Quyền lợi: Lương cứng từ 8.000.000 VNĐ đến 12.000.000 VNĐ/thángPhụ cấp 1.200.000 đồng/thángHưởng % doanh thu và thưởng nóng (thu nhập 20.000.000đ ++).Tham gia BHXH sau 2 tháng và chế độ ngày phép và các chế độ khác theo luật.Nghỉ 4 ngày/tháng.Được liên tục tham gia các khoá đào tạo nâng cao nghiệp vụ.Môi trường văn hoá trẻ trung, năng động, sáng tạo và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Lương cứng từ 8.000.000 VNĐ đến 12.000.000 VNĐ/tháng
Tham gia BHXH sau 2 tháng và chế độ ngày phép và các chế độ khác theo luật.
Nghỉ 4 ngày/tháng.
Được liên tục tham gia các khoá đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường văn hoá trẻ trung, năng động, sáng tạo và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Yêu cầu: - Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.- Biết cơ bản về tin học văn phòng.- Giao tiếp, xử lý tình huống tốt, ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các TTTM là một lợi thế.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Biết cơ bản về tin học văn phòng.
- Giao tiếp, xử lý tình huống tốt, ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các TTTM là một lợi thế.
Quyền lợi: Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng + nhiều khoản thưởng khác (thưởng nóng, training, target, VM, livestream, chuyên cần, bán hàng online & offline từ 5% đến 10%…). Mức lương: Từ 9.000.000 VNĐ Đến 12.000.000 VNĐ
Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng + nhiều khoản thưởng khác (thưởng nóng, training, target, VM, livestream, chuyên cần, bán hàng online & offline từ 5% đến 10%…). Mức lương: Từ 9.000.000 VNĐ Đến 12.000.000 VNĐ
Yêu cầu: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng, ưu tiên ngành bán lẻ thời trangAm hiểu quản lý hàng tồn kho, trưng bày sản phẩm và tiêu chuẩn thương hiệuKỹ năng lãnh đạo, phân công và giám sát đội nhóm hiệu quảGiao tiếp tốt, có khả năng huấn luyện và tạo động lực cho nhân viênTinh thần trách nhiệm cao, tác phong chuyên nghiệp, sẵn sàng làm việc theo ca
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng, ưu tiên ngành bán lẻ thời trang
Am hiểu quản lý hàng tồn kho, trưng bày sản phẩm và tiêu chuẩn thương hiệu
Kỹ năng lãnh đạo, phân công và giám sát đội nhóm hiệu quả
Giao tiếp tốt, có khả năng huấn luyện và tạo động lực cho nhân viên
Tinh thần trách nhiệm cao, tác phong chuyên nghiệp, sẵn sàng làm việc theo ca
Quyền lợi:
+ Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ bán hàng, quản lý nhân viên
+ Có cơ hội thăng tiến lên Ca trưởng, Giám sát.
+ Được nghỉ 2 ngày / tháng,
+ Tết Nguyên đán (thưởng tối thiểu tháng lương 13 và lương thứ 14 tùy tình hình kinh doanh)
+ Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ bán hàng, quản lý nhân viên
+ Có cơ hội thăng tiến lên Ca trưởng, Giám sát.
+ Được nghỉ 2 ngày / tháng,
+ Tết Nguyên đán (thưởng tối thiểu tháng lương 13 và lương thứ 14 tùy tình hình kinh doanh)
Yêu cầu:
+ Giọng nói dễ nghe, rảnh toàn thời gian, làm việc xoay ca.
+ Có thể hỗ trợ các cửa hàng khác khi cần thiết.
+ Siêng năng, trung thực, có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
+ Giọng nói dễ nghe, rảnh toàn thời gian, làm việc xoay ca.
+ Có thể hỗ trợ các cửa hàng khác khi cần thiết.
+ Siêng năng, trung thực, có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Quyền lợi:
- Lương thưởng đúng hạn, không nợ lương
- Có chính sách tăng lương định kỳ, thưởng theo năng lực, đóng góp & hiệu quả KD
- Được cộng thêm ngày nghỉ khi làm lâu dài
- Được hướng dẫn chuyên môn tận tình.
- Tổ chức sinh nhật, du lịch định kỳ hàng năm
- Thưởng cuối năm, phụ thuộc kết quả kinh doanh.
- Môi trường làm việc vui vẻ, thân thiện
- Lương thưởng đúng hạn, không nợ lương
- Có chính sách tăng lương định kỳ, thưởng theo năng lực, đóng góp & hiệu quả KD
- Được cộng thêm ngày nghỉ khi làm lâu dài
- Được hướng dẫn chuyên môn tận tình.
- Tổ chức sinh nhật, du lịch định kỳ hàng năm
- Thưởng cuối năm, phụ thuộc kết quả kinh doanh.
- Môi trường làm việc vui vẻ, thân thiện
Yêu cầu:
- Độ tuổi: 20t
- 30t.
- Không yêu cầu bằng cấp, cần nhiệt tình, thiện chí, trung thực.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và mạng xã hội.
- Thời gian làm việc: Ca 6 tiếng hoặc 7 tiếng, sáng từ 9h, ca chiều từ 15h. (Làm việc xoay ca, ít nhất có thể làm 3 buổi chiều).
- Độ tuổi: 20t
- 30t.
- Không yêu cầu bằng cấp, cần nhiệt tình, thiện chí, trung thực.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và mạng xã hội.
- Thời gian làm việc: Ca 6 tiếng hoặc 7 tiếng, sáng từ 9h, ca chiều từ 15h. (Làm việc xoay ca, ít nhất có thể làm 3 buổi chiều).
Nhân viên bán hàng giày dép là một việc làm phổ biến, có nhu cầu tuyển dụng nhiều, đặc biệt ở các thành phố lớn và nơi tập trung nhiều dân cư. Khi ứng tuyển vị trí việc làm này nhà tuyển dụng không yêu cầu nhiều kinh nghiệm nên phù hợp với nhiều đối tượng đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm. Nếu bạn yêu thích vị trí việc làm nhân viên bán giày dép có thể tham khảo nội dung bài viết sau đây. Hãy cùng tìm hiểu nhé.
1. Khái quát đôi chút về nhân viên bán giày dép
Nhân viên bán giày dép là người quan trọng trong quá trình thúc đẩy doanh thu và sự phát triển của các doanh nghiệp. Người nhân viên bán hàng giày dép là người trực tiếp làm việc với khách hàng, tư vấn cho khách hàng những thông tin cần thiết về sản phẩm, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm tuyệt vời tại cửa hàng. Người nhân viên bán giày dép cũng là người đại diện cho cửa hàng, công ty mang đến những dịch vụ tốt nhất cho khách hàng và điều quan trọng nhất là nhân viên bán hàng giày dép cần phải chốt được đơn hàng và bán hàng.
Khái quát đôi chút về nhân viên bán giày dép
Trên đây là đối chút thông tin về việc làm nhân viên bán giày dép, để hiểu hơn về vị trí việc làm này bạn có thể tham khảo bảng mô tả công việc sau đây.
2. Mô tả công việc nhân viên bán giày dép
Nhân viên bán giày dép sẽ làm việc tại các cửa hàng và dưới đây là những công việc, nhiệm vụ chính của nhân viên bán hàng giày dép bạn có thể tham khảo.
2.1. Trưng bày và sắp xếp hàng hóa
Công việc đầu tiên của nhân viên bán hàng giày dép phải nói đến đó chính là công việc trưng bày và sắp xếp hàng hóa tại cửa hàng. Với công việc này người bán hàng sẽ thực hiện những công việc cụ thể sau đây.
Trưng bày và sắp xếp hàng hóa
- Đưa ra những mẫu mã giày dép mới để sắp xếp lên kệ sao cho đẹp, thu hút khách.
- Sắp xếp giày, dép theo từng loại, từng chủ đề để tạo điểm nhấn cho cửa hàng.
- Lấy giày theo yêu cầu của khách hàng.
- Sắp xếp lại các đôi giày khách thử:
- Các đôi giày trong kho cần phải được xử lý méo mó trước khi đưa cho khách thử hoặc trước khi sắp xếp lên kệ.
- Thường xuyên thay đổi vị trí sắp xếp các đôi giày, phong cách trang trí của gian hàng để tạo nhiều điểm hấp dẫn và thu hút.
Đây là những công việc mà người nhân viên bán hàng giày dép thực hiện khi ít khách hoặc ít khác, đầu mỗi giờ làm việc. Bên cạnh những công việc này thì người bán hàng còn thực hiện công việc qua trọng là bán hàng trực tiếp tại cửa hàng. Cụ thể như sau.
2.2. Bán hàng trực tiếp tại các cửa hàng
- Khi có khách hàng đến cửa hàng xem giày dép thì nhiệm vụ của nhân viên bán hàng chính là mở cửa, chào khách hàng và tư vấn khách hàng để khách hàng lựa chọn được giày dép phù hợp.
- Đưa ra các chương trình khuyến mại cho khách hàng lựa chọn.
Trưng bày và sắp xếp hàng hóa
- Hỗ trợ khách hàng chọn mẫu, thử mẫu và lấy sz phù hợp.
2.3. Tư vấn và chăm sóc khách hàng
- Ngoài việc tư vấn và chăm sóc khách hàng trực tiếp tại cửa hàng thì những người nhân viên bán hàng giày dép còn thực hiện công việc chăm sóc và tư vấn khách hàng qua face của cửa hàng.
Trả lời những câu hỏi và thắc mắc của khách hàng về các sản phẩm của cửa hàng.
2.4. Thực hiện các yêu cầu cửa hàng trưởng
Ngoài những công việc chính ở trên thì người nhân viên bán giày dép còn thực hiện các yêu cầu của cửa hàng trường như hỗ trợ kho lấy hàng, hỗ trợ thu ngân thu tiền hoặc thực hiện một số công việc khác.
Thực hiện các yêu cầu cửa hàng trưởng
Nhìn chung công việc của nhân viên bán hàng không đòi hỏi nhiều về trình độ những để bán được hàng và tạo ấn tượng tốt với khách hàng thì ứng viên cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt. Dưới đây là một số yêu cầu mà nhà tuyển dụng đặt ra khi đăng tin tuyển dụng, bạn có thể tham khảo.
3. Yêu cầu khi ứng tuyển nhân viên bán hàng giày dép
Yêu cầu về ngoại hình: Nhân viên bán hàng giày dép cần có ngoại hình ưa nhìn, khuôn mặt sáng và có tuổi đời từ 18 đến 35 tuổi.
Yêu cầu về mặt kỹ năng: Ưu tiên những ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt, không nói ngọng, không nói giọng địa phương.
Yêu cầu khi ứng tuyển nhân viên bán hàng giày dép
Những ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, đặc biệt là những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giày dép được ưu tiên.
Yêu cầu về bằng cấp: Ứng viên tốt nghiệp từ trung học phổ thông trở lên.
4. Quyền lợi và mức lương được hưởng
Việc làm nhân viên bán giày dép là một việc làm phổ biến, không có nhiều yêu cầu những về mức lương và quyền lợi mà nhân viên nhận được cũng rất hấp dẫn. Cụ thể như sau.
Nhân viên bán hàng giày dép nhận được mức lương trong khoảng từ 5 triệu đến 7 triệu lương cứng. Ngoài lương cứng thì người lao động còn nhận được tiền hoa hồng, tiền doanh thu… Nhìn chung lương mà người nhân viên bán hàng giày dép nhân được so với mặt bằng lương chung được đánh giá là cao. Ngoài mức lương người lao động còn nhận được rất nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác như.
Quyền lợi và mức lương được hưởng
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có điều kiện làm việc tốt.
Được mua các sản phẩm của cửa hàng với giá ưu đãi.
Được đóng đầy đủ bảo hiểm ý tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Được hưởng lương tháng 13, các ngày lễ tết được tặng quà, nếu đi làm sẽ được nhận lương theo quy định.
Công ty còn đào tạo cho bạn kỹ năng bán hàng, nắm bắt tâm lý để có thể chốt được nhiều đơn hàng. Như vậy có thể thấy việc làm nhân viên bán hàng có quyền lợi và mức lương hấp dẫn nên thu hút rất nhiều bạn trẻ tham gia. Nếu bạn yêu thích công việc này có thể tham khảo cách tìm kiếm việc làm sau.
5. Hướng dẫn tìm kiếm việc làm nhân viên bán giày dép
Nhân viên bán hàng giày dép là việc làm phổ biến có nhu cầu tuyển dụng nhiều, ứng viên dễ dàng tìm kiếm việc làm này trên các hội nhóm, trên facebook, zalo hay tìm kiếm việc làm qua người thân. Có rất nhiều cách tìm kiếm việc làm nhân viên bán giày dép cho bạn lựa chọn. Tuy nhiên để quá trình tìm kiếm việc làm trở nên chuyên nghiệp và có được nhiều tin tuyển dụng hấp dẫn thì ứng viên nên lựa chọn cho mình cách hay nhất và được nhiều người lựa chọn.
Hướng dẫn tìm kiếm việc làm nhân viên bán giày dép
Ứng viên có thể tìm kiếm việc làm nhân viên bán hàng giày dép bằng cách truy cập vào trang timviec365.vn thực hiện nhập thông tin về vị trí việc làm bạn muốn tìm kiếm, địa chỉ làm việc sau đó click vào ô tìm kiếm bạn sẽ có ngày rất nhiều tin tuyển dụng để lựa chọn.
Đây là cách tìm kiếm việc làm được đánh giá là đơn giản và mang lại hiệu quả cao. Có rất nhiều công ty doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng trên trang nên hằng này có rất nhiều tin tuyển dụng để bạn lựa chọn. Việc của bạn chỉ cần chuẩn bị một hồ sơ xin việc chuyên nghiệp, bạn có thể tải các mẫu CV xin việc ngày trên trang để có được những CV xin việc đúng chuẩn.
Sau khi tải về bạn hoàn thiện nội dung và gửi đến nhà tuyển dụng. Chắc chắn với những bản CV xin việc chuyên nghiệp trên trang sẽ giúp bạn ghi điểm và có được một tấm vé vào vòng phỏng vấn.
Hy vọng với những thông tin chia sẻ trên sẽ giúp bạn có thêm nhiều thông tin hữu ích về việc làm nhân viên bán giày dép. Chúc các bạn sớm tìm kiếm được việc làm phù hợp.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ