Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

- Quản lý công việc chung Phòng Hành chính – Nhân sự
- Xây dựng, phát triển hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ
- Bổ sung, điều chỉnh các quy định, chính sách phù hợp với phát luật, định hướng, chiến lược phát triển của Công ty.
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hoàn thành công tác, lương, phúc lợi.
- Xây dựng, định biên nhân sự các Phòng, bP, tổ chức quản lý, triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển.
- Xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Lập kế hoạch ngân sách nhân sự và giám sát việc triển khai, thực hiện.
- Quản trị công tác hành chính, lập, giám sát chi phí hành chính.
- Quản trị công tác an ninh, vệ sinh, công tác quản lý, lưu trữ, hệ thống hồ sơ lưu trữ.
- Quản lý, giám sát bếp ăn tập thể, an toàn vệ sinh thực phẩm.
- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty, công tác kiểm tra, thanh tra của các cơ quan chức năng.
- Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Được thưởng tháng lương thứ 13. - Được hưởng các quyền lợi về BHXH, BHYT... theo quy định của Pháp luật. - Có cơ hội trải nghiệm du lịch miễn phí tại Hàn Quốc.