Tìm việc làm giám đốc tại Quận Tân Bình Hồ Chí Minh

Quyền lợi: - Lương cạnh tranh, upto 30 triệu/ tháng - Tiền ăn ca - Tham gia BHXH, Bảo hiểm sức khỏe - Thưởng lương Lễ tết - Quà tặng sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, 1/6... - Được đào tạo thường xuyên cả nội bộ lẫn các khóa học bên ngoài - Teambuilding

Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Thương mại, Quản trị kinh doanh, Marketing, hoặc chuyên ngành liên quan. - Có kiến thức về lĩnh vực bất động sản Trung tâm thương mại, F&B, nhượng quyền hoặc lĩnh vực liên quan. - Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí Trợ lý Giám đốc/ Tổng giám đốc hoặc ở vị trí tương đương. - Đọc hiểu báo cáo và biết phân tích dữ liệu dự án - Thành thạo vi tính văn phòng. - Sử dụng tốt Tiếng Việt và Tiếng Anh ở 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc và viết). - Kỹ năng ứng xử: lưu loát, khéo léo và ứng biến nhanh nhạy. - Khả năng lắng nghe, thấu hiểu tốt - Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý và sắp xếp công việc - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng - Tác phong điềm tĩnh, chịu được áp lực làm việc cao trong môi trường làm việc năng động.

Quyền lợi: - Lương thỏa thuận cao theo năng lực. - Thưởng performance, thưởng cuối năm. - Đóng bảo hiểm đầy đủ. - Thời giờ làm việc linh hoạt. - Mội trường làm việc trẻ, năng động. - Quà các ngày lễ, tết. - Các chuyến đi và các bữa tiệc cùng công ty.

Yêu cầu: - Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Chuyên gia- Trợ lý tổng giám đốc tại các công ty lớn trên thế giới hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ tư vấn quản lý; - Thông thạo đa ngôn ngữ (đặc biệt là tiếng Anh, tiếng Hàn Quốc và tiếng Nhật Bản); - Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tuyệt vời; - Am hiểu sâu rộng về lĩnh vực dịch vụ tư vấn quản lý trên thế giới; - Có năng lực giám sát và quản lý qui mô lớn; - Khả năng hoạch định và ra chiến lược tuyệt vời; - Năng lực quản trị rủi ro và am hiểu khách hàng, thị trường, kinh tế thế giới. - Bên cạnh đó Trợ lý Tổng giám đốc cần có tư duy logic, nhạy bén; kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi: - Lương thỏa thuận - Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. - Lương thưởng Lễ Tết, tháng 13, du lịch,... chế độ đãi ngộ tốt, phúc lợi đầy đủ.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp ĐH, CĐ (ưu tiên ngành Kinh Tế, Ngoại Thương, ...), nhanh nhạy, có khả năng quản lý. - Tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm giám đốc ngành vận tải, losgictic - Công tác đi lại giữa các tỉnh.

Quyền lợi: Lương cứng 10tr/tháng (thử việc 2 tháng 85% lương), chưa tính phụ cấp cơm trưa, gửi xe. Tăng ca sau 19h00, lương x 1.5, phụ cấp cơm tối. Sau 22h00, lương x 2.0. Nếu chạy ngày lễ, lương x 3.0. Tham gia BHXH đầy đủ. Team - building, du lịch với công ty.

Yêu cầu: Nam, ưu tiên người chưa có gia đình, từ 28 - 35 tuổi Nhà gần Bình Thạnh là lợi thế Có kinh nghiệm 1 năm chở Sếp, thuộc đường thành phố Tốt nghiệp THPT trở lên

Quyền lợi: - Lương 12-18tr/tháng - Thưởng tháng lương thứ 13, lễ, tết, sinh nhật,... - Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định của Luật lao động; nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày nghỉ Lễ Tết theo quy định chung. - Hỗ trợ cơm trưa tại công ty. - Chế độ nghỉ dưỡng hàng năm tại các địa điểm hấp dẫn, nổi tiếng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên. - Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng... - Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6, riêng thứ 7 tuần làm tuần nghỉ.

Yêu cầu: - Độ tuổi: 24 - 35 tuổi - Tốt nghiệp CĐ- ĐH chuyên ngành về Kinh tế, QTKD, ngoại thương, ... - Kỹ năng giao tiếp và đối ngoại tốt (với khách hàng, đối tác, các cấp lãnh đạo và nhân viên) - Kỹ năng báo cáo, tổng hợp và cập nhật thông tin. - Tiếng Anh thành thạo - Tác phong chuyên nghiệp – tự tin. - Ngoại hình dễ nhìn.

Quyền lợi: - Lương 45 triệu + Công tác phí + Thưởng doanh số/chỉ tiêu - Thưởng lễ tết - phúc lợi theo quy định của công ty - Môi trường thân thiện, luôn nhận được giúp đỡ từ đồng nghiệp

Yêu cầu: - Độ tuổi: Nam từ 35(1986) tuổi đến 51 (1970)(trừ các tuổi 1972, 1976, 1977,1984) - Địa điểm làm việc : Hà Nội , TP Hồ Chí Minh - Trình Độ: Đại Học - Kinh nghiệm: 5 NĂM QUẢN LÝ, AM HIỂU VIỆC MỞ RỘNG PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG. - Có phương pháp tổ chức, quản lý, thúc đẩy phát triển bộ phận kinh doanh. - Khả năng Thuyết trình – Đàm phán tốt. - Nhiệt huyết, có trách nhiệm với công việc - Nhiệt tình & chăm chỉ muốn gắn bó lâu dài với công ty

Quyền lợi: - Lương thỏa thuận theo năng lực - Khuyến khích tinh thần học tập sẽ có các hình thức đào tạo từ công ty. - Thưởng, Quà tết cho nhân viên, 1/6, 8/3 , 20/10, happy hour hàng tháng. - Môi trường làm việc: trẻ trung, năng động, luôn học hỏi và phát triển ko ngừng

Yêu cầu: a.Trình độ: - Tốt nghiệp Thạc sỹ trở lên - Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nhân sự; - Am hiểu về luật, các quy định liên quan đến nhân sự. b. Kinh nghiệm: - Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS và có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Mạnh tuyển dụng, xây dựng được khung năng lực, văn hóa công ty, truyền thông nội bộ c. Kỹ năng: - Lập kế hoạch, thiết lập mục tiêu, kiểm soát; - Kỹ năng tổ chức và triển khai công việc; - Kỹ năng đàm phán, giao tiếp tốt; - Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề; - Kỹ năng tạo ảnh hưởng. d. Yêu cầu khác: - Năng động, chuyên nghiệp; - Mạnh mẽ, quyết đoán; e. Khác: độ tuổi từ 32 - 40, tiếng anh Tốt

Quyền lợi: - Lương cơ bản thỏa thuận theo năng lực dao động từ 12,000,000 - 18,000,000 + hoa hồng, sẽ trao đổi kĩ hơn trong quá trình phỏng vấn. - Hoa hồng cao theo sản phẩm và hiệu quả kinh doanh của phòng. - Thưởng nóng theo từng dự án, thưởng theo Doanh thu tháng, quý, năm - Cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc sàn, Giám đốc - Được đóng BH đầy đủ theo quy định của Nhà Nước.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực BDS hoặc ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (tối thiểu 3 sale BĐS) - Am hiểm thị trường BĐS và các vấn đề về quy hoạch, pháp lý - Khả năng tổ chức, lãnh đạo, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc cao

Quyền lợi: - Lương: thỏa thuận (cạnh tranh) - Tham gia BHXH, BHYT, Lễ, Tết, Hiểu, Hỷ... - Môi trường làm việc Tập đoàn lớn, chuyên nghiệp Quyền hạn: - Được quyền đề nghị công ty tạo điều kiện thuận lợi và cung cấp các trang thiết bị cần thiết để phục vụ cho công việc. - Tham gia, đóng góp ý kiến liên quan đến công việc; đề xuất bổ sung các quy định về Công nghệ thông tin đối với người dùng. - Được quyền đưa ra đề xuất liên quan đến nhu cầu công nghệ của công ty. - Được quyền đề xuất, đánh giá và tham gia tuyển dụng nhân sự cho phòng. - Được quyền phân công, chỉ đạo các công việc của nhân viên cấp dưới trong phạm vi chức năng -nhiệm vụ của phòng và mô tả công việc của nhân viên.

Yêu cầu: - Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc công nghệ thông tin (CTO) hoặc vị trí tương đương. - Năng lực: + Tầm nhìn công nghệ; + Năng lực lãnh đạo; + Các năng lực chuyên môn thiết yếu; + Quản lý dự án; + Tư duy sáng tạo; + Năng lực giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt; + Năng lực giải quyết các vấn đề phức tạp; + Có khả năng chịu được áp lực công việc cao; - Phẩm chất: Chủ động, tiên phong, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Quyền lợi: - Lương thỏa thuận - Có lộ trình thăng tiến cho từng vị trí, từng cá nhân cụ thể theo hướng quản lý hoặc chuyên gia - Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm theo từng giai đoạn - Quà tặng sinh nhật, chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe đầy đủ

Yêu cầu: - Hơn 3 năm kinh nghiệm sản phẩm, quen thuộc với thiết kế sản phẩm di động và thiết kế sản phẩm web, và đã chịu trách nhiệm độc lập về ít nhất một sản phẩm thành công, quen thuộc với phân tích nhu cầu, tạo mẫu, thiết kế nhu cầu, xúc tiến phát triển và lặp lại sản phẩm; - Có sự nhạy cảm trong ngành và khả năng phân loại nhu cầu, khả năng lập kế hoạch sản phẩm và khả năng tổ chức sự kiện; - Sử dụng thành thạo các công cụ sản phẩm như axure, visio, mindmanager, ... và có khả năng đánh giá tốt tính khả thi của việc triển khai công nghệ và giá thành công nghệ; - Có năng lực hoạt động, có chiến lược và khả năng thực thi nhất định về truyền thông thương hiệu sản phẩm, truyền miệng, vận hành và quảng bá sản phẩm; - Ưu tiên có kinh nghiệm về xổ số, cờ vua và bài, tổng hợp lập kế hoạch và thiết kế nền tảng tích hợp