Trưởng phòng Đào tạo

- Nghiên cứu xây dựng: Tham gia xây dựng kế hoạch, triển khai nghiên cứu và thực hiện chương trình đào tạo, phương pháp đào tạo cho nhân sự phù hợp với yêu cầu của công ty. - Tham gia công tác giảng dạy theo phân nhiệm phụ trách của ban giám đốc. - Triển khai thực hiện các kế hoạch đào tạo kỹ năng cho nhân sự nội bộ: Thực hiện việc kiểm soát bài giảng và tham gia công tác giảng dạy theo kế hoạch. - Phối hợp với phòng nhân sự, ban đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo cho toàn nhân sự chi nhánh, các chương trình đào tạo kỹ năng và đào tạo phát triển cho Nhân sự mới/ nhân sự kế thừa. - Lập kế hoạch kiểm tra đánh giá nhân sự hệ thống hàng tháng/ quý/ năm nhằm lên kế hoạch đào tạo nhân sự hệ thống. - Theo dõi đánh giá kết quả đào tạo của nhân sự sau mỗi khóa đào tạo. - Thực hiện các công việc khác được phân công của cấp trên.

- Mức lương: 20.000.000 - 40.000.000 VNĐ / tháng. - Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ. - Có nhiều cơ hội, lộ trình thăng tiến sự nghiệp rõ ràng. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện. - Được hưởng các chế độ đãi ngộ của Công ty. - Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.