Quyền lợi: Chế độ lương thưởng【薪资待遇】1、Chế độ lương : Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。2、Mức lương cụ thể : Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。Chế độ phúc lợi【福利待遇】Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。
Chế độ lương thưởng【薪资待遇】
1、Chế độ lương : Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。
2、Mức lương cụ thể : Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。
Chế độ phúc lợi【福利待遇】
Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。
Yêu cầu: Yêu cầu công việc【工作要求】1、Nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc, trở thành một nhân viên đạt tiêu chuẩn充分理解掌握企业价值观及岗位职责,成为一名合格员工。2、Chịu trách nhiệm quản lý phân loại bảo dưỡng, sửa chữa máy dệt, xử lý lỗi khó trong ca负责编织机台维护、维修的分级管理,处理当班的疑难故障。3、Chịu trách nhiệm cải tiến máy, sao chép mẫu,phục hồi máy负责改机、复样与机台还原。4、Chịu trách nhiệm thay kim theo định kỳ负责周期性的批量换针。5、Chịu trách nhiệm phân tích thống kê báo lỗi của máy và hao kim, thực hiện biện pháp cải thiện负责故障机台与针耗的统计分析,落实改善措施。6、Nâng cao kỹ thuật bản thân và năng lực quản lý, hỗ trợ chuyền hoàn thành mục tiêu提升自身的技术与管理能力,支持条线达成日清目标。7、Tiến hành báo cáo việc bất thường quan trọng对重要异常事项进行汇报。8、Phối hợp với nhân viên khác trong nội bộ tổ配合部门内其他员工工作。9、Chịu trách nhiệm hướng dẫn nhân viên thực tập负责实习员工的指导。Yêu cầu ứng viên【任职要求】1、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp trung học trở lên; độ tuổi từ 20 đến 40.教育水平及年龄:高中以上学历;年龄在20至40岁之间。2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 2 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất tất, biết tiếng Trung sẽ là lợi thế.工作经验:2年以上制造业工作经验,生产袜子企业工作经验者优,会中文者优先。3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。
Yêu cầu công việc【工作要求】
1、Nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc, trở thành một nhân viên đạt tiêu chuẩn充分理解掌握企业价值观及岗位职责,成为一名合格员工。
2、Chịu trách nhiệm quản lý phân loại bảo dưỡng, sửa chữa máy dệt, xử lý lỗi khó trong ca负责编织机台维护、维修的分级管理,处理当班的疑难故障。
4、Chịu trách nhiệm thay kim theo định kỳ负责周期性的批量换针。
5、Chịu trách nhiệm phân tích thống kê báo lỗi của máy và hao kim, thực hiện biện pháp cải thiện负责故障机台与针耗的统计分析,落实改善措施。
6、Nâng cao kỹ thuật bản thân và năng lực quản lý, hỗ trợ chuyền hoàn thành mục tiêu提升自身的技术与管理能力,支持条线达成日清目标。
7、Tiến hành báo cáo việc bất thường quan trọng对重要异常事项进行汇报。
8、Phối hợp với nhân viên khác trong nội bộ tổ配合部门内其他员工工作。
9、Chịu trách nhiệm hướng dẫn nhân viên thực tập负责实习员工的指导。
Yêu cầu ứng viên【任职要求】
1、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp trung học trở lên; độ tuổi từ 20 đến 40.教育水平及年龄:高中以上学历;年龄在20至40岁之间。
2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 2 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất tất, biết tiếng Trung sẽ là lợi thế.工作经验:2年以上制造业工作经验,生产袜子企业工作经验者优,会中文者优先。
3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。
4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。
Quyền lợi: - Được làm việc trong mội trường chuyên nghiệp, Công ty tư vấn thiết kế hàng đầu Việt Nam. Có cơ hội được đào tạo và học hỏi. Được trực tiếp thực hiện các dự án có quy mô lớn, trọng điểm quốc gia. - Lương từ 10 triệu/tháng đến 20 triệu/tháng (tùy theo vị trí và kinh nghiệm). - Có thưởng ngày lễ Tết, hưởng chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định Pháp Luật - Được tham gia họp, bàn công tác triển khai công việc, khen thưởng, kỷ luật, được đề xuất phân phối thu nhập. - Ngoài ra công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động du lịch, hoạt động ngoại khóa.
- Được làm việc trong mội trường chuyên nghiệp, Công ty tư vấn thiết kế hàng đầu Việt Nam. Có cơ hội được đào tạo và học hỏi. Được trực tiếp thực hiện các dự án có quy mô lớn, trọng điểm quốc gia.
- Lương từ 10 triệu/tháng đến 20 triệu/tháng (tùy theo vị trí và kinh nghiệm).
- Có thưởng ngày lễ Tết, hưởng chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định Pháp Luật
- Được tham gia họp, bàn công tác triển khai công việc, khen thưởng, kỷ luật, được đề xuất phân phối thu nhập.
- Ngoài ra công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động du lịch, hoạt động ngoại khóa.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành, - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương- Biết tiếng Anh, BIM, Revit là một lợi thế. - Tư tưởng cầu tiến, tư duy xử lý công việc, tinh thần ham học hỏi.- Các công cụ và biểu mẫu sẽ được Công ty đào tạo. - Thử việc 02 tháng
- Tốt nghiệp đại học đúng chuyên ngành,
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Biết tiếng Anh, BIM, Revit là một lợi thế.
- Tư tưởng cầu tiến, tư duy xử lý công việc, tinh thần ham học hỏi.
- Các công cụ và biểu mẫu sẽ được Công ty đào tạo.
Quyền lợi: - Mức lương: 20-30 triệu/tháng- Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh- Các chế độ khác: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, nghỉ mát, du lịch trong và ngoài nước, lễ tết, chế độ phúc lợi... theo quy định hiện hành của Công ty và Nhà nước;- Có cơ hội tiếp cận các dự án, công trình lớn; học hỏi và tích lũy kinh nghiệm cũng như cơ hội thăng tiến;- Được làm việc với các cán bộ quản lý, lãnh đạo giỏi, có tầm nhìn và tham vọng phát triển.
- Mức lương: 20-30 triệu/tháng
- Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh
- Các chế độ khác: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, nghỉ mát, du lịch trong và ngoài nước, lễ tết, chế độ phúc lợi... theo quy định hiện hành của Công ty và Nhà nước;
- Có cơ hội tiếp cận các dự án, công trình lớn; học hỏi và tích lũy kinh nghiệm cũng như cơ hội thăng tiến;
- Được làm việc với các cán bộ quản lý, lãnh đạo giỏi, có tầm nhìn và tham vọng phát triển.
Yêu cầu: - Yêu cầu: Đối với KTS Concept+ Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành+ Có khả năng độc lập từ lên ý tưởng, tư duy sáng tạo, có khả năng dựng hình, diễn họa và trình bày.+ Am hiểu các tiêu chuẩn về thiết kế công trình, quy chuẩn PCCC, Quy hoạch…và các quy định khác trong lĩnh vực xây dựng.+ Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế như: Sketchup , 3dsMax Auto Cad, Photoshop…và các phần mềm diễn họa khác.+ Chăm chỉ, nhiệt huyết, đam mê với công việc.- Yêu cầu: Đối với KTS thiết kế triển khai kỹ thuật+ Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành+ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm;+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn thiết kế;+ Có khả năng triển khai các bản vẽ chi tiết kiến trúc tốt+ Có khả năng phối hợp với các bộ môn và kết nối với các nhà thầu;+ Sử dụng thành thạo các phần mềm như: Auto Cad, Word, Excel, ưu tiên người biết sử dụng thành thạo phần mềm RevitRất mong nhận được sự quan tâm hỗ trợ của các bạn.
- Yêu cầu: Đối với KTS Concept
+ Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành
+ Có khả năng độc lập từ lên ý tưởng, tư duy sáng tạo, có khả năng dựng hình, diễn họa và trình bày.
+ Am hiểu các tiêu chuẩn về thiết kế công trình, quy chuẩn PCCC, Quy hoạch…và các quy định khác trong lĩnh vực xây dựng.
+ Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế như: Sketchup , 3dsMax Auto Cad, Photoshop…và các phần mềm diễn họa khác.
+ Chăm chỉ, nhiệt huyết, đam mê với công việc.
- Yêu cầu: Đối với KTS thiết kế triển khai kỹ thuật
+ Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành
+ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm;
+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn thiết kế;
+ Có khả năng triển khai các bản vẽ chi tiết kiến trúc tốt
+ Có khả năng phối hợp với các bộ môn và kết nối với các nhà thầu;
+ Sử dụng thành thạo các phần mềm như: Auto Cad, Word, Excel, ưu tiên người biết sử dụng thành thạo phần mềm Revit
Rất mong nhận được sự quan tâm hỗ trợ của các bạn.
Quyền lợi: Lương cơ bản: 10 – 12 triệu/tháng (xét theo năng lực thực tế khi phỏng vấn).Thưởng + phụ cấp + hỗ trợ khác (trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp).Xét tăng lương 1 lần/nămThời gian làm việc:7h30/ngàySáng: 8h00 – 11h45Chiều: 13h15 – 17h00Làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật.Chế độ đầy đủ:Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau 1 tháng thử việc.Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước — và tốt hơn mức cơ bản.Du lịch, nghỉ mát, hoạt động lễ hội, team-building định kỳ.Môi trường làm việc ổn định với phúc lợi thuộc nhóm tốt hơn mặt bằng chung. (Khi đến phỏng vấn trực tiếp tại công ty ứng viên sẽ cảm nhận rõ hơn, khách quan hơn về văn hóa và môi trường làm việc).
Lương cơ bản: 10 – 12 triệu/tháng (xét theo năng lực thực tế khi phỏng vấn).
Thưởng + phụ cấp + hỗ trợ khác (trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp).
Xét tăng lương 1 lần/năm
Thời gian làm việc:
7h30/ngày
Sáng: 8h00 – 11h45
Chiều: 13h15 – 17h00
Làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật.
Chế độ đầy đủ:
Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau 1 tháng thử việc.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước — và tốt hơn mức cơ bản.
Du lịch, nghỉ mát, hoạt động lễ hội, team-building định kỳ.
Môi trường làm việc ổn định với phúc lợi thuộc nhóm tốt hơn mặt bằng chung. (Khi đến phỏng vấn trực tiếp tại công ty ứng viên sẽ cảm nhận rõ hơn, khách quan hơn về văn hóa và môi trường làm việc).
Yêu cầu: Giới tính: NữĐộ tuổi phù hợp: 28 – 32. (Có thể xem xét ứng viên từ 26 – 36 tuổi nếu thể hiện sự chín chắn, năng lượng tốt, kinh nghiệm phù hợp và khả năng nắm bắt nhanh).Học vấn: Tốt nghiệp Đại học. Không bắt buộc đúng chuyên ngành HC-NS, nhưng ứng viên đúng chuyên ngành sẽ là một lợi thế.Kinh nghiệm:Có kinh nghiệm làm Hành chính – Nhân sự.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng và đào tạo.Ưu tiên từng làm trong môi trường quy mô 15–35 nhân sự.Tố chất:Nhanh nhẹn, hiểu ý người đối diện tốt.Có sự “đầm” trong xử lý công việc, điềm tĩnh nhưng năng lượng tốt.Tư duy ổn định, gắn bó lâu dài.
Giới tính: Nữ
Độ tuổi phù hợp: 28 – 32. (Có thể xem xét ứng viên từ 26 – 36 tuổi nếu thể hiện sự chín chắn, năng lượng tốt, kinh nghiệm phù hợp và khả năng nắm bắt nhanh).
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học. Không bắt buộc đúng chuyên ngành HC-NS, nhưng ứng viên đúng chuyên ngành sẽ là một lợi thế.
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm làm Hành chính – Nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng và đào tạo.
Ưu tiên từng làm trong môi trường quy mô 15–35 nhân sự.
Tố chất:
Nhanh nhẹn, hiểu ý người đối diện tốt.
Có sự “đầm” trong xử lý công việc, điềm tĩnh nhưng năng lượng tốt.
Quyền lợi: 💰 Lương: Thỏa thuận theo năng lực (từ 15–20 triệu/tháng + phụ cấp + thưởng công trình) 📄 Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ 📈 Cơ hội thăng tiến lên Chỉ huy trưởng công trình 🤝 Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch 🎁 Thưởng lễ, tết, thưởng theo hiệu quả công trình
💰 Lương: Thỏa thuận theo năng lực (từ 15–20 triệu/tháng + phụ cấp + thưởng công trình) 📄 Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ 📈 Cơ hội thăng tiến lên Chỉ huy trưởng công trình 🤝 Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch 🎁 Thưởng lễ, tết, thưởng theo hiệu quả công trình
Quyền lợi: – Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện ; – Mức lương: Lương khởi điểm: 16-18 triệu VNĐ + phụ cấp – Các khoản thu nhập khác theo kết quả SXKD của đơn vị; – Các chế độ khác: BH XH-YT theo luật lao động, và các chế độ khác;
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện ; – Mức lương: Lương khởi điểm: 16-18 triệu VNĐ + phụ cấp – Các khoản thu nhập khác theo kết quả SXKD của đơn vị; – Các chế độ khác: BH XH-YT theo luật lao động, và các chế độ khác;
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng, giao thông, thủy lợi - Có tinh thần trách nhiệm, xông xáo nhiệt tình trong công việc, có khả năng đi công tác xa, chịu được áp lực cao trong công việc, có sức khỏe tốt - Trình độ ngoại ngữ: không yêu cầu - Trình độ tin học: sử dụng thành thạo Word, Excell, AutoCAD, phần mềm lập dự toán.Ưu tiên ứng viên đã và đang công tác tại các công ty thi công xây lắp và đã có gia đình.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng, giao thông, thủy lợi - Có tinh thần trách nhiệm, xông xáo nhiệt tình trong công việc, có khả năng đi công tác xa, chịu được áp lực cao trong công việc, có sức khỏe tốt - Trình độ ngoại ngữ: không yêu cầu - Trình độ tin học: sử dụng thành thạo Word, Excell, AutoCAD, phần mềm lập dự toán.
Ưu tiên ứng viên đã và đang công tác tại các công ty thi công xây lắp và đã có gia đình.
Quyền lợi: • Mức lương: 12-25tr/tháng phụ thuộc vào năng lực và kết quả công việc• Thưởng lễ, tết và các dịp đặc biệt trong năm• Phụ cấp công trình, điện thoại, bữa ăn; phụ cấp công tác xa• Chế độ thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện
• Mức lương: 12-25tr/tháng phụ thuộc vào năng lực và kết quả công việc
• Thưởng lễ, tết và các dịp đặc biệt trong năm
• Phụ cấp công trình, điện thoại, bữa ăn; phụ cấp công tác xa
• Chế độ thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện
Yêu cầu: • Tốt nghiệp: Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Xây dựng; Có từ 1-3 năm kinh nghiệm; Chấp nhận tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và sẵn sàng đi công tác xa theo yêu cầu.• Kỹ năng quản lý và tổ chức tốt.• Sử dụng tốt phần mềm tin học.• Chịu được áp lực công việc.
• Tốt nghiệp: Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Xây dựng; Có từ 1-3 năm kinh nghiệm; Chấp nhận tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và sẵn sàng đi công tác xa theo yêu cầu.
Quyền lợi: * Mức lương: Thỏa thuận, xứng đáng với năng lực.* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được hỗ trợ toàn diện.* Cơ hội học hỏi, phát triển và thăng tiến rõ ràng trong công việc.
* Mức lương: Thỏa thuận, xứng đáng với năng lực.
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được hỗ trợ toàn diện.
* Cơ hội học hỏi, phát triển và thăng tiến rõ ràng trong công việc.
Yêu cầu: * Yêu cầu tiếng Trung giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.* Có khả năng đọc và hiểu bản vẽ AutoCAD.* Ưu tiên ứng viên chăm chỉ, cẩn thận và yêu thích công việc kỹ thuật.
* Yêu cầu tiếng Trung giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.
* Có khả năng đọc và hiểu bản vẽ AutoCAD.
* Ưu tiên ứng viên chăm chỉ, cẩn thận và yêu thích công việc kỹ thuật.
Quyền lợi: - Mức lương: 15tr-20tr hoặc thỏa thuận theo năng lực. - Được tham gia BHXH, BHYT đầy đủ. - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. - Được thưởng các ngày lễ, tết.
- Mức lương: 15tr-20tr hoặc thỏa thuận theo năng lực. - Được tham gia BHXH, BHYT đầy đủ. - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. - Được thưởng các ngày lễ, tết.
Yêu cầu: - Bằng cấp : Đại học ( Tốt nghiệp loại khá trở lên ĐH Xây Dựng, ĐH Kiến Trúc). - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thiết kế - Sử dụng tốt các phần mềm chuyên dụng như: Autocad, Etabs, Safe, Prokon... ưu tiên ứng viên biết sử dụng Revit -Thành thạo các yêu cầu thiết kế của QCVN, TCVN,…
- Bằng cấp : Đại học ( Tốt nghiệp loại khá trở lên ĐH Xây Dựng, ĐH Kiến Trúc). - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thiết kế - Sử dụng tốt các phần mềm chuyên dụng như: Autocad, Etabs, Safe, Prokon... ưu tiên ứng viên biết sử dụng Revit -Thành thạo các yêu cầu thiết kế của QCVN, TCVN,…
Quyền lợi: - Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng 10–16 triệu + phụ cấp + hoa hồng + thưởng KPI.- Thưởng doanh số, thưởng khi công ty đạt KPI.- Nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng, chủ nhật nghỉ.- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn công ty.- Du lịch, teambuilding hàng năm, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách công ty.- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
- Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng 10–16 triệu + phụ cấp + hoa hồng + thưởng KPI.
- Thưởng doanh số, thưởng khi công ty đạt KPI.
- Nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng, chủ nhật nghỉ.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn công ty.
- Du lịch, teambuilding hàng năm, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách công ty.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Yêu cầu: - Độ tuổi: Nam 22 – 28 tuổi.- Giao tiếp tiếng Anh tốt (ưu tiên biết thêm tiếng Hàn là lợi thế).- Có kinh nghiệm trong ngành dầu nhờn, hóa chất công nghiệp hoặc lĩnh vực tương tự là lợi thế.- Năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần học hỏi và cầu tiến.- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và chăm sóc khách hàng tốt.
- Độ tuổi: Nam 22 – 28 tuổi.
- Giao tiếp tiếng Anh tốt (ưu tiên biết thêm tiếng Hàn là lợi thế).
- Có kinh nghiệm trong ngành dầu nhờn, hóa chất công nghiệp hoặc lĩnh vực tương tự là lợi thế.
- Năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và chăm sóc khách hàng tốt.
Quyền lợi: Lương cứng: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/thángThu nhập thêm: %KPIs + phụ cấp theo quy định công ty, lương thực nhận từ 15.000.000 trở lên, thu nhập cao không giới hạn.Cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển lên vị trí cao hơn.Thời gian làm việc:7h30/ngàySáng: 8h00 – 11h45Chiều: 13h15 – 17h00Làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật.Chế độ đầy đủ:Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau 1 tháng thử việc.Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước — và tốt hơn mức cơ bản.Du lịch, nghỉ mát, hoạt động lễ hội, team-building định kỳ.Môi trường làm việc ổn định với phúc lợi thuộc nhóm tốt hơn mặt bằng chung. (Khi đến phỏng vấn trực tiếp tại công ty ứng viên sẽ cảm nhận rõ hơn, khách quan hơn về văn hóa và môi trường làm việc).
Lương cứng: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng
Thu nhập thêm: %KPIs + phụ cấp theo quy định công ty, lương thực nhận từ 15.000.000 trở lên, thu nhập cao không giới hạn.
Cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển lên vị trí cao hơn.
Thời gian làm việc:
7h30/ngày
Sáng: 8h00 – 11h45
Chiều: 13h15 – 17h00
Làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật.
Chế độ đầy đủ:
Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau 1 tháng thử việc.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước — và tốt hơn mức cơ bản.
Du lịch, nghỉ mát, hoạt động lễ hội, team-building định kỳ.
Môi trường làm việc ổn định với phúc lợi thuộc nhóm tốt hơn mặt bằng chung. (Khi đến phỏng vấn trực tiếp tại công ty ứng viên sẽ cảm nhận rõ hơn, khách quan hơn về văn hóa và môi trường làm việc).
Yêu cầu: Nam, sức khỏe tốt.Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong ngành liên quan như Nhôm kính, Phụ kiện ngành cửa, Vật liệu xây dựng, Kỹ thuật, Máy móc – thiết bị, công cụ cầm tay….Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng quan hệ tốt.Chủ động, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.Ưu tiên biết lái xe ô tô (bằng B2).
Nam, sức khỏe tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong ngành liên quan như Nhôm kính, Phụ kiện ngành cửa, Vật liệu xây dựng, Kỹ thuật, Máy móc – thiết bị, công cụ cầm tay….
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng quan hệ tốt.
Quyền lợi: - Mức lương: Lương thử việc: Từ 16tr – 18 ttr. Lương chính thức: Từ 23tr – 25 tr- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội phát triển lâu dài- Thưởng lễ tết, tháng lương thứ 13 đầy đủ theo quy chế công ty.
- Mức lương: Lương thử việc: Từ 16tr – 18 ttr. Lương chính thức: Từ 23tr – 25 tr
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội phát triển lâu dài
- Thưởng lễ tết, tháng lương thứ 13 đầy đủ theo quy chế công ty.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị chuỗi cung ứng, Dệt may, hoặc Quản lý công nghiệp.- Hiểu biết về quy trình sản xuất may, các loại NPL, định mức tiêu hao, và quy trình quản lý đơn hàng FOB, CIF.- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương- Thành thạo tin học văn phòng, Excel, phần mềm quản lý NVL- Kỹ năng: lập kế hoạch, đàm phán, quản lý thời gian, phân tích dữ liệu, làm việc nhóm.- Tính cách: trung thực, cẩn trọng, năng động, chịu áp lực cao, tư duy hệ thống.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị chuỗi cung ứng, Dệt may, hoặc Quản lý công nghiệp.
- Hiểu biết về quy trình sản xuất may, các loại NPL, định mức tiêu hao, và quy trình quản lý đơn hàng FOB, CIF.
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng, Excel, phần mềm quản lý NVL
- Kỹ năng: lập kế hoạch, đàm phán, quản lý thời gian, phân tích dữ liệu, làm việc nhóm.
- Tính cách: trung thực, cẩn trọng, năng động, chịu áp lực cao, tư duy hệ thống.
Quyền lợi: - Mức lương hấp dẫn từ 13.000.000 trở lên- Thưởng theo hiệu quả dự án.- 12 ngày phép năm theo quy định nhà nước.- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.- Cơ hội tham gia các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên.
- Mức lương hấp dẫn từ 13.000.000 trở lên
- Thưởng theo hiệu quả dự án.
- 12 ngày phép năm theo quy định nhà nước.
- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Cơ hội tham gia các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán - tài chính.- Có kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp từ 05 năm trở lên.- Kỹ năng giải quyết vấn đề và lập kế hoạch báo cáo tốt.- Am hiểu nghiệp vụ kế toán bán hàng, chi phí và dòng tiền.- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm kế toán Misa là một lợi thế.- Trung thực, cẩn thận và kỹ càng trong công việc.- Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.- Độ tuổi: từ 28 trở lên.
- Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán - tài chính.
- Có kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp từ 05 năm trở lên.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và lập kế hoạch báo cáo tốt.
- Am hiểu nghiệp vụ kế toán bán hàng, chi phí và dòng tiền.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm kế toán Misa là một lợi thế.
- Trung thực, cẩn thận và kỹ càng trong công việc.
Quyền lợi: - Lương cứng: 7tr - 8tr + 8%-12% hoa hồng doanh thu (tổng thu nhập 15tr - 50tr/ tháng hoặc hơn tùy theo năng lực)- Hỗ trợ công cụ làm việc- Môi trường trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Du lịch hàng năm, Teambuilding (theo chương trình của công ty) - Được học hỏi kiến thức về ngành tuyển dụng việc làm - Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
- Lương cứng: 7tr - 8tr + 8%-12% hoa hồng doanh thu (tổng thu nhập 15tr - 50tr/ tháng hoặc hơn tùy theo năng lực)
- Hỗ trợ công cụ làm việc
- Môi trường trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Du lịch hàng năm, Teambuilding (theo chương trình của công ty) - Được học hỏi kiến thức về ngành tuyển dụng việc làm - Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
Yêu cầu: - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sale, tư vấn khách hàng, nhân sự, tuyển dụng … là một lợi thế (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).- Biết sử dụng máy tính, có máy tính cá nhân- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt- Có trách nhiệm với công việc, chủ động làm việc, ý thức tạo dựng thương hiệu cho công ty.- Có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực- Tuổi 20 đến 35
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sale, tư vấn khách hàng, nhân sự, tuyển dụng … là một lợi thế (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).
- Biết sử dụng máy tính, có máy tính cá nhân
- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
- Có trách nhiệm với công việc, chủ động làm việc, ý thức tạo dựng thương hiệu cho công ty.
Quyền lợi: - Lương cơ bản: 7.000.0******.000- Thưởng hiệu suất công việc hàng ngày- Hỗ trợ công cụ làm việc - Du lịch, teambuilding/năm theo chương trình của công ty- Môi trường làm việc trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Nghỉ Lễ, Tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
- Lương cơ bản: 7.000.0******.000
- Thưởng hiệu suất công việc hàng ngày
- Hỗ trợ công cụ làm việc - Du lịch, teambuilding/năm theo chương trình của công ty
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Nghỉ Lễ, Tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
Yêu cầu: - Có kinh nghiệm, hiểu biết trong lĩnh vực tư vấn khách hàng, chăm sóc khách hàng, tuyển dụng là một lợi thế (không có kinh nghiệm được đào tạo)- Có máy tính cá nhân, biết sử dụng máy tính- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt - Tuổi 20 đến 35- Thời gian thử việc: 30 ngày làm việc
- Có kinh nghiệm, hiểu biết trong lĩnh vực tư vấn khách hàng, chăm sóc khách hàng, tuyển dụng là một lợi thế (không có kinh nghiệm được đào tạo)
- Có máy tính cá nhân, biết sử dụng máy tính
- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt - Tuổi 20 đến 35
Quyền lợi: – Lương: 8–14 triệu; thử việc 2 tháng hưởng 85% lương.– Phúc lợi: BHYT, BHXH, BHTN, khám sức khỏe định kỳ.– Du lịch hằng năm; hoạt động nội bộ: teambuilding, sinh nhật, Trung thu, Noel…– Phụ cấp: cơm trưa, điện thoại, xăng xe hằng tháng.– Thưởng Lễ/Tết, thưởng tháng 13, thưởng doanh thu.– Xét tăng lương định kỳ theo năng lực.
– Lương: 8–14 triệu; thử việc 2 tháng hưởng 85% lương.
– Thưởng Lễ/Tết, thưởng tháng 13, thưởng doanh thu.
– Xét tăng lương định kỳ theo năng lực.
Yêu cầu: – Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực thiết bị y tế, dược phẩm.– Siêng năng, chịu khó, trách nhiệm cao trong công việc.– Biết sắp xếp, tổ chức và lập kế hoạch hiệu quả.– Thành thạo vi tính, đặc biệt Excel và phần mềm kế toán.
– Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực thiết bị y tế, dược phẩm.
– Siêng năng, chịu khó, trách nhiệm cao trong công việc.
– Biết sắp xếp, tổ chức và lập kế hoạch hiệu quả.
– Thành thạo vi tính, đặc biệt Excel và phần mềm kế toán.
Quyền lợi: 【Chế độ lương thưởng 薪资待遇】1、Chế độ lương thưởng : Thực hiện theo quy định của pháp luật Việt Nam và theo chế độ quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。2、Mức lương cụ thể : 14-18 triệu/ tháng (phụ thuộc vào kinh nghiệm và biết tiếng trung). Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。【Chế độ phúc lợi福利待遇】1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。
【Chế độ lương thưởng 薪资待遇】
1、Chế độ lương thưởng : Thực hiện theo quy định của pháp luật Việt Nam và theo chế độ quản lý lương của công ty.
按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。
2、Mức lương cụ thể : 14-18 triệu/ tháng (phụ thuộc vào kinh nghiệm và biết tiếng trung). Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.
具体薪资金额可面谈。
【Chế độ phúc lợi福利待遇】
1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。
Yêu cầu: Yêu cầu công việc工作要求1、Nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc, trở thành một nhân viên đạt tiêu chuẩn充分理解掌握企业价值观及岗位职责,成为一名合格员工。2、Chịu trách nhiệm quản lý thu tiền mặt, hoàn thành kiểm kê tiền mặt trong ngày, lập bảng lưu lượng tiền mặt và báo cáo quỹ trong ngày负责现金收付存管理,完成现金日盘点,编制现金流量表与资金日报表等。3、Chịu trách nhiệm kết toán và đối chiếu ngân hàng hằng ngày负责银行日常结算与核对。4、Chịu trách nhiệm xử lý việc mở, thay đổi, hủy tài khoản ngân hàng và các thủ tục khác负责办理银行账户的开立、变更、注销等手续。5、Chịu trách nhiệm quản lý chúng từ công ty và mộc công ty负责公司证件与印章的管理。6、Chịu trách nhiệm xử lý việc bất thường trong ngày và báo cáo负责对当天异常事项及时处理并汇报。7、Tiến hành tổng kết công việc trong ngày, bố trí sắp xếp công việc hôm sau负责对当日工作进行总结,布置次日工作安排。8、Phối hợp công việc với các bộ phận khác配合其他小组工作。9、Hướng dẫn nhân viên thực tập负责实习员工的指导。10、Chịu trách nhiệm quản sổ sách lý kế toán vật tư, nhập và xuất kho, đảm bảo tính nhất quán giữa sổ sách và vật tư, chịu trách nhiệm giám sát và kiểm tra đột xuất hàng tồn kho hàng tháng và xử lý chất thải负责仓库物资出入库账务管理,确保帐物一致,负责月度盘点及废品处理的监督与抽查。 [Yêu cầu ứng viên / 任职要求]1、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; độ tuổi từ 28 đến 40.教育水平及年龄:大专以上学历;年龄在28至40岁之间。2、Kinh nghiệm làm việc : Có kinh nghiệm làm thủ quỹ trong ngành sản xuất từ 2 năm trở lên; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thủ quỹ tại nhà máy xuất khẩu.工作经验:2年以上制造业出纳工作经验,有出口贸易的出纳岗位经验优先。3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。
Yêu cầu công việc工作要求
1、Nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc, trở thành một nhân viên đạt tiêu chuẩn充分理解掌握企业价值观及岗位职责,成为一名合格员工。
2、Chịu trách nhiệm quản lý thu tiền mặt, hoàn thành kiểm kê tiền mặt trong ngày, lập bảng lưu lượng tiền mặt và báo cáo quỹ trong ngày负责现金收付存管理,完成现金日盘点,编制现金流量表与资金日报表等。
3、Chịu trách nhiệm kết toán và đối chiếu ngân hàng hằng ngày负责银行日常结算与核对。4、Chịu trách nhiệm xử lý việc mở, thay đổi, hủy tài khoản ngân hàng và các thủ tục khác负责办理银行账户的开立、变更、注销等手续。
5、Chịu trách nhiệm quản lý chúng từ công ty và mộc công ty负责公司证件与印章的管理。6、Chịu trách nhiệm xử lý việc bất thường trong ngày và báo cáo负责对当天异常事项及时处理并汇报。
7、Tiến hành tổng kết công việc trong ngày, bố trí sắp xếp công việc hôm sau负责对当日工作进行总结,布置次日工作安排。
8、Phối hợp công việc với các bộ phận khác配合其他小组工作。
9、Hướng dẫn nhân viên thực tập负责实习员工的指导。
10、Chịu trách nhiệm quản sổ sách lý kế toán vật tư, nhập và xuất kho, đảm bảo tính nhất quán giữa sổ sách và vật tư, chịu trách nhiệm giám sát và kiểm tra đột xuất hàng tồn kho hàng tháng và xử lý chất thải负责仓库物资出入库账务管理,确保帐物一致,负责月度盘点及废品处理的监督与抽查。
[Yêu cầu ứng viên / 任职要求]
1、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; độ tuổi từ 28 đến 40.教育水平及年龄:大专以上学历;年龄在28至40岁之间。
2、Kinh nghiệm làm việc : Có kinh nghiệm làm thủ quỹ trong ngành sản xuất từ 2 năm trở lên; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thủ quỹ tại nhà máy xuất khẩu.工作经验:2年以上制造业出纳工作经验,有出口贸易的出纳岗位经验优先。
3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。
4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。
Quyền lợi: Chế độ lương thưởng【薪资待遇】1、Chế độ lương : Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。2、Mức lương cụ thể : Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。Chế độ phúc lợi 【福利待遇】1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。
Chế độ lương thưởng【薪资待遇】
1、Chế độ lương : Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。
2、Mức lương cụ thể : Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。
Chế độ phúc lợi 【福利待遇】
1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。
Yêu cầu: Yêu cầu công việc 【工作要求】1、Dẫn dắt đội nhóm nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc负责带领团队充分理解掌握企业价值观及岗位职责。2、Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của nhân viên, thúc đẩy bầu khí làm việc, nâng cao năng lực nghiệp vụ và năng lực quản lý của bản thân负责提升员工技能,带动工作氛围,提升自己的业务能力和管理能力。3、Nắm bắt rõ ràng tiêu chuẩn chất lượng của các khách hàng清晰掌握各客户质量标准。4、Đối việc ngày hôm trước cần phân tích và việc trọng điểm tiến hành cải thiện và theo dõi, vấn đề không có khả năng giải quyết, cần sự hỗ trợ ngay lập tức负责对上一天的分析和重点事项进行布置改善并着重跟踪,对未能解决的问题及时请求支持5、Kịp thời xử lý việc bất thường trong ngày và báo cáo负责对当天异常事项及时处理并汇报。6、Đối với hoàn thành nhiệm vụ trong ngày tiến hành sắp xếp tổng kết và hoàn thành việc trong ngày负责对当天任务完成情况进行总结布置及完成日清事项。7、Hướng dẫn công nhân thực tập负责实习员工的指导。Yêu cầu ứng viên【任职要求】11、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên; độ tuổi từ 30 đến 40. 教育水平及年龄:初中以上学历;年龄在30至40岁之间。2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 5 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất tất, biết tiếng Trung sẽ là lợi thế. 工作经验:5年以上制造业工作经验,生产袜子企业工作经验者有优,会中文者优先。3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。
Yêu cầu công việc 【工作要求】
1、Dẫn dắt đội nhóm nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc负责带领团队充分理解掌握企业价值观及岗位职责。
2、Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của nhân viên, thúc đẩy bầu khí làm việc, nâng cao năng lực nghiệp vụ và năng lực quản lý của bản thân负责提升员工技能,带动工作氛围,提升自己的业务能力和管理能力。
3、Nắm bắt rõ ràng tiêu chuẩn chất lượng của các khách hàng清晰掌握各客户质量标准。
4、Đối việc ngày hôm trước cần phân tích và việc trọng điểm tiến hành cải thiện và theo dõi, vấn đề không có khả năng giải quyết, cần sự hỗ trợ ngay lập tức负责对上一天的分析和重点事项进行布置改善并着重跟踪,对未能解决的问题及时请求支持
5、Kịp thời xử lý việc bất thường trong ngày và báo cáo负责对当天异常事项及时处理并汇报。
6、Đối với hoàn thành nhiệm vụ trong ngày tiến hành sắp xếp tổng kết và hoàn thành việc trong ngày负责对当天任务完成情况进行总结布置及完成日清事项。
7、Hướng dẫn công nhân thực tập负责实习员工的指导。
Yêu cầu ứng viên【任职要求】
11、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên; độ tuổi từ 30 đến 40. 教育水平及年龄:初中以上学历;年龄在30至40岁之间。
2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 5 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất tất, biết tiếng Trung sẽ là lợi thế. 工作经验:5年以上制造业工作经验,生产袜子企业工作经验者有优,会中文者优先。
3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。
4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。
Việc làm kỹ sư phát triển socket server đang thu hút sự quan tâm mạnh mẽ từ các ứng viên trong ngành công nghệ thông tin. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn chi tiết về vai trò, kỹ năng cần thiết, mức lương và cơ hội phát triển sự nghiệp cho vị trí này, giúp bạn dễ dàng lựa chọn lộ trình phù hợp.
1. Giới thiệu tổng quan về kỹ sư phát triển socket server
Socket server đóng vai trò cốt lõi trong việc duy trì các kết nối ổn định giữa client và server trong môi trường mạng. Trong bối cảnh các ứng dụng thời gian thực ngày càng phổ biến như game online, ứng dụng giao tiếp nội bộ doanh nghiệp hay nền tảng thương mại điện tử, việc làm kỹ sư phát triển socket server trở thành một phần thiết yếu trong hạ tầng công nghệ.
1.1. Socket server là gì và vì sao cần kỹ sư chuyên biệt?
Socket là một điểm kết nối giữa hai thiết bị qua mạng, cho phép truyền dữ liệu hai chiều theo thời gian thực. Một socket server được thiết kế để lắng nghe và xử lý các yêu cầu đến từ nhiều client cùng lúc. Do đó, kỹ sư phát triển socket server không chỉ cần hiểu biết sâu sắc về lập trình mạng mà còn phải thành thạo quản lý luồng (thread), tối ưu hiệu suất và đảm bảo tính ổn định của hệ thống.
Ví dụ thực tiễn có thể kể đến là các ứng dụng chat nội bộ sử dụng WebSocket để truyền tải dữ liệu tin nhắn, hoặc các hệ thống IoT nơi thiết bị cần phản hồi lệnh điều khiển gần như ngay lập tức.
Hệ thống giao tiếp socket giúp đảm bảo kết nối thời gian thực
1.2. Vị trí kỹ sư socket server nằm ở đâu trong hệ thống CNTT?
Kỹ sư phát triển socket server thường làm việc trong đội ngũ backend hoặc kiến trúc hệ thống, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận frontend, bảo mật và hạ tầng mạng. Đây là vị trí đòi hỏi kiến thức rộng, từ giao thức TCP/IP, UDP, đến các framework như Netty (Java), libuv (Node.js) hoặc epoll (Linux).
Họ cũng có vai trò kết nối giữa các dịch vụ microservice nội bộ thông qua giao tiếp socket, đặc biệt trong các hệ thống phân tán.
2. Yêu cầu công việc và kỹ năng cần có cho kỹ sư socket server
Để đảm nhiệm tốt vị trí này, ứng viên cần sở hữu nền tảng kiến thức lập trình vững vàng, kết hợp với khả năng xử lý các tình huống kết nối mạng phức tạp. Việc làm kỹ sư phát triển socket server đòi hỏi sự chính xác trong từng chi tiết kỹ thuật để đảm bảo ổn định hệ thống.
2.1. Kiến thức chuyên môn bắt buộc
Kỹ sư socket server phải thông thạo ít nhất một trong các ngôn ngữ lập trình hệ thống như C++, Java, hoặc Node.js. Ngoài ra, việc làm này yêu cầu hiểu rõ về giao thức truyền thông TCP/IP, UDP và các mô hình socket blocking/non-blocking. Khả năng xử lý đồng thời (concurrency) bằng thread hoặc event loop cũng là điều kiện tiên quyết.
Ví dụ: Trong một hệ thống game online đa người chơi, nếu socket không được quản lý tốt, các sự kiện tương tác như di chuyển hoặc bắn súng có thể bị trễ hoặc rối loạn, ảnh hưởng đến toàn bộ trải nghiệm người dùng.
2.2. Khả năng đánh giá và cải tiến hiệu quả hệ thống
Bên cạnh khả năng lập trình, kỹ sư socket server cần giỏi phân tích log, xác định nút thắt hệ thống và tối ưu băng thông kết nối. Họ thường xuyên làm việc với các công cụ giám sát mạng và profiling hiệu suất để duy trì độ trễ thấp nhất có thể. Việc lập trình socket yêu cầu hiểu cách hệ điều hành cấp phát bộ nhớ và xử lý tài nguyên mạng.
Phân tích hiệu năng giúp tối ưu hoạt động server ổn định
2.3. Năng lực phối hợp tập thể và ghi chép quy trình
Socket server thường là thành phần cốt lõi ảnh hưởng tới toàn bộ hệ thống. Do đó, kỹ sư phải phối hợp chặt chẽ với frontend, QA và bộ phận quản trị hệ thống để đảm bảo đồng bộ giao tiếp. Họ cũng cần biết viết tài liệu kỹ thuật rõ ràng, phục vụ cho việc mở rộng hoặc bảo trì sau này.
Ví dụ: Nếu một bản cập nhật thay đổi cách server xử lý kết nối từ client nhưng không có tài liệu hướng dẫn, frontend sẽ không thể triển khai đúng chức năng giao tiếp, gây ra lỗi hệ thống.
3. Cơ hội nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến trong mảng socket server
Trong bối cảnh hệ thống mạng ngày càng phức tạp, nhu cầu tuyển dụng việc làm kỹ sư phát triển socket server đang tăng lên tại các công ty công nghệ, fintech, thương mại điện tử và giải trí trực tuyến. Vị trí này không chỉ giúp kỹ sư xây dựng năng lực kỹ thuật chuyên sâu mà còn mở ra cơ hội phát triển ở cấp quản lý hoặc chuyên gia hệ thống.
3.1. Tình hình nhân lực đang được tìm kiếm tại Việt Nam
Thị trường lao động hiện ghi nhận sự thiếu hụt nhân lực có kinh nghiệm với socket server, đặc biệt trong các doanh nghiệp có quy mô hệ thống lớn và cần hỗ trợ giao tiếp thời gian thực. Nền tảng timviec365 hiện đang có nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên cho vị trí này, yêu cầu chủ yếu tập trung vào kỹ năng xử lý kết nối ổn định, chịu tải cao và khả năng làm việc trong môi trường microservice.
Điển hình là các công ty cung cấp nền tảng gọi xe, trò chơi trực tuyến hoặc nền tảng giáo dục trực tuyến có nhu cầu xây dựng các dịch vụ tương tác trực tiếp giữa người dùng và máy chủ.
Cơ hội nghề nghiệp rộng mở với kỹ năng socket chuyên sâu
3.2. Mức lương và chế độ đãi ngộ
Mức lương cho kỹ sư socket server có kinh nghiệm thường nằm trong nhóm thu nhập cao nhất trong khối lập trình backend. Tại Việt Nam, mức lương khởi điểm có thể dao động từ 18 đến 30 triệu đồng, và với 3–5 năm kinh nghiệm, con số này có thể tăng lên trên 45 triệu đồng/tháng tùy theo mô hình hệ thống và quy mô doanh nghiệp.
Ngoài ra, các vị trí này còn đi kèm chính sách thưởng hiệu suất, hỗ trợ đào tạo chuyên sâu, tham dự các hội thảo chuyên ngành về lập trình hệ thống và bảo mật mạng.
3.3. Lộ trình thăng tiến cụ thể
Kỹ sư socket server có thể phát triển thành các vai trò cao hơn như kiến trúc sư hệ thống (System Architect), trưởng nhóm phát triển backend hoặc chuyển hướng chuyên sâu sang lĩnh vực kỹ sư an ninh mạng – nơi kiến thức về giao tiếp mạng đóng vai trò nền tảng quan trọng.
Một số cá nhân có kinh nghiệm lâu năm còn có thể đảm nhận các vai trò cố vấn kỹ thuật, tham gia vào việc xây dựng định hướng công nghệ cho doanh nghiệp hoặc các hệ thống quy mô lớn.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng dành cho kỹ sư socket có kinh nghiệm
4. Thách thức kỹ thuật khi lập trình socket server và cách vượt qua
Trong quá trình triển khai việc làm kỹ sư phát triển socket server, ứng viên không chỉ đối mặt với các vấn đề lập trình thuần túy mà còn phải xử lý những tình huống hệ thống thực tế phức tạp, từ bảo mật cho đến tối ưu hiệu suất khi tải cao.
4.1. Quản lý kết nối đồng thời và giới hạn tài nguyên
Một trong những thách thức lớn nhất là xử lý hàng nghìn kết nối đồng thời mà không gây quá tải hệ thống. Nếu lập trình không tối ưu, socket server có thể gặp tình trạng “treo luồng” hoặc tiêu tốn quá nhiều bộ nhớ, dẫn đến downtime. Giải pháp thường được áp dụng là sử dụng mô hình non-blocking I/O như select, poll, hoặc epoll, tuỳ vào hệ điều hành.
Ví dụ: Trên nền tảng Linux, nhiều kỹ sư ứng dụng mô hình epoll để xử lý kết nối hàng nghìn client đồng thời trong ứng dụng nhắn tin nội bộ doanh nghiệp, giúp hệ thống giữ độ trễ dưới 100ms.
Kỹ sư socket cần thành thạo xử lý kết nối đồng thời ở quy mô lớn
4.2. Bảo mật trong giao tiếp socket
Socket server là điểm giao tiếp đầu tiên giữa máy chủ và client, vì vậy nếu không bảo mật tốt, nguy cơ tấn công DoS (từ chối dịch vụ) hoặc giả mạo dữ liệu rất cao. Kỹ sư cần áp dụng các biện pháp xác thực client, giới hạn IP truy cập và phân bổ tài nguyên theo mô hình phân tầng.
Tại một số công ty fintech, kỹ sư còn sử dụng mã hóa TLS hoặc JWT để đảm bảo dữ liệu được bảo mật toàn trình, kể cả khi client và server không cùng một mạng nội bộ.
4.3. Quản lý sự cố và phát triển linh hoạt
Khi hệ thống socket gặp lỗi mà không có cơ chế phục hồi, toàn bộ dịch vụ có thể sập chỉ vì một lỗi đơn lẻ. Do đó, kỹ sư cần xây dựng hệ thống có khả năng tự động restart kết nối, ghi log lỗi rõ ràng và cảnh báo khi tài nguyên vượt ngưỡng.
Ngoài ra, khả năng mở rộng theo chiều ngang bằng cách phân phối tải qua nhiều socket server cũng cần được xem xét ngay từ đầu kiến trúc. Một số doanh nghiệp ứng dụng mô hình cân bằng tải kết hợp với kiến trúc microservice để duy trì hiệu suất khi người dùng tăng đột biến.
5. Các công cụ và công nghệ phổ biến hỗ trợ kỹ sư socket server
Công việc của kỹ sư phát triển socket server không thể thiếu sự hỗ trợ từ các công cụ và công nghệ phù hợp. Việc lựa chọn đúng công cụ không chỉ giúp tăng hiệu quả lập trình mà còn tối ưu hiệu suất hệ thống trong thực tế.
5.1. Thư viện và framework lập trình socket phổ biến
Tuỳ thuộc vào ngôn ngữ sử dụng, kỹ sư có thể lựa chọn các thư viện chuyên biệt:
- Với Java: Netty là framework phổ biến, cho phép xây dựng server có hiệu suất cao, hỗ trợ non-blocking I/O.
- Với Node.js: socket.io hỗ trợ lập trình real-time với WebSocket, đơn giản hóa nhiều thao tác phức tạp.
- Với Python: asyncio và thư viện socket chuẩn trong thư viện gốc cho phép tạo socket server dạng bất đồng bộ hiệu quả.
Các công nghệ này giúp lập trình viên xử lý tốt hơn các kịch bản như timeout, retry, phân tách luồng đọc ghi.
Công cụ lập trình chuyên dụng hỗ trợ xây dựng socket server hiệu quả
5.2. Công cụ giám sát và kiểm thử hiệu suất
Trong giai đoạn vận hành, socket server cần được theo dõi liên tục để phát hiện sớm lỗi và đo hiệu suất. Một số công cụ hỗ trợ:
- Prometheus & Grafana: Giám sát tài nguyên hệ thống, kết nối mạng, và số lượng request/second.
- JMeter hoặc Artillery: Mô phỏng nhiều client kết nối đồng thời, giúp kiểm thử tải trọng hệ thống.
- Wireshark: Phân tích gói tin, hỗ trợ tìm nguyên nhân sự cố ở tầng giao thức.
Việc sử dụng những công cụ này không chỉ giúp đảm bảo ổn định vận hành mà còn hỗ trợ kỹ sư trong quá trình tối ưu sản phẩm, tránh những lỗi tiềm ẩn ở tầng socket.
5.3. Hệ thống giả lập và đóng gói ứng dụng
Để tăng tính linh hoạt trong triển khai, các kỹ sư socket server thường sử dụng Docker để đóng gói môi trường vận hành. Điều này giúp đảm bảo tính nhất quán giữa môi trường phát triển và môi trường sản xuất, đồng thời dễ dàng mở rộng quy mô thông qua các orchestrator như Kubernetes.
Thực tế cho thấy nhiều tổ chức đã sử dụng mô hình này để triển khai hàng chục socket server chạy song song, chia tải dựa trên domain hoặc IP client, đảm bảo hệ thống luôn sẵn sàng 24/7.
Việc làm kỹ sư phát triển socket server đang mở ra nhiều cơ hội rõ rệt cho những kỹ sư có kiến thức vững và tư duy hệ thống mạnh mẽ. Đây là vị trí quan trọng, đòi hỏi khả năng lập trình sâu, hiểu biết mạng và kinh nghiệm vận hành hệ thống lớn. Dù đối mặt với nhiều thách thức kỹ thuật như tối ưu tài nguyên, bảo mật và xử lý đồng thời, nhưng với sự hỗ trợ của các công cụ chuyên dụng và lộ trình rõ ràng, kỹ sư socket server hoàn toàn có thể phát triển bền vững và trở thành nhân tố chủ lực trong các hệ thống công nghệ hiện đại.
Trên nền tảng timviec365, bạn có thể dễ dàng tìm thấy những tin tuyển dụng phù hợp cho vị trí này tại nhiều doanh nghiệp hàng đầu trong ngành. Nếu bạn đang theo đuổi lĩnh vực backend nâng cao, đây là cơ hội để khẳng định năng lực và từng bước chinh phục vai trò kỹ sư hệ thống cấp cao hoặc chuyên gia trong lĩnh vực quản trị hệ thống và bảo mật mạng.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ