiệt tình. • Khả năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng tốt. • Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại địa phương..
Quyền lợi: - Được làm việc trong mội trường chuyên nghiệp, Công ty tư vấn thiết kế hàng đầu Việt Nam. Có cơ hội được đào tạo và học hỏi. Được trực tiếp thực hiện các dự án có quy mô lớn, trọng điểm quốc gia. - Lương từ 10 triệu/tháng đến 20 triệu/tháng (tùy theo vị trí và kinh nghiệm). - Có thưởng ngày lễ Tết, hưởng chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định Pháp Luật - Được tham gia họp, bàn công tác triển khai công việc, khen thưởng, kỷ luật, được đề xuất phân phối thu nhập. - Ngoài ra công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động du lịch, hoạt động ngoại khóa.
- Được làm việc trong mội trường chuyên nghiệp, Công ty tư vấn thiết kế hàng đầu Việt Nam. Có cơ hội được đào tạo và học hỏi. Được trực tiếp thực hiện các dự án có quy mô lớn, trọng điểm quốc gia.
- Lương từ 10 triệu/tháng đến 20 triệu/tháng (tùy theo vị trí và kinh nghiệm).
- Có thưởng ngày lễ Tết, hưởng chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định Pháp Luật
- Được tham gia họp, bàn công tác triển khai công việc, khen thưởng, kỷ luật, được đề xuất phân phối thu nhập.
- Ngoài ra công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động du lịch, hoạt động ngoại khóa.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành, - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương- Biết tiếng Anh, BIM, Revit là một lợi thế. - Tư tưởng cầu tiến, tư duy xử lý công việc, tinh thần ham học hỏi.- Các công cụ và biểu mẫu sẽ được Công ty đào tạo. - Thử việc 02 tháng
- Tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành,
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Biết tiếng Anh, BIM, Revit là một lợi thế.
- Tư tưởng cầu tiến, tư duy xử lý công việc, tinh thần ham học hỏi.
- Các công cụ và biểu mẫu sẽ được Công ty đào tạo.
Quyền lợi: - Mức lương: 8 – 10 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm- Thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Mức lương: 8 – 10 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm
- Thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính,... có nhận Thực tập sinh- Có kinh nghiệm 1 - 2 năm làm kế toán nội bộ và kế toán doanh thu.- Sử dụng thành thạo Excel, phần mềm kế toán (ưu tiên biết MISA).- Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính,... có nhận Thực tập sinh
- Có kinh nghiệm 1 - 2 năm làm kế toán nội bộ và kế toán doanh thu.
- Sử dụng thành thạo Excel, phần mềm kế toán (ưu tiên biết MISA).
- Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Quyền lợi: * Lương: Từ 10.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ + thưởng.* Chính thức được cấp thêm màn hình phụ.* Thưởng 8 ngày phép có lương mỗi 6 tháng. Nếu không nghỉ phép, nhận thêm 5.000.000 VNĐ.* Thời gian làm việc: 8.5 giờ/ngày, nghỉ 4 ngày/tháng.
* Lương: Từ 10.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ + thưởng.
* Chính thức được cấp thêm màn hình phụ.
* Thưởng 8 ngày phép có lương mỗi 6 tháng. Nếu không nghỉ phép, nhận thêm 5.000.000 VNĐ.
* Thời gian làm việc: 8.5 giờ/ngày, nghỉ 4 ngày/tháng.
Yêu cầu: * Nam/Nữ, tuổi từ 17 - 27 (sinh năm 1997 - 2007).* Tốc độ đánh máy trên 40 từ/phút.* Am hiểu mạng xã hội.* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm truyền thông và kiến thức về sending.
* Nam/Nữ, tuổi từ 17 - 27 (sinh năm 1997 - 2007).
* Tốc độ đánh máy trên 40 từ/phút.
* Am hiểu mạng xã hội.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm truyền thông và kiến thức về sending.
Được thành lập vào năm 2006, khu công nghiệp Tân Hương có tổng diện tích 197,33 ha. KCN Tân Hương có vị trí địa lý tương đối thuận lợi, khi nằm gần tuyến đường cao tốc TP. Hồ Chí Minh - Trung Lương, cách trung tâm thành phố Mỹ Tho khoảng 15km, cách sân bay Tân Sơn Nhất, trung tâm TP. Hồ Chí Minh, cảng Hiệp Phước khoảng 50km. Hoạt động thu hút đầu tư tại KCN Tân Hương diễn ra khá mạnh mẽ, có tổng khoảng 22 doanh nghiệp trong và ngoài nước đang hoạt động ở nhiều lĩnh vực. KCN Tân Hương hứa hẹn là địa điểm tuyển dụng lao động hàng đầu tại huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang.
1. Khái quát thông tin về Khu công nghiệp Tân Hương
Trên cơ sở có nhiều lợi thế, huyện Châu Thành thuộc tỉnh Tiền Giang đã nỗ lực trong việc quy hoạch các khu công nghiệp để thu hút đầu tư và phát triển kinh tế. Trong đó, nổi bật về hoạt động hiệu quả có KCN Tân Hương. Một số thông tin chi tiết về khu công nghiệp Tân Hương:
- Vị trí địa lý: KCN Tân Hương tọa lạc ở vị trí tương đối thuận lợi.
+ Phía Đông: Cách TP. Hồ Chí Minh khoảng 50km dọc theo QL1A.
+ Phía Tây Bắc: Nằm gần tuyến đường cao tốc TP. Hồ Chí Minh - Trung Lương.
+ Phía Tây Nam: Cách TP. Mỹ Tho khoảng 12km.
+ Cách khoảng 45km về Cảng Hiệp Phước.
+ Cách khoảng 43km về Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất.
Khái quát thông tin về Khu công nghiệp Tân Hương
- Năm vận hành: Năm 2006.
- Quy mô tổng diện tích: 197,33 ha.
- Đơn vị đầu tư: Công ty TNHH Nhựt Thành Tân.
- Tổng vốn đầu tư: 581,6 tỷ đồng.
- Hạ tầng kỹ thuật và xã hội: KCN Tân Hương có hệ thống hạ tầng giao thông đường bộ, hạ tầng kỹ thuật (điện, nước, xử lý rác thải, hệ thống phòng cháy chữa cháy) hoàn chỉnh. Có hệ thống xử lý nước thải với công suất lớn (10.000m3/ngày).
2. Cơ sở nào tại KCN Tân Hương tạo ra việc làm cho người lao động?
KCN Tân Hương từ khi thành lập cho đến nay đã thu hút và đồng thời giải quyết được vấn đề việc làm cho người lao động tại huyện Châu Thành nói riêng, tỉnh Tiền Giang và các vùng lân cận nói chung.
2.1. Điểm danh các lĩnh vực, ngành nghề chính tại khu công nghiệp
Điểm danh các lĩnh vực, ngành nghề chính tại khu công nghiệp
Là một trong những khu công nghiệp bậc nhất và được đầu tư số vốn nhiều nhất ở tỉnh Tiền Giang. Đến nay, KCN Tân Hương thu hút nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước. Tỷ lệ lấp đầy 100%, các doanh nghiệp trong KCN Tân Hương hoạt động đa dạng các lĩnh vực. Là tiền đề mở ra cánh cửa việc làm phong phú, nhiều lựa chọn hơn cho người lao động. Cụ thể đó là các lĩnh vực sau:
- Lĩnh vực Công nghệ thông tin, Điện - điện tử: Bao gồm hoạt động sản xuất thiết bị tin học; Thiết bị điện - điện tử; Thiết bị văn phòng; Phần mềm; Thông tin liên lạc; Dịch vụ tin học.
- Lĩnh vực Cơ khí: Bao gồm hoạt động chế tạo thiết bị, máy móc và phụ tùng chế biến lương thực thực phẩm và nông sản; Thiết bị, phụ tùng, máy móc cơ giới hóa nông nghiệp; Thiết bị, phụ tùng cho ngành công nghiệp vật liệu; Thiết bị, phụ tùng cho ngành xây dựng; Chế tạo máy động lực; Thiết bị, phụ tùng khác.
- Lĩnh vực Hóa chất: Sản xuất phân bón; Hóa mỹ phẩm; Hóa chất công nghiệp cơ bản; Dược phẩm; Thuốc vi sinh; Phức hợp dược.
- Lĩnh vực Công nghiệp hàng tiêu dùng: Dệt may; Sản xuất vải cao cấp, sợi, len, bao bì, giày dép, đồ chơi, nhựa; Chế biến nông lâm sản; Vật dụng gia đình; Công nghiệp gốm sứ; Sản xuất thủy tinh; Hàng thủ công mỹ nghệ.
2.2. Danh sách công ty kèm vị trí tuyển dụng tại KCN Tân Hương
Danh sách công ty kèm vị trí tuyển dụng tại KCN Tân Hương
Theo thống kê mới được cập nhật, đến thời điểm hiện tại, tỷ lệ lấp đầy tại KCN Tân Hương đã đạt 100%. Trong đó, KCN Tân Hương đã kêu gọi thành công khoảng 22 doanh nghiệp, công ty trong và ngoài nước. Bao gồm cả nhà máy, xí nghiệp và các doanh nghiệp có vốn 100% từ nước ngoài. Hệ thống các doanh nghiệp tại KCN Tân Hương sẽ là thông tin tuyệt vời đối với hành trình tìm việc của người lao động. Cụ thể, các doanh nghiệp bao gồm:
- Công ty TNHH Túi Xách SIMONE Việt Nam TG (Địa chỉ Lô AI, AI-1, AVI, AVII, KII-1, KCN Tân Hương) là công ty chuyên sản xuất và xuất khẩu các thương hiệu túi xách nữ nổi tiếng trên thế giới. Công ty có nhu cầu tuyển dụng liên tục các vị trí: Lao động phổ thông; Nhân viên quản lý chất lượng; Thông dịch viên tiếng Hàn; Công nhân may,...
- Công ty Cổ Phần Tex - Giang (Địa chỉ lô B11- 8, Đường 03, KCN Tân Hương) là công ty chuyên sản xuất và cung cấp hàng may mặc, công ty là đối tác của rất nhiều thương hiệu thời trang nổi tiếng. Các vị trí được Tex - Giang tuyển dụng liên tục như: Nhân viên thiết kế; Nhân viên may mẫu; Công nhân may; Nhân viên tiêu chuẩn kỹ thuật; Tổ trưởng kỹ thuật; Phó/giám đốc xí nghiệp,...
Danh sách công ty
- Công ty TOYONAGA (MEKONG) (Địa chỉ Lô A VIII, KCN Tân Hương) là công ty chuyên sản xuất sản phẩm quang học, máy vi tính và sản phẩm điện tử. Các vị trí tuyển dụng liên tục: Công nhân (nữ, có tay nghề).
- Công ty TNHH Bao bì công nghệ Bella Việt Nam (Địa chỉ Lô BI-2 KCN Tân Hương) là công ty chuyên sản xuất bao bì các loại. Các vị trí tuyển dụng liên tục: Công nhân may công nghiệp; Kỹ thuật viên may có tay nghề,...
- Công ty TNHH Green TG (Địa chỉ Lô AIII-11 KCN Tân Hương) là công ty chuyên sản xuất hàng may mặc và xuất khẩu. Các vị trí tuyển dụng liên tục: Nhân vien QA; Nhân viên CR; Nhân viên phục vụ ký túc xá chuyên gia; Công nhân may; Tổ trưởng cắt; Công nhân kiểm hàng QC; Kỹ thuật chuyền may; Quản đốc; Tạp vụ,...
- Công Ty TNHH Công Nghệ Sinh Học Thiên Thạch (Địa chỉ Lô BI-1,KCN Tân Hương) là công ty chuyên kinh doanh và sản xuất chất phụ gia, thực phẩm cho gia súc, gia cẩm. Các vị trí tuyển dụng liên tục: Nhân viên sản xuất; Phiên dịch viên tiếng Trung.
- Công ty TNHH COUNT VINA (Địa chỉ Lô AII 9-10-11-12, KCN Tân Hương) chuyên sản xuất túi xách, ba lô xuất khẩu cho các hãng thời trang lớn. Tuyển dụng vị trí Thợ nữ may công nghiệp; Lao động phổ thông; Nhân viên QA,...
Công ty TNHH Nhựa Việt Hoa
- Công ty TNHH Nhựa Việt Hoa (Địa chỉ Lô AIV-12, KCN Tân Hương) chuyên in ấn, sản xuất bao bì các loại. Tuyển dụng vị trí Công nhân in; Công nhân dệt bao; Nhân viên văn phòng biết tiếng Trung; Nhân viên bảo trì máy.
- Công Ty TNHH Estec Việt Nam (Địa chỉ Lô BIII, BIII-25, KCN Tân Hương) chuyên sản xuất và lắp ráp các loại loa, dàn âm thanh, phù tùng điện - điện tử. Tuyển dụng các vị trí Công nhân kho; Nhân viên văn phòng kho; Nhân viên thiết kế; Quản lý dây chuyền sản xuất; Nhân viên nghiên cứu và phát triển sản phẩm,...
Bên cạnh những công ty trên, còn khá nhiều các nhà tuyển dụng là doanh nghiệp các lĩnh vực tương tự hoặc lĩnh vực khác thường xuyên có nhu cầu bổ sung nhân sự liên tục. Đặc biệt là lực lượng công nhân, lao động phổ thông có tay nghề. Ứng viên có thể tham khảo thêm các công ty như: Công ty TNHH Emivest Feedmill (TG) Việt Nam (Lô AV-1,2,3,4,7-KCN Tân Hương); Công ty TNHH Quảng Việt Tiền Giang (Lô KI-1, 2 KCN Tân Hương); Công Ty TNHH Master C&D (Việt Nam) (Lô BI, 3, KCN Tân Hương); Công ty TNHH MTV Kap Vina (Lô BI-5-6-7-8, KCN Tân Hương); Công ty TNHH may mặc King Hamm (Lô AI Khu Công Nghiệp Tân Hương); Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam (Lô BIV, KCN Tân Hương),...
2.3. KCN Tân Hương đang có nhu cầu về nhân lực đã qua đào tạo
KCN Tân Hương đang có nhu cầu về nhân lực đã qua đào tạo
Thông qua những thông tin về hệ thống các doanh nghiệp và tin tuyển dụng đính kèm tại KCN Tân Hương. Có thể thấy nhu cầu tuyển dụng lao động tại đây khá lớn, theo thống kê hàng năm đều có dấu hiệu tăng nhanh. Tuy nhiên thành phần lao động trong các doanh nghiệp thuộc KCN Tân Hương khá hạn chế về trình độ và kỹ năng.
Điều tra cho thấy, số lao động tuyển dụng được chưa thực sự đáp ứng được nhu cầu sản xuất. Nên đa phần các doanh nghiệp luôn phải liên tục bổ sung nhân sự để mở rộng quy mô sản xuất cũng như kinh doanh. Mặt khác, hình thức tuyển dụng của các công ty tại KCN Tân Hương chủ yếu triển khai theo hướng tự tuyển dụng. Chủ yếu là về các thị trấn, xã để tuyển dụng, hay qua các kênh quảng cáo,... Số còn lại được tuyển dụng theo hình thức thông qua các sàn giao dịch việc làm được tổ chức bởi Trung tâm DVVL tỉnh Tiền Giang.
Tình trạng thiếu lao động đang diễn ra, nhất là đối với những lĩnh vực may mặc. Tại một số công ty có nhu cầu tuyển dụng nhiều công nhân như Công ty TNHH Túi Xách SIMONE Việt Nam TG, Công ty Cổ Phần Tex - Giang, Công ty TNHH Green TG Công ty TNHH COUNT VINA, Công ty TNHH may mặc King Hamm, Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam,... đăng tuyển liên tục đa dạng các vị trí. Điều này vừa là thách thức đối với các công ty, nhưng cũng vừa là cơ hội cho các tầng lớp lao động mới đang có nhu cầu tìm việc.
3. Chế độ nhân sự và quyền lợi cho người lao động tại KCN Tân Hương
3.1. Mức thu nhập trung bình của người lao động tại KCN Tân Hương
Mức thu nhập trung bình của người lao động tại KCN Tân Hương
Tân Hương từ khi được thành lập, luôn là khu công nghiệp có đóng góp không nhỏ vào tốc độ tăng trưởng kinh tế của huyện Châu Thành nói riêng và tỉnh Tiền Giang nói chung. Không chỉ về kinh tế, về mặt xã hội, sự ra đời của KCN Tân Hương đã làm giảm đi sức nóng của vấn đề thất nghiệp, mang lại việc làm và nguồn thu nhập ổn định cho người tìm việc.
Đối với lực lượng lao động phổ thông khi làm việc tại KCN Tân Hương sẽ chia làm hai hình thức. Một là lực lượng lao động chưa qua đào tạo (chủ yếu là trình độ lớp 7 - 10). Hai là lực lượng công nhân đã có tay nghề và qua đào tạo. Xét về trình độ chuyên môn, hiệu suất trong công việc cũng như thái độ làm việc. Hai hình thức này có mức thu nhập không giống nhau. Theo khảo sát của timviec365.vn, lực lượng lao động chưa qua đào tạo chỉ có thu nhập trung bình từ 4 - 6 triệu. Trong đó lao động đã có tay nghề thu về trung bình 6 - 9 triệu/tháng.
Bên cạnh lực lượng lao động đông đảo nhất ở trên, các cấp bậc vị trí khác trong KCN Tân Hương đều có thu nhập chênh lệch nhau tùy vào chính sách phúc lợi của từng công ty. Tuy nhiên, về cơ bản, các vị trí lao động tri thức (tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng) có mức lương trung bình từ 7 - 10 triệu. Lao động trình độ Đại học trở lên có mức lương trung bình từ 8 - 12 triệu. Những cấp bậc quản đốc, quản lý xưởng, tổ trưởng/tổ phó sản xuất, phó/giám đốc bộ phận,... có lương trung bình từ 10 - 13 triệu/tháng.
3.2. Các quyền lợi dành cho người lao động tại KCN Tân Hương
Các quyền lợi dành cho người lao động tại KCN Tân Hương
Bên cạnh thu nhập được đánh giá là tương đối ổn định, KCN Tân Hương còn được người lao động đánh giá khá tích cực về các quyền lợi dành cho nhân sự. Theo đó, người lao động sẽ được hưởng các chính sách như chăm sóc sức khỏe, hiểu hỉ, thai sản,... Được tham gia và được đóng các loại bảo hiểm bắt buộc (bảo hiểm XH, bảo hiểm YT, bảo hiểm TN, bảo hiểm tai nạn 24/24). Ngoài ra, một số vị trí cao trong các doanh nghiệp có liên doanh hoặc có vốn FDI (100% từ nước ngoài) còn có cơ hội được cử đi công tác, làm việc hoặc tu nghiệp thời vụ tại các quốc gia khác.
Song song với đó, người lao động khi tham gia làm việc trong các doanh nghiệp tại KCN Tân Hương còn được hỗ trợ về chi phí ăn ở, sinh hoạt và đi lại. Nhiều doanh nghiệp có thiết kế khu nhà trọ, ký túc xá cho các vị trí thuộc cấp độ kỹ thuật viên, kỹ sư, chuyên gia, quản lý,...
4. Chính sách nâng cao chất lượng lao động và một số cơ sở đào tạo lao động cho KCN Tân Hương
Chính sách nâng cao chất lượng lao động và một số cơ sở đào tạo
Mặc dù là khu công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn, tuy nhiên nguồn lao động tại KCN Tân Hương đang còn hạn chế về chất lượng. Khảo sát cho thấy, lao động chưa qua đào tạo tại đây thường kém về trình độ ngoại ngữ, tin học. Thiếu các kỹ năng về làm việc nhóm, làm việc độc lập, khả năng thích ứng và chịu áp lực công việc kém,...
Với lao động đã qua đào tạo, thì khả năng thích ứng và tiếp cận với thực tế vẫn còn hạn chế. Do tay nghề, trình độ chuyên môn và khả năng làm việc chưa thực sự khả quan. Đa phần, học sinh, sinh viên được đào tạo qua các trường nghề, giáo dục thường xuyên, trung cấp nghề,... nên vẫn chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng mềm cũng như ngoại ngữ khá yếu kém. Nhận biết được thực trạng này, chính quyền huyện Châu Thành và tỉnh Tiền Giang đã ra các công văn thường xuyên chỉ đạo, nhắc nhở công tác giáo dục và đào tạo người lao động để đáp ứng được nhu cầu sản xuất cho các công ty trong KCN Tân Hương.
Trách nhiệm thuộc về hệ thống các cơ sở giáo dục như: Trường Cao đẳng Tiền Giang cơ sở 1 (11b/17 Học Lạc, Phường 8, Thành phố Mỹ Tho); Trường Trung Cấp Nghề Kinh Tế Kỹ Thuật Tiền Giang (95 Lê Thị Hồng Gấm, Phường 6, Thành phố Mỹ Tho); Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện Châu Thành (239 QL1A, TT. Tân Hiệp, Châu Thành);...
5. Kinh nghiệm tìm việc làm tại khu công nghiệp Tân Hương
Kinh nghiệm tìm việc làm tại khu công nghiệp Tân Hương
Có khá nhiều cách để người tìm việc có thể tham gia ứng tuyển những công việc tại KCN Tân Hương. Chẳng hạn như:
- Tìm việc tại Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Tiền Giang (Trụ sở: Số 30 Đinh Bộ Lĩnh – Phường 2 – Thành phố Mỹ Tho; Chi nhánh 2: Ấp 4 – Xã Trung An – Thành phố Mỹ Tho). HOTLINE 19006588!! Tại đây, người tìm việc sẽ được các cán bộ tư vấn và giới thiệu các việc làm phù hợp với nhu cầu cũng như điều kiện của bạn.
- Tìm việc và nộp hồ sơ tại trụ sở công ty tuyển dụng: Một trong những cách trực tiếp, ít bị lừa đảo nhất đó chính là liên hệ ngay với phòng hành chính nhân sự của công ty mà bạn muốn ứng tuyển. Chẳng hạn như phòng nhân sự Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam (email [email protected] - trụ sở tại Lô BIV, KCN Tân Hương, Tân Hương).
- Tìm việc qua timviec365.vn: Hệ thống cung cấp thông tin việc làm khu công nghiệp nhanh nhất với độ tin cậy lớn nhất.
Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp ích được bạn trong hành trình tìm việc làm tại Khu công nghiệp Tân Hươngnhé!
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ