Trưởng phó phòng HCNS

- Thực hiện nghiệp vụ về chấm công, tính lương; Chi trả lương thưởng; Chế độ bảo hiểm; Phúc lợi; - Xử lý quan hệ lao động - Tổng hợp, phân tích số liệu và đưa ra báo cáo về tình hình nhân sự - Giải quyết tình huống, vấn đề liên quan đến nhân sự - - Thực hiện tuyển dụng, làm thủ tục cho các vị trí nhân viên - Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân viên và trích lục khi có yêu cầu - Theo dõi phép năm và chi trả phép năm cho người lao động - Thực hiện HĐLĐ, theo dõi HĐ hết hạn và các thủ tục thôi việc, sa thải - Tham gia vào việc xây dựng các chính sách phúc lợi – đãi ngộ, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp. - Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của công ty. - Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có). - Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật. - Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng. - Quản lý cập nhật hồ sơ lý lịch toàn Công ty hàng tuần - Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Lãnh đạo

- Môi trường làm việc năng động, thu nhập thực sự hấp dẫn - Thưởng lễ, tết, du lịch hàng năm - Tham gia BHYT, BHXH và đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam - Team building, đào tạo thêm về nghiệp vụ, kỹ năng mềm, xử lý tình huống.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.