Việc làm junior front end developer

Phát triển giao diện và trải nghiệm người dùng là một trong những nhiệm vụ, một công đoạn trong một quá trình làm việc mà một nhân junior Front End Developer cần thực hiện. Vậy đối với những người đang trong giai đoạn chập chững mới vào nghề đối với công việc phát triển giao diện và trải nghiệm người dùng bao gồm những công việc gì? Và cần thực hiện như thế nào? Cùng tìm kiếm câu trả lời chính xác nhất trong bài viết sau các bạn nhé. 

1. Việc làm Junior Front End Developer là gì? 

Junior front end developer là những người chịu trách nhiệm trong việc phát triển giao diện và trải nghiệm cho người dùng. Việc làm của các front end developer chính là nền tảng và là căn cứ để các back end developer có thể tiếp tục thực hiện và phát triển công việc. Công việc chính của các nhà phát triển giao diện chủ yếu được thực hiện từ phía máy khách.

2. Mô tả việc làm của junior front end developer 

Các công việc chính của một Junior front end developer cần làm đó chính là việc xây dựng và phát triển các sản phẩm dựa trên các khung chương trình của ngôn ngữ lập trình Javascript.  Bên cạnh đó, họ còn kết hợp làm việc với bộ phận kinh doanh để thực hiện công việc thiết kế kỹ kế hoạch kỹ thuật chi tiết cho các dự án dựa trên các yêu cầu từ phía khách hàng. 

Kết hợp là việc với bộ phận backend để xây dựng phản hồi trên các thiết kế về trải nghiệm và giao diện người dùng, giao diện lập trình ứng dụng để có thể tạo ra các ứng web với chất lượng cao đối với người dùng cuối cùng. 

Chưa hết, bên cạnh việc xây dựng và phát triển sản phẩm, thiết kế thì junior front end developer còn thực hiện công việc viết code sao cho chuẩn xác nhất. Đồng thời kiểm tra lại các đoạn code, tìm và sửa lại các đoạn code đã bị sai cũng chính là một trong những nhiệm vụ chính mà một junior front end developer cần thực hiện. 

Để có thể phát triển và mở rộng các ứng dụng cho web, nâng cao hiệu suất trong quá trình làm việc thì việc tìm kiếm và áp dụng các công nghệ mới là điều vô cùng cần thiết. 

Đó chính là những công việc chính mà một junior front end developer cần thực hiện. Vậy yêu cầu để có thể làm được công việc này là gì? Lộ trình thăng tiến ra sao? Mời bạn cùng tham khảo thêm các phần nội dung tiếp theo trong bài viết. 

3. Yêu cầu để trở thành junior front end developer 

Những công việc có liên quan đến công nghệ thông tin luôn đòi hỏi người làm việc tại các vị trí trong lĩnh vực này phải được đào tạo một cách bài bản. Chính vì vậy yêu cầu đầu tiên đối với vị trí công việc này đó chính là về mặt kiến thức và trình độ chuyên môn tốt nghiệp Đại học trở lên với các ngành/chuyên ngành về khoa học máy tính sẽ được ưu tiên hơn. 

Về kinh nghiệm làm việc: Tùy thuộc vào lĩnh vực bạn chọn làm việc là gì? Mà yêu cầu về kinh nghiệm làm việc sẽ có sự khác nhau đối với các junior front end developer. Kinh nghiệm làm việc từ một đến 2 năm trong việc phát triển giao diện đối với nền tảng IOS hoặc Android. Hay kinh nghiệm làm việc với khung ứng dụng mã nguồn mở như Vuejs hay Vuejs. Đặc biệt nắm chắc kiến thức về ngôn ngữ lập trình Javascript.

Hoặc junior thuộc dạng cũng cần có kinh nghiệm làm việc tại vị trí phát triển giao diện ít nhất là từ một năm trở lên. Ngoài ra junior front end developer còn cần có kiến thức về phương thức lập trình linh hoạt như Agile và Scrum, hay kiến thức về mã nguồn mở GIT,...để sử dụng các kiến thức này trong quá trình lập trình. 

Những kiến thức gối đầu mà một junior front developer bắt buộc phải có đó chính là kiến thức về các ngôn ngữ lập trình như: HTML, Java và CSS đây là những ngôn ngữ lập trình có liên quan và ảnh hưởng trực tiếp đến công việc phát triển và lập trình giao diện.

Yêu cầu về khả các kỹ năng trong công việc: Một nhà phát triển giao diện mà không biết tiếng Anh chuyên ngành cơ bản thì khó lòng mà có thể làm được công việc này. Hầu hết các ngôn ngữ lập trình đều sử dụng tiếng Anh, vì vậy mà việc rèn luyện tiếng Anh để có thể hiểu được cơ bản các thuật ngữ xuất hiện trong quá trình làm việc. 

Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc phối hợp với các bộ phận khác cần được phối hợp một cách hiệu quả. Junior front end developer không chỉ làm việc một mình mà còn làm việc cùng đội nhóm cụ thể là kết hợp làm việc với bộ phận thiết kế, khả năng này cần được tận dụng và phát huy khi thực hiện các công việc khác nhau. 

Để làm được các công việc của một junior front end developer phải làm hằng ngoài kiến thức, kinh nghiệm và các kỹ năng ra thì khả năng giải quyết và xử lý vấn đề cùng với sự say mê trong công việc chính là yếu tố giúp cho các lập trình viên có thể trụ được lâu hơn với việc làm này. 

4. Mức lương của Junior front end developer là bao nhiêu? 

Dựa trên một số tin tuyển dụng đối với vị trí Junior front end developer thì mức lương họ có thể nhận được có thể là từ 600$ đến 900$ với yêu cầu có tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm làm việc trở lên. Hoặc mức lương từ 700$ đến 1.100$ với yêu cầu về số năm kinh nghiệm làm việc là từ 1 năm cho đến 5 năm kinh nghiệm làm việc. 

Đó chỉ là mức lương tham khảo đối với nhà phát triển giao diện người dùng. Bởi thực tế mức lương của vị trí này sẽ phụ thuộc vào các yếu tố như: Số năm kinh nghiệm làm việc và gắn bó với nghề, địa điểm/khu vực làm việc và lĩnh vực làm việc mà một junior front end developer sẽ có các mức lương cao hay thấp khác nhau. 

Mức lương của front end developer đối với các khu vực khác nhau tại Việt Nam sẽ có sự khác nhau về mức lương như sau: Xét trên mặt bằng chung đối với công việc này tại Hà Nội thì mức lương khởi điểm cho vị trí này sẽ có được là từ 6 triệu đồng trở lên và mức lương trung bình là khoảng 16 triệu đồng. 

Còn đối với khu vực thành phố Hồ Chí Minh thì mức lương khởi điểm đối với việc làm này là từ 5 triệu đồng trở lên, mức lương trung bình là khoảng 17 triệu, cao nhất là 40,5 triệu. 

5. Quyền lợi được hưởng 

Tương tự như các vị trí công việc khác một junior front end developer cũng sẽ được hưởng các quyền lợi khi làm việc tại các công ty/doanh nghiệp khác nhau, đặc biệt là các công ty chuyên về công nghệ và điện tử. Một số quyền lợi được hưởng đối với các việc làm này lần lượt như sau: 

- Môi trường làm việc hiện đại, năng động và được trang bị máy tính phục vụ công việc một cách hiệu quả nhất. 

- Được làm việc theo giờ hành chính và nghỉ phép theo đúng quy định của công ty và luật lao động quy định. 

- Được tăng lương định kỳ 6 tháng/lần, 1 năm/lần, 2 năm/lần tùy từng công ty 

- Được hưởng mức lương theo năng lực, lương cạnh tranh và các mức tiền thưởng và quà tặng từ công ty vào các dịp lễ, tết trong năm. 

- Được tham gia đóng bảo hiểm đầy đủ và chế độ chăm sóc sức khỏe(nếu có)

- Được thưởng thêm lương tháng thứ 13 và các chế độ bảo hiểm như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động,...và các gói bảo hiểm khác (nếu có)

Bạn cần xác định làm việc cho các công ty trong nước hay công ty nước ngoài? Môi trường, văn hóa làm việc khác nhau thì tất nhiên các chế độ đãi ngộ và mức lương đối với vị trí công việc này tại các công ty khác nhau là không giống nhau. 

Chế độ đãi ngộ của một công ty đôi khi cũng chính là một trong những thứ quyết định đến việc các ứng viên vào hay không, đi hay ở trong một công ty. Đối với người lao động thì dựa vào phần thông tin này họ cũng có thể đánh giá được công ty mà họ muốn là công ty như thế nào? Có phải là một môi trường làm việc, học hỏi và phát triển tốt hay không? 

Chính vì vậy bạn cũng có thể cân nhắc thật kỹ trước khi xin vào làm việc ở bất kỳ công ty nào. Đây chính là cách để bạn có thể tự bảo vệ quyền lợi cho chính bản thân mình trong khi làm bất kỳ một công việc nào. 

Bàn đến cơ hội thăng tiến trong công việc đối với ngành công nghệ thông tin thì không bao giờ là giới hạn. Đối với vị trí Junior bạn có thể tiến xa hơn trong công việc để tiến lên một bậc, trở thành một senior và các cấp bậc cao hơn nữa. Vậy mất bao nhiêu thời gian để bạn có thể thực hiện được điều này?

6. Cần bao nhiêu thời gian để từ Junior thành Senior front end developer

Chẳng ai muốn cứ dậm chân mãi tại chỗ và làm đi làm lại một công việc ngày này qua tháng nọ đúng không? Một lộ trình thăng tiến trong công việc sẽ giúp bạn có thêm được động lực để cố gắng từng ngày. Đối với junior thì cần ít nhất từ 4 đến 5 năm thì mới có thể đảm nhận được các công việc tại vị trí của Senior người đã có nhiều kinh nghiệm làm việc hơn. 

Tùy vào năng lực làm việc của bạn đến đâu mà thời gian có thể được rút ngắn lại, có thể là ít hơn. Sau senior còn có các cấp bậc cao hơn mà bạn có thể chia ra làm hai hướng đó là quản lý và kỹ thuật. Tất nhiên để đạt đến trình độ này thì hãy chắc chắn rằng bạn đã tích lũy đủ kinh nghiệm làm việc để có thể đảm được được các vị trí làm việc trên. 

Khi các công ty công nghệ ngày càng phát triển mạnh để phục vụ con người trong mọi lĩnh vực trong đời sống, xã hội, thời đại công nghệ được lên ngôi thì cơ hội phát triển sự nghiệp đối với những người theo học lập trình là vô cùng lớn. 

Thực tế cho thấy, nhu cầu cần lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin là vô cùng lớn như để có thể tìm kiếm được các ứng viên với trình độ kiến thức và chuyên môn cao thì lại là điều không hề dễ dàng. 

Chính vì vậy, nếu bạn đã có một nền tảng kiến thức đủ để phục vụ cho công việc của một junior front end developer thì hãy tiếp tục phát triển, làm việc theo một kế hoạch cụ thể để đạt được vị trí như mình mong muốn các bạn nhé!