Trợ Lý Sản Xuất

1. Quản lý/ Giám sát - Hỗ trợ Quản lý sản xuất (QLSX) trong việc triển khai, tổ chức thực hiện hoạt động vận hành sản xuất của toàn bộ Khối sản xuất; - Giám sát theo dõi việc thực hiện các Nội quy, Quy định, Quy trình sản xuất, Vận hành mà công ty đã ban hành (Ý thức chấp hành, tác phong, thái độ, tính kỷ luật) của cán bộ Công Nhân viên trong Khối Sản xuất; - Kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiến độ công việc của các Bộ phận; - Tham gia việc tổ chức Đào tạo đội ngũ công nhân nâng cao chuyên môn, tay nghề, kiến thức và thực hành 5S; - Triển khai thông tin xuống cho các Bộ phận sản xuất, khi có thay đổi kế hoạch hoặc phát sinh mới; - Kiểm tra/ nhắc nhở các Bộ phận sản xuất thực hiện đúng các thao tác vận hành đảm bảo An toàn, Vệ sinh lao động và PCCC; 2. Lập và triển khai kế hoạch sản xuất - Hỗ trợ QLSX trong việc cập nhật kế hoạch kinh doanh và tình hình hoạt động sản xuất công ty để lập kế hoạch sản xuất Ngày/ Tuần/ Tháng/… hoặc kế hoạch sản xuất theo đơn hàng cho từng đối tượng khách hàng (SX linh hoạt theo từng giai đoạn, thời điểm và điều kiện của sản xuất); - Triển khai lệnh sản xuất của QLSX cho các Bộ phận. Điều độ nhân sự, phân công công việc hàng ngày cho các tổ sản xuất theo yêu cầu của QLSX; - Tham gia xây dựng hệ thống tiêu chí chất lượng cho từng loại sản phẩm; - Theo yêu cầu của QLSX, phối hợp với các bộ phận Nhân sự, Kho vận, Thu mua, Kế toán để cân đối và chuẩn bị nguồn lực sản xuất: Con người, Nguyên vật liệu đầu vào, Thiết bị máy móc, Quy trình Sản xuất – Vận hành. 3. Kiểm soát sản xuất - Kiểm soát chất lượng sản phẩm đảm bảo các tiêu chuẩn kỹ thuật, nắm bắt thông tin từ sản xuất, kịp thời phát hiện và đề ra giải pháp khắc phục lỗi, nếu có; - Tham gia xây dựng hoàn thiện hệ thống quy trình sản xuất của các Bộ phận; - Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ sản xuất theo yêu cầu; - Theo dõi, đánh giá và đề xuất các các giải pháp tăng Sản lượng và hiệu quả sản xuất. 4. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của QLSX.

- Thu nhập = Lương HƯU + Phụ cấp + Hoa hồng + Thưởng = 9.000.000 - 12.000.000 đồng / tháng - Lương CB = 8.000.000 - 10.000.000 đồng / tháng - Phụ cấp + Ăn trưa: 20.000 đồng / ngày + KPI: 800.000 đồng / tháng + Xăng xe: Theo thực tế phát sinh (Quy định hỗ trợ xăng xe) + Công tác phí: Theo thực tế phát sinh - Thưởng Theo Quy chế Thưởng hiện hành của Công ty bao gồm: Thưởng Lễ, Thưởng Tết, Thưởng giới thiệu NLĐ, Thưởng đột xuất, ... - BHXH Theo quy định Nhà nước, Đóng BHXH ngay khi ký hợp đồng chính thức - Nghỉ lễ / Nghỉ phép: Mỗi tháng 01 ngày phép năm, Nghỉ Lễ, Tết theo quy định hiện hành * Phúc lợi khác - Teambuilding hàng năm - Quà Sinh Nhật, Quà Cưới, ... - Khám Sức Khỏe Định Kỳ hàng Năm - Hiếu Hỉ - Thai Sản (NLĐ / Vợ NLĐ)

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.