Chấm công
Bảng giá
Trang vàng
Cộng tác viên
Tra cứu lương
Lương GROSS - NET
Email365
Tải app
Bảo hiểm thất nghiệp
Trắc nghiệm MI
Trắc nghiệm MBTI
Trắc nghiệm EQ
Trắc nghiệm Energram
Phân tích CV
Mã QR đăng nhập App
Mã QR đăng nhập App
Ngành nghề
Được tìm kiếm nhiều
Nhân viên kinh doanh
Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây
Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn
Tại ứng dụng chọn biểu tượng 
trên thanh tìm kiếm
Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập
Phù hợp nhất
Việc làm theo Chức danh
Senior developer là người chịu trách nhiệm với toàn bộ hệ thống phần mềm, bảo đảm chất lượng kỹ thuật và độ bền cho hệ thống. Trong doanh nghiệp lớn, việc làm senior developer trở thành điểm tựa chuyên môn vững chắc cho toàn bộ đội ngũ kỹ thuật. Thị trường tuyển dụng việc làm senior developer luôn sôi động với nhu cầu lớn, kèm theo đó sẽ là các tiêu chuẩn đánh giá khắt khe hơn. Để có thể cạnh tranh hiệu quả, ứng viên cần hiểu rõ bản chất công việc để lựa chọn cơ hội phù hợp cũng như có định hướng cạnh tranh việc làm hiệu quả.
Các công ty chuyên xây dựng và phát triển sản phẩm công nghệ, doanh nghiệp fintech, thương mại điện tử và chuyển đổi số có nhu cầu tuyển việc làm senior developer nhiều nhất. Lý do vì lượng người dùng hệ thống của các đơn vị này thực sự lớn, cần xử lý khối lượng dữ liệu phức tạp. Dù cần lượng nhân lực đông song không vì thế mà các đơn vị tuyển dụng ồ ạt, công cuộc tuyển dụng vẫn thắt chặt chất lượng đầu vào với việc sàng lọc kỹ ứng viên có năng lực, trình độ xử lý hệ thống kỹ thuật.
Hầu hết các doanh nghiệp đều sẵn sàng trả lương hậu hĩnh cho senior developer giả sử ứng viên có thể chứng minh được năng lực thiết kế hệ thống, tối ưu hiệu suất, giảm rủi ro kỹ thuật. Giả sử chỉ trình bày chung chung là làm việc trong ngành nhiều năm, có nhiều kinh nghiệm thế nhưng không thể hiện rõ cụ thể như thế nào thì sẽ khó khăn trong việc cạnh tranh ứng tuyển.
Như vậy có thể thấy thị trường tuyển dụng việc làm senior developer có tính chọn lọc rõ ràng.
Sự khác biệt giữa senior với các vị trí thấp hơn nằm ở sự tác động, ảnh hưởng và trách nhiệm. Công việc đảm đương của vị trí này nhiều hơn và mang tính chất quan trọng hơn. Thực tế này sẽ được khai thác và nhìn nhận qua những đầu việc thường làm sau đây.
Senior không những phụ trách triển khai tài liệu có sẵn mà còn tham gia từ khâu phân tích các yêu cầu kỹ thuật. Khi đó họ sẽ trực tiếp góp mặt vào các khâu từ đánh giá tính khả thi của yêu cầu kỹ thuật, đưa ra đề xuất cấu trúc hệ thống phù hợp quy mô, xem xét hướng mở dộng cho đến chọn công nghệ phù hợp dựa vào chi phí, hiệu năng hay độ ổn định. Ví dự như trường hợp hệ thống bị quá tải, senior developer cần phân tích ra nhanh nguyên nhân nằm ở đâu. Đưa ra phương hướng điều chuyển thích hợp nhất. Quan trọng hơn cả là sự ứng dụng tư duy hệ thống. Một senior developer cần phải nhận diện được sự tác động của các quyết định kỹ thuật tới quá trình tạo và phát triển sản phẩm công nghệ.
Trong các dự án kỹ thuật quy mô, chất lượng code có sự ảnh hưởng trực tiếp tới tốc độ phát triển của sản phẩm, chi phí bảo trì. Do vậy vị trí việc làm này sẽ chịu trách nhiệm thiết lập coding standard, code review chuyên sâu, sửa lỗi về mặt cú pháp, đánh giá cấu trúc và đảm bảo sự logic. Bên cạnh đó, senior developer còn có trách nhiệm kiểm soát để phát hiện rủi ro bảo mật, hiệu năng và tính toán khả năng mở rộng của sản phẩm.
Một dự án phát triển nhanh có thể tạo ra tình huống nợ kỹ thuật. Khi hệ thống không được kiểm soát tốt thì hệ quả tất yếu sẽ gây ra tình trạng khó bảo trì, nâng cấp khó khăn cũng như tốn kém. Để tránh tình huống này thì senior developer phải kiểm soát tốt hệ thống, đưa ra các phương án bảo trì phù hợp. Bên cạnh đó cũng dễ dàng cập nhật xu hướng mở rộng cho sản phẩm.
Khi hệ thống gặp các lỗi nghiêm trọng, hiệu suất giảm thì trong phận sự trách nhiệm, senior developer sẽ phải phân tích nguyên để không chỉ fix bug mà còn phân tích log kèm theo theo dõi hệ thống, xác định điểm nghẽn và đề xuất giải pháp tối ưu code phù hợp. Ví dụ như việc cần thiết phải giảm thời gian phản hồi API xuống. Muốn làm vậy, senior cần xác định các việc phải làm như tối ưu truy vấn, thay đổi cấu trúc, thêm index, triển khai caching. Mỗi phương án đều sẽ tác động tới tài nguyên, chi phí nên cần tính toán sao cho phù hợp, hợp lý nhất.
Việc mentoring giúp giảm lỗi lặp lại và nâng cao chất lượng chung của đội ngũ. Đồng thời, Senior Developer cần phối hợp chặt chẽ với Product Owner, QA và DevOps để đảm bảo giải pháp kỹ thuật phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Senior developer có trách nhiệm cao nhất trong một nhóm kỹ thuật. Vì thế họ còn có vai trò hướng dẫn các thành viên cấp dưới. Cụ thể hướng dẫn việc tối ưu code, giải thích cho nhân viên hay người mới về kiến trúc hệ thống để toàn bộ đội nhóm có thể nắm bắt triển khai hệ thống. Bên cạnh đó, với vai trò của một mentor, việc làm senior developer còn tích cực chia sẻ kinh nghiệm trong xử lý các tình huống thực tế.
Phạm vi trách nhiệm của senior developer thực sự lớn nên khâu tuyển dụng tại doanh nghiệp cho vị trí này được làm thực sự kỹ, đặc biệt trong việc thắt chặt các tiêu chuẩn tuyển dụng. Trong đó 3 nhóm năng lực được chú trọng xét tuyển nhiều hơn tập trung ở trình độ kỹ thuật, kỹ năng phối hợp công việc và tư duy hệ thống.
Ứng viên được lựa chọn tối thiểu phải có kinh nghiệm làm việc thực tế với dự án. Đồng thời có sự hiểu biết quy trình triển khai một phần mềm cơ bản. Senior được đòi hỏi phải thành thạo một stack công nghệ chính, hiểu biết chuyên sâu về DevOps hay cloud.
Khi tham gia phỏng vấn việc làm senior developer, doanh nghiệp sẽ đưa ra các thử thách cụ thể để buộc ứng viên phải chứng minh năng lực. Đó có thể là bài test yêu cầu thiết kế hệ thống trực tiếp hay bất kỳ một tình huống kỹ thuật nào. Mẹo trả lời câu hỏi phỏng vấn dạng này bạn cần lưu ý chính là nêu rõ giả định, xây dựng cấu trúc bài bản cho câu trả lời. Đừng quên giải thích về lựa chọn giải pháp kỹ thuật của bạn.
Không thể phủ nhận senior developer thuộc nhóm có thu nhập cao trong mảng tuyển dụng ngành công nghệ - IT. Bạn có thể hưởng mức dao động lương từ 25 đến 40 triệu đồng khi làm senior cho các doanh nghiệp Việt Nam. Mức lương cao hơn, có thể nhận từ 40 đến 60 triệu đồng khi tìm việc làm senior developer cho các công ty lớn hay phụ trách dự án quốc tế. Nói chung, mức lương của senior developer phụ thuộc nhiều vào trình độ của ứng viên, quy mô doanh nghiệp và đặc biệt tính cả trình độ ngoại ngữ.
Tìm việc làm senior developer không chỉ đơn giản là rải CV hàng loạt tại bất kể tin tuyển dụng nào mà đó là cả một quá trình chọn lọc thật kỹ các yếu tố liên quan và ảnh hưởng tới hiệu quả tìm việc. Bao gồm việc chọn đúng doanh nghiệp, đúng định hướng phát triển và đúng vị trí. Timviec365.vn luôn sẵn sàng hỗ trợ ứng viên lọc thông tin tuyển dụng senior developer theo các yếu tố, tiêu chí như mức lương, khu vực, stack, kinh nghiệm một cách nhanh chóng nhờ công nghệ Job search engine. Bên cạnh đó công cụ phân tích CV hay tạo CV online miễn phí là những ứng dụng cực kỳ thân thiện và hữu dụng giúp ứng viên dễ dàng tạo thành công một chiếc CV IT chuyên nghiệp, có thể chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả.
Ngoài ra, công nghệ AI365 còn giúp mang lại các đề xuất việc làm phù hợp nhất với nhu cầu cần tìm việc làm senior developer của ứng viên. Điều này giúp ứng viên tối ưu tối đa thời gian tìm việc lại có ngay được những sự lựa chọn tốt nhất, phù hợp với mức độ đáp ứng của cá nhân.
Hãy tìm việc làm senior developer tại Timviec365.vn bằng sự tin tưởng lớn nhất. Website hứa hẹn không chỉ mang tới công việc tốt mà còn mang đến cảm giác trải nghiệm tìm việc vừa nhanh chóng vừa tuyệt vời cho bạn.
Mẫu CV IT phần mềm đẹp nhất
Nâng tầm sự nghiệp ngành IT phần mềm với bộ sưu tập mẫu CV chuyên nghiệp, được thiết kế tinh xảo để thu hút nhà tuyển dụng hàng đầu.
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Tải CV từ máy tính của bạn
.png)
Tạo CV từ Timviec365
Tải CV/Video từ máy tính
Tạo CV AI365
