Trưởng Phòng Kinh Doanh Tour Nội Địa Khách đoàn

- Hiểu biết về các tour tuyến và các dịch vụ, hướng dẫn và hỗ trợ cho nhân viên tính giá, lên chương trình và tiếp xúc, thuyêt phục khách hàng. - Lên kế hoạch mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng mới thông qua các nguồn thông tin khác nhau. - Giám sát đánh giá nhân viên & động viên nhân viên. - Theo dõi hoạt động và quản lý thông tin của mọi nhân viên trong công ty báo cáo cho Ban giám đốc hàng tuần. - Xây dựng các chương trình, đào tạo cho nhân viên về các sản phẩm của công ty, phân chia các thị trường cho nhân viên của Công ty. - Xây dựng kế hoạch và mục tiêu kinh doanh trong từng tuần, từng tháng, năm. - Quản lý phân công công việc trực tiếp cho nhân viên tùy theo khả năng và năng lực từng người. - Tiếp xúc trực tiếp và tư vấn cho những khách hàng lớn có tiềm năng cao. - Xem xét, ký xác nhận vào bảng tính giá tour của nhân viên Kinh doanh phòng mình trước khi trình BGĐ. - Huấn luyện đào tạo nhân viên làm sao nắm bắt rõ nội quy định văn hoá Công ty, sản phẩm và dịch vụ để phục vụ tốt nhất cho công việc và công ty. - Hoàn thành về kế hoạch chỉ tiêu doanh số của cá nhân cũng như doanh số chung của toàn bộ Phòng đề ra. - Hoàn thành mọi nhiệm vụ và công việc mà cấp trên giao phó. - Phụ trách chính mọi hoạt động chung của Phòng. - Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.

- Thu nhập hấp dẫn và tăng lương định kỳ hàng năm - Được cung cấp điện thoại, đồng phục, máy tính, .. để hỗ trợ cho công việc - Có Kí túc xá miễn phí dành cho nhân viên - Làm việc trong môi trường công bằng, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến; - Đội ngũ nhân viên trẻ trung, thân thiện và cởi mở trong công việc sẽ giúp cho nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và văn hóa - Được đào tạo, huấn luyện các kỹ năng và chuyên môn cần thiết được thực hiện tại Công ty hoặc đào tạo các khóa học bên ngoài theo kế hoạch đào tạo của Công ty - Cơ hội đi tour và đi du lịch hàng năm - Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tổ chức sinh nhật hàng tháng cho nhân viên. - Chế độ thưởng dựa vào năng suất làm việc, thành tích kinh doanh, thành tích, chỉ tiêu, sáng kiến, thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và những điều bất ngờ khác.... - Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty - Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo đúng quy định pháp luật và đảm bảo được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.