- Quản lý công việc chung phòng Hành chính – Nhân sự
- Xây dựng, phát triển hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ
- Bổ sung, điều chỉnh các quy định, chính sách phù hợp với phát luật, định hướng chiến lược phát triển của Công ty
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hoàn thành công tác, lương, phúc lợi
- Xây dựng định biên nhân sự các Phòng, BP, tổ chức quản lý, triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển
- Xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Lập kế hoạch ngân sách nhân sự và giám sát việc triển khai, thực hiện
- Quản trị công tác hành chính, lập, giám sát chi phí hành chính.
- Quản trị công tác an ninh, vệ sinh, công tác quản lý, lưu trữ hệ thống hồ sơ lưu trữ
- Quản lý, giám sát bếp ăn tập thể, an toàn vệ sinh thực phẩm
- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty, công tác kiểm tra, thanh tra của các cơ quan chức năng
- Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Xem chi tiết