Việc Làm Lập Trình Viên Tại Đà Nẵng Uy Tín Đảm Bảo Phúc Lợi Tốt

Quyền lợi: Are you excited to explore our perks? Competitive take - home cash together with monthly allowances Performance appraisal and salary review twice a year Opportunities to work in multi cities (Da Nang / Bình Dương / Ho Chi Minh) and explore the US culture in Hawaii Unlimited learning budget and tons of training sessions (English, wellness & tech–share workshops) More than 16 days off per year Fun vibe at work: daily tea break, sports activities, celebrations, outing days, and annual company trip Healthcare policy: social insurance, annual health check and health coverage budget.

Quyền lợi: Uptin.vn is a Vietnam - HCMC based company. Were looking for Fresher / Junior Vietnamese members to join us in developing our core product. - Working in a startup company with many open opportunities to contribute your ideas and skills. - Work Laptop, External Monitor provided. - Flexibility in work hours, Work from home policy. Hybrid mode depends on your skills and deliverability. - Hands - on Experience to make business concept into profitable model. - Benefit Negotiable

Quyền lợi: • Lương chính thức: 9 - 15tr (deal theo năng lực, kinh nghiệm) • Hỗ trợ ăn trưa: 500k, hỗ trợ gửi xe • Thử việc: Hưởng 85% lương, năng lực tốt không cần đủ 2 tháng thử việc • Review lương 1 năm 2 lần hoặc tăng lương trước hạn khi có thành tích xuất sắc, thưởng Tết; • Hưởng hiệu suất dự án theo sau khoảng 03 - 06 tháng làm việc tại công ty (thêm 15–20% lương hàng tháng) • Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động: BHXH, gói khám sức khỏe... • Được đào tạo bài bản về chuyên môn và nghiệp vụ phục vụ công việc; • Tham gia các hoạt động team - building, happy time, sinh nhật thành viên, đá bóng, du lịch, khám sức khỏe định kỳ... • Làm việc trong môi trường 9X năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội thăng tiến; • Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6 và Thứ 7 các tuần, sáng từ 08h00 / 08h30 đến 12h00, chiều từ 13h30 đến 17h30 / 18h00,

Quyền lợi: Thu nhập: Lương cứng + thưởng, phụ cấp. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động. Tham gia các dự án lớn, có cơ hội phát triển bản thân. Được hưởng các chế độ, phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Được hỗ trợ, đào tạo kỹ năng công việc.

Quyền lợi: Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 Chế độ đi làm Flexible Time (Có thể đi làm bất cứ lúc nào trong khung từ 8:00 ~ 9:30 miễn là đảm bảo 8 tiếng làm việc. Nghỉ trưa 1 tiếng từ 12:00 ~ 13:00.) Nghỉ trưa: 12:00~13:00 Sau 17:30 và sau 22:00 đều được nghỉ 30 phút trước khi vào làm thêm giờ. Quản lý chấm công: Quản lý bằng vân tay. Ngày nghỉ: Nghỉ thứ bảy, chủ nhật và các ngày lễ của Việt Nam. Nghỉ Tết âm lịch: 5 ngày (Mùng 1 Tết và trước sau đó 2 ngày) (Sẽ được nghỉ bù nếu ngày nghỉ rơi vào thứ 7, chủ nhật.) Nghỉ cuối năm, đầu năm dương lịch: 31 / 12, 1 / 1 được nghỉ Nghỉ ngày kỉ niệm: Ngày nghỉ đặc biệt (1 ngày / năm), có thể đăng ký nghỉ ngày sinh nhật, nghỉ ngày kỷ niệm đám cưới... Nghỉ chiều của các ngày lễ cho phụ nữ: 8/3, 20/10 (Chỉ dành cho nhân viên nữ. Tuy nhiên, cũng có thể còn phụ thuộc vào tình hình công việc) Nghỉ ngày lễ của Nhật: Nghỉ theo lịch nghỉ lễ của bên Nhật (Công ty mẹ chỉ định, 3 ngày / 1 năm) Ngày nghỉ phép: 1 năm có 12 ngày phép. (Cứ 5 năm thâm niên, mỗi năm sẽ được tặng thêm 1 ngày phép, số ngày phép tối đa là 20 ngày) Số ngày phép năm trước không dùng hết sẽ được chuyển sang sử dụng ở năm sau. (tuy nhiên tính cả phần của năm hiện tại và phần của năm cũ, tổng số ngày phép không được quá 30 ngày) Tối đa chỉ được chuyển ngày phép trong 2 năm. Tiền làm thêm: Trong tiền lương tháng đã bao gồm tiền làm thêm giờ 1 tiếng mỗi ngày Không có nghĩa là nhất định mỗi ngày đều phải làm thêm 1 tiếng . Tiền làm thêm giờ 1 tiếng mỗi ngày này dù thực tế không làm thêm đi nữa thì cũng vẫn được nhận, đã bao gồm trong lương. Sau 1 tiếng cố định trên, nhân viên được chi trả toàn bộ phần tiền làm thêm vượt quá 1 tiếng đó. Khi làm thêm bắt buộc phải xin phép, chỉ trả tiền làm thêm khi đã nhận được sự đồng ý của cấp trên. Trợ cấp: Trợ cấp chức vụ: Mức trợ cấp tùy theo chức vụ cụ thể. Trợ cấp ăn trưa: 1, 000, 000VNĐ / tháng Chỉ áp dụng với trường hợp đã là nhân viên chính thức. Trợ cấp chứng chỉ: Trợ cấp hàng tháng hoặc thưởng nóng 1 lần. Đối tượng Chứng chỉ: Chứng chỉ năng lực tiếng Nhật, Chứng chỉ ISTQB, Chứng chỉ kỹ sư xử lý thông tin. Chỉ áp dụng với nhân viên chính thức, yêu cầu nộp bản công chứng chứng chỉ. Thưởng: Thưởng Tết: 1 tháng lương Trường hợp thời gian làm việc chưa đủ 1 năm, mức thưởng sẽ được tính tỉ lệ theo số ngày làm việc cụ thể. Thưởng Kinh doanh: Tháng 10 hàng năm (Tùy tình hình kinh doanh của công ty) Tăng lương: Tháng 9 hàng năm Tăng lương tức thời với những nhân viên có đóng góp cho công ty. Nghỉ mát: Năm 1 lần 2017: Đà Nẵng, 2018: Cửa Lò; 2019: Quy Nhơn Lớp học: Thực hiện theo yêu cầu / nguyện vọng của nhân viên Các chế độ khác: Team building: 1 lần / tháng, Nghỉ hiếu hỷ, Mừng sinh nhật, Mừng đám cưới, Mừng sinh em bé Checkpoint: 6 tháng 1 lần Chế độ Onsite tại Nhật Bản (Chỉ áp dụng với nhân viên người Việt, có yêu cầu với từng loại onsite) Chế độ MVP: Tham quan học tập tại Nhật Bản (Trong thời gian ở Nhật, các ngày làm việc trong tuần sẽ làm việc tại công ty mẹ tại Tokyo) Chế độ nghỉ phép theo giờ (Chỉ áp dụng với nhân viên đang ký hợp đồng không thời hạn) Nghỉ ốm có lương (Ngoài ngày phép, có tối đa 6 ngày nghỉ ốm có lương / năm và tùy trường hợp có thể sẽ yêu cầu nộp giấy khám bệnh. Chỉ được nghỉ theo ngày, không áp dụng nghỉ theo giờ ) Hỗ trợ Beauty Care (áp dụng với nhân viên nữ), Phí gửi xe hàng tháng...

Quyền lợi: - Lương cạnh tranh theo năng lực ứng viên, - Xét thưởng hàng tháng theo doanh thu của Công ty - Nhận % hoa hồng khi hoàn thành mỗi dự án - Được làm việc với các chuyên gia IT đầu ngành, cơ hội phát triển chuyên môn cao - Môi trường trẻ trung, năng động, cơ sở vật chất hiện đại - Được đóng BHXH theo quy định và các chế độ khác theo luật lao động.

Quyền lợi: Working time: 5 days / week (Monday to Friday). Opportunity for Promotion and Career Development. Competitive Income. Attractive Bonus ’ s Policy. Compulsory Insurances Full Salary (Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance) based on the Labor Code and PVI Premium Health Insurance Based on the Companys Regulations. 11 Public Holidays Based on the Labor Code, 20 Annual Leave Days Based on the Companys Regulation, 5 - year - employee has 1 more annual leave day. Company Team Building Trip Every year. Participate in Other Company Activities: Sports, Family Day, Childrens Day. Training Sponsorship Programs: Securities, Certificates, Soft Skills, Technical Skills. Professional and Dynamic Working Environment. Salary: Negotiation.