Trưởng nhóm - Trưởng Phó phòng Thiết kế Quản lý Thương hiệu

NHIỆM VỤ CHÍNH
- Quản lý công tác xây dựng và phát triển thương hiệu cho từng sản phẩm; nâng cao trải nghiệm người dùng và đối tác
- Xây dựng chiến lược Marketing cho nhãn hàng phụ trách (ngắn hạn, trung hạn, dài hạn)
- Đảm bảo tài liệu/ hồ sơ của nhãn mình phụ trách luôn sẵn có; truy xuất và quản lý tài liệu/ hồ sơ khoa học trên ERP/ server
- Đánh giá chất lượng, kết quả làm việc phụ trách theo hệ thống chỉ tiêu và các tiêu chuẩn đánh giá của Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm bảo mật về thông tin, đảm bảo tính chính xác tuyệt đối cũng như sẵn sàng chịu trách nhiệm về hậu quả xảy ra (nếu có) trong nhiệm vụ và quyền hạn
- Theo dõi doanh số bán hàng, theo dõi và đánh giá hiệu quả chương trình tiếp thị, đề xuất các phương án tiếp thị tối ưu nhất nhằm đảm bảo mục tiêu kinh doanh
- Thu thập dữ liệu từ các công ty nghiên cứu media để theo dõi đánh giá và lập báo cáo chương trình truyền thông tiếp thị của đối thủ cạnh tranh để làm cơ sở dữ liệu phát triển cho Tập đoàn.
- Giám sát các hoạt động liên phòng ban để đảm bảo kế hoạch marketing được thực hiện đúng tiến độ đúng mục tiêu đã đề ra
- Theo dõi phân phối sản phẩm và phản ứng của khách hàng.
- Dự kiến rủi ro/ vấn đề từ sản phẩm/ khách hàng để có biện pháp xử lí kịp thời.
- Tổ chức lập danh sách và lưu trữ, quản lý danh mục các đối tác cung cấp dịch vụ theo nhu cầu sử dụng chuyên của phòng Marketing.
- Đảm bảo số lượng khách hàng tương tác qua các kênh tiếp xúc (social media, online shopping, call center, tư vấn tại văn phòng,…)
- Liên hệ làm việc với các cơ quan truyền thông, công ty quảng cáo để phối hợp việc thực hiện xây dựng kế hoạch tiếp thị đã đề ra
- Làm việc và đề xuất chọn các nhà cung cấp vật phẩm, ấn phẩm quảng cáo, quà tặng khuyến mãi

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Làm việc độc lập;
+ Làm việc nhóm;
+ Phân tích/ phát triển thương hiệu/ nhãn hiệu;
+ Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt
- Trung thực, cẩn thận, điềm đạm, chín chắn, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao;
- Thể hiện tinh thần tích cực với công việc, sẵn sàng và chủ động khắc phục các khó khăn phát sinh trong quá trình thực hiện công việc nhằm đạt kết quả cao

- Lương cơ bản (thỏa thuận) : từ 30.000.000 - 65.000.000 / tháng
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh 100.000.000 đồng);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.