Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh và tổ chức triển khai thực hiện. - Liên hệ với khách hàng tiềm năng để thiết lập mối quan hệ và sắp xếp các cuộc họp. - Lập kế hoạch và giám sát các ý tưởng tiếp thị mới. - Nghiên cứu các tổ chức và cá nhân để tìm kiếm cơ hội mới. - Tăng giá trị của khách hàng hiện tại, đồng thời thu hút khách hàng mới. - Tham dự các hội nghị, cuộc họp và các sự kiện của ngành. - Nghiên cứu giá thành sản phẩm và các đề xuất của khách hàng. - Xây dựng các mục tiêu cho nhóm hàng chiến lược và tăng trưởng kinh doanh. - Phát triển một chiến lược tăng trưởng tập trung vào cả lợi ích tài chính và sự hài lòng của khách hàng. - Tiến hành nghiên cứu để xác định thị trường mới và nhu cầu của khách hàng. - Quảng cáo các sản phẩm/dịch vụ của công ty nhằm giải quyết hoặc dự đoán các mục tiêu của khách hàng. - Soạn thảo hợp đồng mua bán đảm bảo tuân thủ các quy tắc và hướng dẫn do luật thiết lập. - Lưu giữ hồ sơ bán hàng, doanh thu, v.v. - Cung cấp phản hồi đáng tin cậy và hỗ trợ sau bán hàng. - Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng mới và khách hàng hiện tại. - Đào tạo nhân sự và giúp các thành viên trong nhóm phát triển kỹ năng của họ. - Phát triển nhân viên cấp độ đầu vào thành những nhân viên bán hàng có giá trị. - Quản lý nhân viên thị trường, phòng bán hàng và phòng sản phẩm.

Chế Độ: - Mức Lương Thỏa Thuận. - Chế Độ Thưởng 6 Tháng, Thưởng Cuối Năm và Các Chính Sách Thưởng Đánh Giá Kết Quả Công Việc Tháng / Quý theo Quy Định Công Ty; Thưởng “ Vì Bạn Xứng đáng ” Thưởng thành tích, sáng kiến, ...hấp dẫn khác. - Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao động. - Các hoạt động tập thể, team - building, các sự kiện nội bộ, training nội bộ. - Cơ hội thăng tiến cao

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.