A. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH
1. Điều hành công tác hành chính phục vụ: Tổ chức sự kiện, chương trình của Công ty; Quản lý máy photocopy các loại văn bản, tài liệu; Tổ chức, bố trí, sắp xếp nơi làm việc cho CBNV; Tổ chức phục vụ cơm trưa/ ca cho CBNV.
2. Điều hành công tác lễ tân, hậu cần.
3. Điều hành công tác cung ứng phương tiện làm việc.
4. Điều hành công tác quản lý tài sản, công cụ, dụng cụ.
5. Quản lý chi phí điều hành
6. Tham mưu đề xuất với Ban Giám đốc, biện pháp bảo vệ an toàn tài sản, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, an toàn lao động, vệ sinh môi trường.
7. Điều hành quản lý khu nhà khách, biệt thự.
8. Quản lý KHNS, KHHĐ, Nhân sự.
B. NHÂN SỰ
1. Hoạch định nguồn nhân lực.
2. Triển khai thực hiện lương, thưởng và phúc lợi.
3. Ngân sách nhân sự.
4. Tuyển dụng và đào tạo.
5. Nghiên cứu các Chính sách – Văn bản lập quy.
6. Tham mưu cho Ban GĐ trong việc xây dựng các chế độ phúc lợi, khen thưởng, vấn đề tổ chức...
7. Thiết lập và duy trì tốt các mối quan hệ đối nội, đối ngoại.
8. Thực hiện công tác báo cáo, tổng hợp báo cáo định kỳ, đột xuất.
CÁC CÔNG VIỆC ĐƯỢC PHÂN CÔNG KHÁC
Chia sẻ
Bình luận