Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

- Quản lý công việc chung phòng Hành chính – Nhân sự
- Xây dựng, phát triển hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ
- Bổ sung, điều chỉnh các quy định, chính sách phù hợp với phát luật, định hướng chiến lược phát triển của Công ty
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hoàn thành công tác, lương, phúc lợi
- Xây dựng định biên nhân sự các Phòng, BP, tổ chức quản lý, triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển
- Xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Lập kế hoạch ngân sách nhân sự và giám sát việc triển khai, thực hiện
- Quản trị công tác hành chính, lập, giám sát chi phí hành chính.
- Quản trị công tác an ninh, vệ sinh, công tác quản lý, lưu trữ hệ thống hồ sơ lưu trữ
- Quản lý, giám sát bếp ăn tập thể, an toàn vệ sinh thực phẩm
- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty, công tác kiểm tra, thanh tra của các cơ quan chức năng
- Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học các Chuyên ngành quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ.
- Có kinh nghiệm trên 05 năm đảm nhận vị trí trưởng phòng Hành Chính - Nhân sự tại các công ty. Ưu tiên công ty điện tử.
- Tư duy lozic tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Được thưởng tháng lương thứ 13
- Chế độ nâng lương: 02 lần / năm
- Được sử dụng các bữa ăn miễn phí tại Công ty
- Có cơ hội trải nghiệm du lịch miễn phí tại Hàn Quốc
- Được hưởng các quyền lợi về BHXH, BHYT... theo quy định của Pháp luật
- Chế độ ngày phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định
- Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội về Vĩnh Phúc và ngược lại

- Được thưởng tháng lương thứ 13
- Được hưởng các quyền lợi về BHXH, BHYT... theo quy định của Pháp luật
- Có cơ hội trải nghiệm du lịch miễn phí tại Hàn Quốc