Việc làm chuyên viên nhân sự tại Hà Nội

Quyền lợi: - Chế độ lương thưởng T13, BHXH  

Yêu cầu: - Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt.- Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhân sự cùng ngành.- Có khả năng xây dựng chiến lược và các kế hoạch thuộc. -Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.

Quyền lợi: 1. Kiến thức và kinh nghiệm.Tốt nghiệp Trung cấp/ cao đẳng/ đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tàichính Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan.5 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực HCNS, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí C&B.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, thương mại.Am hiểu về Pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.2. Kỹ năng.Kỹ năng vi tính văn phòng tốt, đặc biệt là Excel và phần mềm nhân sự tốt là một lợi thế.Kỹ năng lập báo cáo, tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.Kỹ năng giao tiếp, ứng xử chuyên nghiệp.3. Yêu cầu khácCẩn thận, chính xác, trung thực, chịu áp lực công việc tốt.Đam mê với nghề Nhân sự, tinh thần cầu tiến và chủ động trong công việc.

Yêu cầu: Không có

Quyền lợi: Mức lương thỏa thuận theo năng lực. - Thưởng lễ, Tết theo quy định công ty. - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động. - Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ và cơ hội thăng tiến. - Môi trường làm việc năng động, thân thiện. 

Yêu cầu: - Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. - Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. - Kỹ năng: + Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt. + Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và thời gian hiệu quả. + Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Microsoft365). - Phẩm chất cá nhân: + Trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao. + Linh hoạt, có khả năng làm việc dưới áp lực và bảo mật thông tin tốt. 

Quyền lợi: - Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,… -Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần. -Chế độ công ty: Các ngày Lễ 30/4 1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9. -Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13 Quà Thưởng theo thành tích cống hiến. -Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần. -Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần. 

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật hoặc lĩnh vực liên quan - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính, nhân sự - Có kiến thức về các quy định của pháp luật liên quan đến các lĩnh vực quản lý - Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, triển khai công việc, giải quyết vấn đề liên quan - Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt - Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt - Giới tính: Nam/Nữ - Tuổi từ: 28 36 

Quyền lợi: - Tham gia BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ- Nghỉ lễ, Tết theo quy định nhà nước, đi du lịch do công ty tổ chức...- Thưởng lễ, Tết, 8/3, 20/10, sinh nhật, lương tháng 13...

Yêu cầu: Ưu tiên người miền nam, sức khỏe tốt, ngoại hình (Có hồ sơ xin việc đầy đủ)Bằng cấp : Tốt nghiệp cao đằng trở lên, ưu tiên chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanhThành thạo vi tính văn phòngCó kỹ năng tổ chức, giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm

Quyền lợi: Mức lương: 9-12 triệu, dựa trên kinh nghiệm và năng lực.Thử việc 2 tháng Làm việc thứ 2 - thứ 7: 8h - 17h30 ( nghỉ trưa 12h - 13h30) ( Chủ nhật nghỉ nhưng nếu có phát sinh công việc gấp, cần xử lý thì vẫn phải hỗ trợ )Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.Cơ hội phát triển và định hướng sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.Được tham gia trực tiếp vào các chiến lược phát triển nhân sự cùng ban lãnh đạo.

Yêu cầu: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.Kinh nghiệm: 2 năm trong tuyển dụng, đào tạo hoặc quản lý nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng, bán hàng cao cấp .Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.Kỹ năng giao tiếp, quản lý và đào tạo tốt.Tư duy hệ thống, khả năng đề xuất các giải pháp chiến lược để phát triển đội ngũ nhân sự.

Quyền lợi: Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lựcĐược đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luậtThưởng các ngày lễ, Tết theo quy định của công tyĐược đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên mônCơ hội thăng tiến trong ngành nhân sự tại một công ty trong lĩnh vực dược phẩm/y tế/công nghệ sinh họcMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng độngĐược tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng nămChế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quanKhông yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp có đam mê với ngành nhân sựCó kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sựThành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPointKỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốtCó khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quảTư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốtCó tinh thần học hỏi, cầu tiến và khả năng thích nghi cao

Quyền lợi: - Thu nhập từ 10 - 15 triệu: Lương cứng 7 triệu + Phụ cấp + Thưởng KPI. Thỏa thuận thêm theo năng lực- Được tham gia BHXH-BHYT-BHTN theo quy định.- Phúc lợi: du lịch 1 năm 1 lần.  - Thưởng: các ngày lễ trong năm + thưởng Tết (theo tình hình kinh doanh của công ty)      - Được làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, đào tạo nâng cao năng lực và thu nhập.- Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 (Từ thứ 3 - Chủ nhật). Nghỉ Thứ 2; Phép 1 ngày/tháng- Địa điểm làm việc: 118 Đản Dị, Uy Nỗ, Đông Anh, Hà Nội 

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp, Hành chính văn phòng... hoặc các ngành nghề liên quan- Kinh nghiệm làm việc từ 1 - 2 năm trong lĩnh vực nhân sự- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp, làm việc nhóm- Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao và chủ động trong công việc- Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, có khả năng phỏng vấn ứng viên- Hiểu biết về luật lao động, BHXH, BHTN- Có khả năng tổ chức sự kiện sinh nhật, các hoạt động văn hóa doanh nghiệp- Có Laptop, sử dụng thành thạo tin học văn phòng- Nam/Nữ: Tuối 24-35 tuổi

Quyền lợi: - Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm- Trả lương vào mùng 10 hàng tháng- Ngoài ra còn có các chế độ phúc lợi khác đi kèm (thưởng lễ tết dương lịch, 1/5, 1/6, trung thu, sinh nhật, 2/9, 20/10,.....- Thưởng tết min 1,5 tháng lương- Du lịch hàng năm

Yêu cầu: - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vai trò tương tự- Thành thạo các ứng dụng văn phòng: Word, Excel- Hiểu biết chắc chắn về các quy định pháp luật lao động, bảo hiểm, chế độ phụ cấp phúc lợi- Nắm rõ nghiệp vụ chuyên môn: tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán ứng xử tốt- Thận trọng, cẩn thận, chịu khó, cầu thị và trách nhiệm cao trong công việc

Quyền lợi: - Mức lương: 10-12tr/tháng- Được tính tăng ca làm thêm giờ theo quy định của Trung tâm- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN toàn diện theo quy định- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo đúng quy định của nhà nước- Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, sáng tạo- Chương trình team building, gala tiệc cuối năm,..

Yêu cầu: - Tuổi: 25-32 tuổi, ưu tiên nữ- Có kinh nghiệm tương đương từ 1 năm trở lên.

Quyền lợi: • Thưởng các ngày lễ, tết hàng năm• Tăng lương hàng năm/đột xuất• Hỗ trợ cơm trưa• Hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa• Tham gia đầy đủ BHXH/BHYT... Theo luật định• Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành có liên quan;- Am hiểu quy định về luật lao động; về luật BHXH, luật thuế TNCN và quản trị nhân sự;- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vị trí công việc đảm nhận;- Thành thạo excel và các phần mềm thực hiện công việc;- Kỹ năng giao tiếp tốt với các bộ phận trong doanh nghiệp và cơ quan nhà nước;- Sắp xếp và quản lý công việc hiệu quả.

Quyền lợi: Được đi du lịch ít nhất 1 lần trong 1 nămQuà chúc mừng sinh nhậtĐược hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy địnhCung cấp máy tính cho nhân viênChương trình team building để kết nối đồng nghiệpMôi trường làm việc hòa đồng, thân thiện

Yêu cầu:  Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về C&B hoặc làm công tác tiền lương, chế độ phúc lợi cho các doanh nghiệp (đặc biệt ưu tiên doanh nghiệp sản xuất) - Tốt nghiệp đại học, thuộc các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị doanh nghiệp, kinh tế lao động, tài chính kế toán, khoa học xã hội hoặc tương đương. - Nắm vững các kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực. - Am hiểu luật lao động và có khả năng vận dụng tốt vào lĩnh vực quản lý nhân sự. Hiểu biết rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng và có khả năng áp dụng vào công việc. - Khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch. - Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Word, Excel…)

Quyền lợi: LƯƠNG CƠ BẢN TỪ 6.000.000VNĐ / THÁNG + KPI (Khởi điểm 2.000.000đ) + TIỀN THƯỞNG DỰA TRÊN DOANH THU CÔNG TY - Review lương định kỳ; - Chính sách rõ ràng, đúng sự thật; - Nhận được sự hỗ trợ từ các phòng ban; - Được tạo điều kiện phát triển bản thân; - ĐƯỢC ĐÀO TẠO ĐẦY ĐỦ về mô hình kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp, quy trình, chính sách, ... để chủ động hoàn thành tốt công việc; - Sản PHẨM CÔNG TY MANG GIÁ TRỊ THƯƠNG HIỆU UY TÍN: VINHOMES; - Môi TRƯỜNG làm VIỆC CHUYÊN NGHIỆP, TEAMWORK, VĂN HÓA DOANH NGHIỆP “ Kỷ luật là tự do; Chủ động trong thái độ; Tích cực trong tư duy ” - BHYT, BHXH, và các phúc lợi xã hội khác; - Các hoạt động tập thể: Teambuilding, Tham gia đội bóng đá của Công ty, Vui chơi, Du lịch, ...

Yêu cầu: - Độ tuổi: 24 đến 34; - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm học tập và làm việc tại TP Hồ Chí Minh; - Có kiến thức về quản lý nguồn nhân lực; - Khéo léo trong ứng xử và quản lý con người. - Có kỹ năng làm việc nhóm và hoàn thành tốt DEADLINE; - Tự tin, phong thái chuyên nghiệp, khéo léo và cẩn thận; - Ngoại hình ưa nhìn, trung thực, có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

Quyền lợi: Mức lương vị trí: 7.000.000 - 8.000.000 Quyền lợi: Môi trường làm việc chuyên nghiệp Được đào tạo, cơ hội thăng tiến trong công việc Được hưởng đầy đủ mọi chế độ theo quy định của Pháp luật hiện hành và phúc lợi chung của Công ty Được tham gia Team Building, du lịch hàng năm.

Yêu cầu: Yêu cầu tuyển dụng: 1.. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật, Quản trị Kinh doanh... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. 2.. Kiến thức: Nắm vững kiến thức về quản trị nhân sự. Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế, TNCN, Hiểu biết rộng về kiến thức kinh tế, tài chính, xã hội và chính trị... 3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp hoặc 05 năm kinh nghiệm mảng tuyển dụng, C&B... 4.. Kỹ năng: Thành thạo và chuyên sâu tin học văn phòng. Kỹ năng chuyên môn, quản lý nhân sự, Kỹ năng lập kế hoạch làm việc và quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng thích ứng, linh hoạt với công việc, khả năng chịu áp lực công việc. Kỹ năng quản lý và tổ chức lưu trữ Kỹ năng thuyết trình Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp làm việc Kỹ năng đánh giá và định hướng nhân lực Kỹ năng tổ chức, kỷ luật Kỹ năng làm việc đa nhiệm Kỹ năng tương tác liên cá nhân Kỹ năng quan sát, đọc vị tâm lý người đối diện Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu người đối diện. Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt. Kỹ năng duy trì, thiết lập, mở rộng các mối quan hệ 5. Phẩm chất:  Đạo đức, tôn trọng nguyên tắc, tuân thủ kỷ luật, tỉ mỉ, cầu toàn, nhẫn nại, tư duy phản biện, nhận định tích cực, dũng cảm, quyết định dứt khoát, tự tin, sáng tạo, có tư chất thu phục nhân tâm, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi: Thu nhập hấp dẫn + khen thưởng khác như thưởng kết quả SXKD; thưởng Lễ, Tết, các ngày kỷ niệm... Thường xuyên được cập nhật công nghệ mới, phát triển các kỹ năng mềm, tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ định kỳ. Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều thử thách, phát huy tối đa sở trường. Với 70% trình độ Thạc sỹ và Tiến sĩ. Cung cấp đầy đủ trang thiết bị hiện đại, laptop, máy tính cá nhân... cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc. Gần 30 chế độ phúc lợi (phụ cấp, ăn trưa, du xuân, du lịch trong nước và nước ngoài hàng năm...). Gói bảo hiểm sức khỏe với tổng giá trị: 300.000.000 / năm Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo... Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6.

Yêu cầu: Các thí sinh tốt nghiệp Đại học xếp hạng giỏi trở lên trường công lập hệ chính quy, các trường Đại học Ngoại Thương, Kinh tế Quốc dân, Thương mại, Học viện Tài chính; hoặc tại các trường Đại học nước ngoài thuộc nhóm 1000 trường Đại học hàng đầu thế giới do các tổ chức / website có uy tín của Thế giới xếp hạng. (bảng xếp hạng xác định tại năm tốt nghiệp của thí sinh dự tuyển). Đối với thí sinh tốt nghiệp loại khá tại các trường Đại học công lập trong nước hệ chính quy hoặc tốt nghiệp Đại học nước ngoài, phải thỏa mãn đồng thời các điều kiện sau: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác phù hợp đối với vị trí cần tuyển tại các công ty trong nước thuộc danh sách 300 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam tại trang vnr500.com.vn (thời gian bảng xếp hạng thuộc một trong các năm từ thời điểm làm việc đến thời điểm ứng tuyển) hoặc các công ty nước ngoài lớn, có uy tín; Có bằng Thạc sĩ. Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và chế độ chính sách đối với người lao động... Có kinh nghiệm làm việc ở các Tập đoàn, Tổng Công ty Ngoại ngữ 500 Toeic hoặc tương đương trở lên. Có chứng chỉ quốc tế về quản trị nhân sự. Yêu cầu khác: Có kĩ năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề. Trung thực, nhanh nhẹn và linh hoạt Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm Có khả năng tìm kiếm và đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh về quản trị nhân sự. Thành thạo tin học văn phòng. Có kỹ năng viết báo cáo tổng hợp và kỹ năng trình bày trước đám đông.

Quyền lợi: - Có LƯỢNG CỨNG KHÔNG ÁP KHÍ - Thưởng KPI CÁ NHÂN + KHI ĐỘI NHÓM + Thưởng NÓNG - Môi trường làm việc trẻ trung, năng ĐỘNG

Yêu cầu: Không có

Quyền lợi: BHXH, BHYT đầy đủ Xét tăng lương định kỳ theo năm - Du lịch hàng năm > 3 lần.

Yêu cầu: Không có

Quyền lợi: Lương vị trí công việc từ 10 - 20 triệu đồng, tùy theo năng lực Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, tôn trọng sự sáng tạo cá nhân Được cử đi tham gia các khóa học nâng cao năng lực Được thưởng lương tháng 13 hoặc cao hơn theo tình hình SX KD của Công ty và theo hiệu quả công việc Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định Tham gia các hoạt động khác của Công ty tổ chức (8/3, 20/10, tất niên, du lịch định kỳ hằng năm...)

Yêu cầu: Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí nhân sự Thành thạo tin học văn phòng Nhanh nhẹn, khéo léo, yêu thích công việc nhân sự Từng tuyển dụng được 10 - 15 Marketing Fulltime / tháng Ưu tiên tham gia các cuộc thi về nhân sự.

Quyền lợi: - Thu nhập căn bản: 9tr5 / tháng(chưa bao gồm thưởng và phụ cấp) - Môi trường làm việc trẻ trung, thoải mái, mát mẻ, thỏa sức sáng tạo - Luôn luôn giúp đỡ, hòa đồng trong công việc - Bình đẳng trong công việc, tự do phát triển bản thân - Thưởng từ 500.000 - 3.000.000 - Xem xét đánh giá năng lực hàng năm để lên các vị trí cao hơn

Yêu cầu: - Tuổi từ 20 tuổi trở lên (tối đa 30 tuổi) - Không yêu cầu kinh nghiệm, ngoại hình, bằng cấp - Trách nhiệm với công việc.

Quyền lợi: - Lương hấp dẫn và thỏa đáng theo năng lực và kinh nghiệm của nhân viên. - Được đào tạo, hỗ trợ và phát triển nghề nghiệp miễn phí để nâng cao kỹ năng và khả năng làm việc. - Các chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các khoản tiền lương, phụ cấp khác. - Cơ hội thăng tiến và phát triển trong công ty. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện, cùng với các hoạt động team building và các chương trình sinh hoạt. - Thời gian làm việc linh hoạt và thoải mái, cùng với các ngày nghỉ phép hấp dẫn và các ngày lễ được hưởng chế độ như những người khác.

Yêu cầu: - Từ 25 tuổi trở lên. - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan. - Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ít nhất 2 năm. - Nắm vững các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, thuế và các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự. - Có kỹ năng giao tiếp, trình bày, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian tốt. - Kỹ năng làm việc độc lập và trong nhóm. - Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm văn phòng như Word, Excel, PowerPoint, Outlook.