Chuyên viên IPO

- Tham gia Xây dựng phương án khả thi cho dự án IPO và niêm yết cổ phiếu. - Làm việc với các công ty kiểm toán để chuẩn bị những bước cần thiết cho niêm yết. - Làm việc với công ty chứng khoán về các thủ tục chuẩn bị niêm yết sàn chứng khoán. - Chuẩn bị tài liệu cho các đối tác liên quan đến việc chào bán cổ phiếu, các đối tác chiến lược trước khi IPO. - Phối hợp với Phòng Kế toán hoàn tất các quy định của Cơ quan Nhà nước về việc IPO cổ phiếu. - Phối hợp với Phòng Kế toán duy trì các chỉ tiêu tài chính nhằm duy trì hình ảnh cổ phiếu của Công ty. - Tham gia nghiên cứu, phân tích thị trường và Công ty. Xây dựng các mô hình định giá cho các dự án, định giá Công ty. - Tư vấn và tham mưu cho Ban điều hành Công ty trong quá trình thực hiện phát hành cổ phiếu nhằm tăng vốn điều lệ để đảm bảo an toàn về tỷ lệ sở hữu nhưng đem lại lớn nhất về hiệu quả kinh tế. - Phối hợp các bộ phận có liên quan hoàn tất công tác báo cáo theo quy định của UBCKNN. - Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Lương cơ bản (thỏa thuận): từ 20.000.000 - 30.000.000 / tháng - Thưởng nhân các ngày Lễ / Tết theo quy định của Nhà nước - Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể; - Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh; - Thưởng lương tháng 13; - Thưởng thành tích theo KPI (từ 01 – 05 tháng lương và phiếu an sinh 100.000.000 đồng); - Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20, ...). - Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV; - Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, Quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10; - Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV; - Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, Xăng, công tác, Giao tế, Đồng phục; - Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết; - Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm; - Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần / năm (Léman Cap Vũng Tàu); - Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV; - Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.