Trưởng Ban Thanh Tra

- Hoạch định mục tiêu, chiến lược, nội dung và phương thức hoạt động của Ban Thanh tra.
- Xây dựng và quản trị hệ thống quy trình của Tập đoàn và các công ty thành viên.
- Lập kế hoạch và chỉ đạo công tác kiểm tra/ thanh tra việc thực hiện các quy trình, quy chế, quy định…theo định kỳ hoặc đột xuất của các bộ phận hoặc công ty thành viên.
- Tham mưu, góp ý cho BKS nội bộ sửa đổi, bổ sung các quy định nội bộ và các quy trình, biểu mẫu liên quan công tác kiểm soát, đảm bảo hiệu quả hoạt động của các Bộ phận trong Tập đoàn.
- Nhận diện, đánh giá và Lường trước các nguy cơ gian lận, rủi ro liên quan đến hệ thống kiểm soát thanh tra nội bộ. Xác định nguyên nhân, trách nhiệm và đề xuất biện pháp điều chỉnh nhằm giảm thiểu rủi ro, phòng ngừa những sai phạm, sự cố trong quá trình quản lý, điều hành Công ty; góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động SX-KD của Công ty.
- Phối hợp cùng các bộ phận chức năng thực hiện điều tra các vụ việc vi phạm, trực tiếp xử lý & yêu cầu Đơn vị, bộ phận khắc phục sai phạm.
- Tiếp nhận và xử lý các đơn thư khiếu nại, tố cáo có liên quan đến các vi phạm pháp luật, qui định, nội qui có liên quan đến các hoạt động của Tập đoàn và các công ty thành viên, bao gồm cả các vấn đề nội bộ và bên ngoài.
- Báo cáo trung thực về kết quả kiểm tra, thanh tra và không bao che những sai phạm; báo cáo những sự kiện bất thường theo ý kiến độc lập và đưa ra đề xuất kiến nghị biện pháp bổ sung sửa đổi cho phù hợp; chịu trách nhiệm trước HĐQT về những đánh giá và kết luận của bộ phận.

- Thưởng tháng lương 13 và các ngày lễ tết theo quy định của Tập đoàn. - Cấp máy tính xách tay khi nhận việc.