Tìm việc làm nhân viên nhân sự tại Quận Hai Bà Trưng Hà Nội

Quyền lợi: - Thu nhập 7-9 triệu. – Hỗ trợ ăn trưa. - Thưởng lương tháng 13 và thưởng thành tích năm theo kết quả kinh doanh của công ty – Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp. – Văn hóa công ty thân thiện. – Cơ hội làm việc với các chuyên gia từ Công ty Honda – Được tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng cũng như chuyên môn.

Yêu cầu: - Sử dụng máy tính thành thạo - Nhanh nhẹn, hoạt ngôn, xử lý tình huống khéo léo. - Nắm bắt được tâm lý khách hàng. - Chăm chỉ, nhiệt tình, cẩn thận, trung thực. - Có kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương

Quyền lợi: - Nhận 13 tháng lương + thưởng/năm. * Thời gian làm việc: Từ 8h30 đến 12h00, chiều từ 13h30 đến 18h00. - Nghỉ chủ nhật, các ngày lễ, tết theo quy định của nhà nước.

Yêu cầu: Tuyển dụng và quản lý hợp đồng

Quyền lợi: - Mức lương 8.000.000-10.000.000 VNĐ, thử việc tối đa 2 tháng hưởng 90% mức lương. - Phụ cấp ăn trưa 20k/1 ngày (chính thức) - Được đóng BHXH ngay sau khi trở thành nhân viên chính thức. - Làm giờ hành chính từ 8h30 - 17h30 T2 - hết T7, nghỉ trưa 1h15p. - Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc. - Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty. - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên. - Xét tăng lương định kỳ 6th/lần - Các ngày lễ và ngày nghỉ phép năm được nghỉ theo quy định của nhà nước.

Yêu cầu: - Sử dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng; - Có kinh nghiệm 01 năm trở lên ở vị trí tương đương, mạnh về tuyển dụng; - Am hiểu pháp luật Lao động, quy định về tiền lương, bảo hiểm xã hội; - Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý và kỹ năng lập kế hoạch - Có khả năng chịu được áp lực.

Quyền lợi: – Mức lương: từ 6 – 9 triệu/tháng. – Phụ cấp ăn trưa và các phụ cấp khác theo quy định của công ty. – Thời gian làm việc: 8h30 – 18h00 từ T2 đến T7, riêng T7 sẽ nghỉ sớm hơn. – Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến. – Chế độ nghỉ phép năm: 12 ngày/năm; nghỉ ngày Lễ, Tết. – Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật Lao động. – Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm. – Nếu có kinh nghiệm nhiều hơn, có chuyên môn tốt hơn sẽ offer khác trong khi phỏng vấn.

Yêu cầu: – Tốt nghiệp chuyên ngành: Hành chính, Quản trị nhân sự, Văn thư. – Có 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương – Có trách nhiệm trong công việc – Có máy tính cá nhân và phương tiện đi lại. – Giới hạn độ tuổi: Chỉ tuyển những bạn có năm sinh từ 1995 đến 2000.

Quyền lợi: - Được đóng BHXH khi là nhân viên chính thức - Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty (thưởng lễ, thưởng lương tháng 13,…) - Du lịch nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động và tổ chức của công ty - Được đào tạo liên tục, lộ trình thăng tiến rõ ràng - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.

Yêu cầu: - Tư duy linh hoạt và thích nghi - Trung thực, thẳng thắn, chủ động trong công việc - Kĩ năng giao tiếp - Kĩ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch - Kỹ năng giao việc và quản lí công việc hiệu quả

Quyền lợi: Thu nhập: Từ 10 Triệu/ tháng, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân; - Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...) - Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ/tết (theo quy định công ty) (lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn), thưởng quý, thưởng cuối năm, thưởng Nhân viên xuất sắc, thưởng thâm niên... - Cơ hội thăng tiến theo chính sách rõ ràng.

Yêu cầu: Ưu tiên các bạn tốt nghiệp quản trị nhân sự, luật, hành chính văn phòng, quản trị kinh doanh...... - Nhanh nhẹn, có khả năng điều hành và quản lý công việc. - Ưu tiên các bạn thích môi trường Startup, có kinh nghiệm hành chính nhân sự tổng hợp là 1 lợi thế - Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint.

Quyền lợi: - Lương: Từ 8-11 triệu/ tháng - Được Tham Gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định - Cơ hội phát triển nghề nghiệp - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp,...

Yêu cầu: - Trình độ Đại học: chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế… - Có thế mạnh về C&B - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân sự tiền lương tại các công ty có quy mô từ 200 đến 400 Cán bộ, Công nhân viên trở lên - Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. - Thành thạo execel, tin học văn phòng.

Quyền lợi: • Phụ cấp ăn trưa 30.000đ/tháng • Thu nhập theo năng lực, kinh nghiệm và khát vọng thăng tiến; • Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp; • Cơ hội thăng tiến không hạn chế; • Được hưởng mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: Sinh nhật, thăm quan, du lịch, team building…. • Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN …

Yêu cầu: • Tốt nghiệp cao đẳng, Đại học chính quy trở lên, • Đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm • Kỹ năng xử lý tình huống, quản lý công việc hiệu quả • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, kỹ năng đàm phán ra quyết định • Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc

Quyền lợi: - Lương cứng: 9-12 triệu+ Thưởng - Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước; - Môi trường làm việc cởi mở, năng động,có cơ hội thăng tiến cao. - Tham gia teambuilding, du lịch hàng năm; - Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên - Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Yêu cầu: - Thực hiện các công tác Tuyển dụng: xây dựng mô tả công việc, đăng tuyển và phỏng vấn, theo dõi quá trình thử việc, tổ chức đào tạo hội nhập) - Thực hiện công tác quản trị nhân sự: tổng hợp hồ sơ, nhập data dữ liệu, lập HĐLĐ, thực hiện các chế độ phúc lợi, an sinh sức khỏe, chấm công (Phòng kế toán tính lương và doanh thu) - Thực hiện theo dõi công văn đi, đến. - Soạn thảo các văn bản, biểu mẫu và ban hành - Giám sát thực hiện 5S văn phòng và quản lý trang thiết bị, tài sản khối văn phòng - Kiểm soát chi phí chi tiêu liên quan đến mua sắm nội bộ, cấp phát VPP... từ bộ phận hành chính - Xây dựng các quy trình, quy định - Tham mưu cho ban lãnh đạo về quản trị nhân sự, cơ chế lương thưởng và đãi ngộ - Thực hiện báo cáo ngày/ tuần/ tháng theo quy định Địa điểm làm việc: 1/Trần Nhân Tông, Hai Bà Trưng 2/Ngoại Giao Đoàn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Quyền lợi: IV. QUYỀN LỢI: - Thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc - Cơ hội thăng tiến trong công việc rõ ràng - Được làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động - Thưởng tháng lương thứ 13, được thưởng các dịp lễ Tết - Được nghỉ phép hưởng nguyên lương 12 ngày/năm - Tham gia vào các hoạt động văn thể và sự kiện của công ty hàng tuần, tháng, quý, năm như: bóng đá, dã ngoại, sinh nhật nhân viên, sinh nhật công ty, du lịch thường niên, hoạt động từ thiện… - Đóng BHXH

Yêu cầu: III. YÊU CẦU: - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm HC-NS, mạnh tuyển dụng. Có kinh nghiệm làm trong nghành bán lẻ là một lợi thế - Thực hiện tốt các kỹ năng tin học văn phòng: WORD, EXCEL - Giao tiếp tốt và thông minh trong các hành vi ứng xử - Giải quyết công việc hiệu quả trong môi trường làm việc năng động.