Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự – hành chính của công ty bao gồm:
Tham mưu cho Giám Đốc trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, phân công nhân sự, lương – khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;
Xây dựng các chính sách, quy định và triển khai thực hiện
Giám sát ngày công, tính lương hàng tháng theo quy chế lương được duyệt cho CBNV phòng khám
Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại về tiền lương, tiền thưởng, thu nhập CBNV phòng khám.
Đề xuất các hướng phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của phòng khám
Tổ chức công tác tuyển dụng, thủ tục nhận việc và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới
Tổ chức các chương trình đào tạo cho CBNV phù hợp từng cấp bậc
Phối hợp với các bộ phận xây dựng tiêu chuẩn kết quả công việc và công cụ đánh giá hiệu quả công việc của CBNV phòng khám
Giải quyết các khiếu nại, mâu thuẫn về quan hệ lao động nội bộ đối với CBNV phòng khám
Quản lý tổng quan công tác hành chánh, việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của phòng khám
Xây dựng và tổ chức triển khai Nội quy, Quy chế công ty, tạo lập văn hóa, môi trường làm việc phù hợp định hướng phát triển sản xuất kinh doanh của phòng khám

Lương, phụ cấp, thưởng và các chính sách đãi ngộ hấp dẫnĐóng BHXH, BHYT, bhtntham gia các khóa đào tạo ngắn, dài hạnlàm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, đầy tính nhân văn