Chấm công
Bảng giá
Trang vàng
Cộng tác viên
Tra cứu lương
Lương GROSS - NET
Email365
Tải app
Bảo hiểm thất nghiệp
Trắc nghiệm MI
Trắc nghiệm MBTI
Trắc nghiệm EQ
Trắc nghiệm Energram
Phân tích CV
Mã QR đăng nhập App
Mã QR đăng nhập App
Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây
Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn
Tại ứng dụng chọn biểu tượng 
trên thanh tìm kiếm
Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập
Phù hợp nhất
Từ 8.000.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ
11/06/2026
Hà Nội
Công nghệ cao
Quyền lợi: - Bạn sẽ được hưởng mức thu nhập cạnh tranh từ 8.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.- Công ty hỗ trợ đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn để giúp bạn nâng cao trình độ và mở rộng kiến thức.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, thân thiện, tạo điều kiện thuận lợi để phát triển sự nghiệp.- Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty nhằm đảm bảo quyền lợi và sự an tâm cho nhân viên.- Chính sách công ty luôn cập nhật và đảm bảo môi trường làm việc công bằng, minh bạch và hợp tác.
Yêu cầu: - Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.- Hiểu biết về các hệ điều hành và phần mềm văn phòng.- Có kỹ năng xử lý sự cố kỹ thuật và troubleshooting.- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về mạng và bảo mật hệ thống.- Đáp ứng yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm phù hợp với vị trí tuyển dụng.
11
Thích
Bình luận
Chia sẻ
Từ 9.000.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ
08/06/2026
Hà Nội
Cơ khí - Chế tạo, Kỹ thuật, Thẩm định - Giám thẩm định - Quản lý chất lượng
Quyền lợi: - Thu nhập: 9.000.000vnđ -15.000.000vnđ/ tháng - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật - Thưởng chuyên cần, năng suất, lễ, Tết….. - Hỗ trợ ăn trưa tại công ty - Hưởng các chế độ khác theo chính sách, quy chế nội bộ của công ty
Yêu cầu: - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành cơ khí hoặc các ngành tương đương khác ; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm QC hoặc sản xuất cơ khí ≥ 1 năm. - Hiểu bản vẽ kỹ thuật để kiểm tra sản phẩm đúng tiêu chuẩn. - Sử dụng được Autocad là một lợi thế - Sử dụng thành thạo các dụng cụ đo lường cơ khí, kiểm tra kích thước, chất lượng sản phẩm - Trung thực, tỉ mỉ, cầu tiến, chủ động, chịu được áp lực công việc
6
Thích
Bình luận
Chia sẻ
13 VNĐ
02/07/2026
Hà Nội
IT phần mềm
Quyền lợi: Lương cứng: 20 - 30M + % doanh thu tùy năng lực.Thử việc: 2 tháng, hưởng 85% thu nhập.BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ.Có lộ trình thăng tiến và đào tạo rõ ràng.Được tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, số hóa với các công nghệ mới nhất về AI.Môi trường Startup & GenZ làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội thăng tiến, nâng cao năng lực bản thân và tăng thu nhập.Cơ hội làm việc trực tiếp với đội ngũ nòng cốt, tham gia vào các quyết định quan trọng về sản phẩm AI Chatbot.
Yêu cầu: Từ 3 - 4 năm kinh nghiệm trở lên trong đó có ít nhất 2 năm chuyên sâu với TypeScript và Express hoặc NestJS.Sử dụng thành thạo một trong các cơ sở dữ liệu: PostgreSQL, MongoDB, Redis.Đã có kinh nghiệm làm việc với hệ thống thực tế có lượng người dùng ổn định (từ 1,000 user trở lên).Ưu tiên tuyển dụng nếu:Ưu tiên người đã có kinh nghiệm làm chatbot, AI llm, hệ thống crm, hệ thống chat.Có kinh nghiệm áp dụng OOP, SOLID principles, Dependency Injection và các Design Patterns (23 GoF) trong dự án thực tế.Có kinh nghiệm thực chiến với Elasticsearch (Search Engine) hoặc Clickhouse (Big Data).Có khả năng đọc hiểu bản thiết kế kiến trúc nhanh và chuyển đổi thành mã nguồn tối ưu.Có tư duy phản biện tốt, chủ động phát hiện rủi ro kỹ thuật và đề xuất hướng xử lý trong quá trình phát triển.Sử dụng laptop cá nhân để làm việc.
Xem tìm kiếm tương tự
5
Thích
Bình luận
Chia sẻ
30.000.000 VNĐ
01/07/2026
Hà Nội
Kỹ thuật
Quyền lợi: - Mức thu nhập: 20 - 30M (Lương cơ bản + % doanh thu) – thỏa thuận. - Thử việc: 2 tháng, hưởng 85% thu nhập. - BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ. - Có lộ trình thăng tiến và đào tạo rõ ràng. - Được tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, số hóa với các công nghệ mới nhất về AI. - Môi trường Startup & GenZ làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội thăng tiến, nâng cao năng lực bản thân và tăng thu nhập. - Cơ hội làm việc trực tiếp với đội ngũ nòng cốt, tham gia vào các quyết định quan trọng về sản phẩm AI Chatbot.
Yêu cầu: - Không yêu cầu bằng cấp. - Từ 3 - 4 năm kinh nghiệm trở lên trong đó có ít nhất 2 năm chuyên sâu với TypeScript và Express hoặc NestJS. - Sử dụng thành thạo một trong các cơ sở dữ liệu: PostgreSQL, MongoDB, Redis. - Đã có kinh nghiệm làm việc với hệ thống thực tế có lượng người dùng ổn định (từ 1,000 user trở lên). - Ưu tiên người đã có kinh nghiệm làm chatbot, AI llm, hệ thống crm, hệ thống chat. - Có kinh nghiệm áp dụng OOP, SOLID principles, Dependency Injection và các Design Patterns (23 GoF) trong dự án thực tế. - Có kinh nghiệm thực chiến với Elasticsearch (Search Engine) hoặc Clickhouse (Big Data). - Có khả năng đọc hiểu bản thiết kế kiến trúc nhanh và chuyển đổi thành mã nguồn tối ưu. - Có tư duy phản biện tốt, chủ động phát hiện rủi ro kỹ thuật và đề xuất hướng xử lý trong quá trình phát triển - Sử dụng laptop cá nhân để làm việc.
Xem tìm kiếm tương tự
10
Thích
Bình luận
Chia sẻ
NodeJS là lựa chọn quen thuộc trong các dự án backend hiện nay. Đương không phải vì hot mà vì dễ triển khai, dễ mở rộng và phù hợp với nhiều hệ thống. Nhân viên NodeJS thường đứng sau các chức năng mà người dùng sử dụng mỗi ngày như đăng nhập, đặt hàng, thanh toán, gửi thông báo, xử lý dữ liệu. Hiểu rõ việc làm NodeJS thực chất là hiểu mình sẽ làm gì trong hệ thống, chịu trách nhiệm đến đâu và cần chuẩn bị những kỹ năng gì để làm được lâu dài.
Và muốn có được con đường phát triển bền vững trong nghề này, bạn phải có hiểu biết sâu về thị trường tuyển dụng nhân sự và xu hướng việc làm hiện tại và tương lai.
Nếu quan sát kỹ các tin tuyển dụng NodeJS, bạn sẽ nhận ra một điểm chung: nhà tuyển dụng ít nói về “xu hướng”, mà nói nhiều về hệ thống. Họ cần người đủ khả năng xử lý backend khi sản phẩm bắt đầu có người dùng thật, dữ liệu thật và áp lực thật.
NodeJS xuất hiện nhiều trong các doanh nghiệp xây dựng nền tảng số, ứng dụng thương mại điện tử, hệ thống quản lý nội bộ hay các sản phẩm cần xử lý real-time. Không phải vì NodeJS mới, mà vì nó phù hợp với những hệ thống cần phản hồi nhanh, tiết kiệm tài nguyên và dễ mở rộng khi quy mô tăng lên.
Điều này khiến thị trường việc làm NodeJS có đặc điểm khá rõ ràng: ít tuyển ồ ạt, nhưng tuyển liên tục. Doanh nghiệp sẵn sàng chờ ứng viên phù hợp, bởi họ hiểu backend là nền móng, sai người là trả giá dài hạn.
Một sai lầm phổ biến là nhìn NodeJS như “JavaScript chạy ở backend”. Cách hiểu này không sai nhưng đặt bạn vào giới hạn tri thức quá nông. Bản chất của công việc NodeJS nằm ở việc tổ chức và kiểm soát luồng xử lý phía máy chủ.
Lập trình viên NodeJS là người quyết định:
– Dữ liệu đi đâu, về đâu
– Một request được xử lý theo thứ tự nào
– Hệ thống phản ứng ra sao khi cùng lúc có hàng nghìn người truy cập
Khác với frontend, nơi lỗi thường hiện ra ngay trên giao diện, lỗi ở NodeJS có thể âm thầm làm chậm hệ thống, tăng chi phí hạ tầng hoặc khiến dữ liệu sai lệch. Vì vậy, người làm NodeJS phải có tư duy phòng ngừa, không chỉ tư duy “chạy được”. Viết API chỉ là phần bề mặt. Phần cốt lõi nằm ở cách bạn thiết kế cấu trúc, kiểm soát bất đồng bộ và đảm bảo hệ thống không tự làm nghẽn chính nó.
Ở cấp độ junior, công việc NodeJS thường xoay quanh việc hiện thực hóa các chức năng đã được thiết kế sẵn. Tuy nhiên, điều quan trọng không phải là bạn viết được bao nhiêu API, mà là bạn bắt đầu hiểu vì sao backend phải làm như vậy.
Junior NodeJS được kỳ vọng biết đặt câu hỏi: vì sao logic này xử lý ở server, vì sao phải kiểm tra dữ liệu từ client, vì sao không thể để một đoạn code chạy blocking. Đây là giai đoạn hình thành tư duy backend – nền tảng cho toàn bộ sự nghiệp sau này.
Khi đã trở thành NodeJS Developer đúng nghĩa, bạn không chỉ làm theo yêu cầu, mà phải tự đưa ra giải pháp. Công việc lúc này gắn chặt với hiệu năng, dữ liệu và trải nghiệm người dùng, dù bạn không trực tiếp nhìn thấy họ. Ở giai đoạn này, NodeJS Developer thường phải cân nhắc giữa nhiều lựa chọn kỹ thuật: cấu trúc API ra sao, truy vấn database thế nào, xử lý lỗi ở đâu để hệ thống không sập dây chuyền. Đây là vị trí mà doanh nghiệp đặt nhiều kỳ vọng nhất, cũng là nơi thể hiện rõ năng lực thực sự.
Senior NodeJS không phải người viết nhiều code nhất, mà là người chịu trách nhiệm cho hậu quả của code. Mỗi quyết định về kiến trúc, mỗi cách xử lý dữ liệu đều ảnh hưởng lâu dài đến sản phẩm. Công việc của senior thường gắn với việc nhìn xa hơn một tính năng: nếu người dùng tăng gấp đôi, hệ thống có chịu được không; nếu một service lỗi, toàn bộ hệ thống sẽ phản ứng thế nào. Đây là cấp độ mà NodeJS không còn là công cụ, mà là nền tảng để xây dựng tư duy hệ thống.
NodeJS mạnh bởi có hiểu biết chuyên sâu về bất đồng bộ. Nhưng chắc chắn phải nắm thật rõ mới làm nên việc, trong trường hợp lập trình viên nodejs có kiến thức ở mảng này nông sẽ dễ để lại những hậu quả khó lường cho sản phẩm công nghệ làm ra. Một lập trình nodejs giỏi sẽ cân đối được việc sử dụng các nền tảng công nghệ đúng lúc, đúng chỗ cho phù hợp thay vì lạm dụng một loại công nghệ bảo toàn.
Nodejs chuyên nghiệp luôn hiểu rằng vấn đề backend đôi khi không chỉ cần đòi hỏi xây dựng được luồng hoạt động logic của code mà cần đươc tổ chức dữ liệu tốt. Khi nodejs biết cách tổ chức database và hiểu vòng đời dữ liệu, biết cách tối ưu truy vấn sẽ đảm bảo vận hành hệ thống ổn định hơn.
NodeJS thường đứng ở tuyến đầu tiếp nhận các truy vấn. Một sơ suất nhỏ về xác thực, phân quyền hay xử lý input có thể trở thành lỗ hổng nghiêm trọng. Vì vậy, nhà tuyển dụng đánh giá rất cao ứng viên có tư duy bảo vệ hệ thống bên cạnh việc giỏi chuyên môn xây dựng chức năng.
Mức thu nhập của NodeJS được quyết định bởi mức độ ảnh hưởng của vị trí này đến sản phẩm. Khi hệ thống ổn định, ít lỗi, chi phí vận hành thấp, doanh nghiệp sẵn sàng trả lương cao cho backend tốt. Lương tăng theo năng lực giải quyết vấn đề, chứ không đơn thuần theo số năm kinh nghiệm hay số framework biết dùng.
Qua khảo sát các JD tuyển dụng nhân sự tại Timviec365, kết hợp cùng công cụ tra cứu lương tại đây, có thể thấy sự phân hóa các cấp bậc lương theo bậc kinh nghiệm trong nghề rất rõ. Điển hình như sau:
+ Junior có thể nhận lương từ 10 - 15 triệu đồng/tháng
+ NodeJS middle hưởng lương dao động 18 - 30 triệu
+ Senior được trả từ 30 - 40 triệu
+ Tech Lead nhận lương cao trong khoảng 45 - 70 triệu đồng/tháng.
Nhà tuyển dụng không tìm người “biết NodeJS”, họ tìm người hiểu hệ thống. Một ứng viên biết giải thích vì sao chọn cách làm này, vì sao tránh cách kia thường được đánh giá cao hơn người liệt kê nhiều công nghệ nhưng thiếu chiều sâu. CV IT xin việc làm NodeJS tốt là CV thể hiện rõ thành tựu bạn đã tạo ra liên quan đến nghề nghiệp này bằng cách thể hiện bạn đã giải quyết vấn đề gì, hệ thống đã thay đổi ra sao sau khi bạn tham gia.
Timviec365.vn giúp ứng viên NodeJS tiếp cận các tin tuyển dụng có mô tả rõ ràng, phân biệt cấp độ và yêu cầu thực tế. Điều này giúp bạn tránh mất thời gian với những vị trí mơ hồ, đồng thời tập trung đúng vào cơ hội phù hợp với năng lực.
Với doanh nghiệp, nền tảng hỗ trợ tiếp cận nhóm ứng viên NodeJS đã được phân loại, giúp quá trình tuyển dụng hiệu quả và chính xác hơn.
Việc làm NodeJS không phải lựa chọn dành cho người tìm sự hào nhoáng nhanh chóng. Đây là con đường của những lập trình viên chấp nhận làm việc với hệ thống phức tạp, chịu trách nhiệm dài hạn và không ngừng tối ưu những thứ người dùng không nhìn thấy. Nếu bạn hiểu và chấp nhận bản chất đó, NodeJS không chỉ là một công việc, mà là một nghề có chiều sâu và giá trị bền vững.
Mẫu CV IT phần mềm đẹp nhất
(xem tất cả mẫu CV)
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Tải CV từ máy tính của bạnChức danh:
Việc làm Công nghệ cao
.png)
Tạo CV từ Timviec365
Tải CV/Video từ máy tính
Tạo CV AI365
