MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện chỉ tiêu doanh thu tháng (tối thiểu doanh số ít nhất 20 tỷ / tháng, theo KPI từng cấp)
- Tiếp nhận và phát triển mối quan hệ KH từ nguồn đất khách hàng VIP sẵn có, nguồn được cung cấp từ hệ thống và từ BLĐ
- Xây dựng kế hoạch bán hàng cá nhân và thực hiện kế hoạch kinh doanh, chính sách, quy trình và quy chế của BLĐ
- Tư vấn giải pháp tài chính về bất động sản.Giải đáp những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, thủ tục mua bán trong quá trình chăm sóc khách hàng; Chăm sóc khách hàng VIP theo chương trình chung của Công ty.
- Cập nhật thông tin thị trường bất động sản, kiến thức xã hội liên tục để nhanh chóng nắm bắt thị hiếu, nhu cầu của khách hàng.
- Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý đóng góp cho sự phát triển của nhóm, của công ty
- Theo dõi, đánh giá, báo cáo công việc theo ngày, tuần, tháng, quý
- Nhận nhiệm vụ theo chỉ đạo / hướng dẫn của Quản lý và BLĐ.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệm
1 / Nền tảng:
- Sales BĐS Cao Cấp có sẵn lượng Data Khách hàng Tiềm năng cao và có sức ảnh hưởng lớn.
- Sales V.I.P từ các ngành khác (Xe hơi, Thương hiệu, Giá trị cao...) Chuyên nghiệp & có lượng Khách hàng V.I.P (có AUM tại Bank từ 500 – 1 triệu USD).
2 / Kiến thức:
- Có kiến thức & kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất Động Sản Cao cấp Ít nhất 2 năm.
- Am hiểu / Hiểu biết thị trường BĐS, Tài chính, ..... (phân khúc Khách hàng V.I.P).
3 / Kỹ năng:
- Quản trị mối quan hệ Khách Hàng Cao Cấp.
- Trình bày, thương thảo, thuyết phục, xử lý & Giải Quyết Tình Huống.
- Phân TÍCH KỸ Khách HÀNG ĐÚNG & Định Hướng Tài Chính, Xu Thế, Life Style Cho Khách Hàng.
4 / Vượt Trội:
- Chứng Minh Thu Nhập Từ %hoa Hồng Trong Năm Ít Nhất 500 Triệu
- Ưu Tiên Có Ngoại Ngữ: Tiếng Anh – Tiếng Hoa
- Tiếng Hàn.....
5 / Ngoại Hình:
- Ngoại Hình Thiện Cảm
- Ưa Nhìn
- Phong
Cách Chuyên Nghiệp. Cân Nặng Theo Chuẩn BMI.
- Tác Phong Lịch Thiệp & Ngôn Ngữ Hình Thể Tốt.
QUYỀN LỢI
- Lương (Gross): Từ 18 Triệu Đến 25 Triệu + % Hoa Hồng Cao + Thưởng KPI Hiệu Quả.
- Thưởng nhân các ngày Lễ / Tết theo quy định của Nhà Nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPI (từ 01 – 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20, ...).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, Quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần / năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
Chia sẻ
Bình luận