Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Trưởng Phòng Nhân Sự Làm Việc Q.bình Tân

Công Ty TNHH Nhựa Long Thành

Địa chỉ công ty: 135A Hồ Học Lãm, P. An Lạc, Q. Bình Tân, TP.HCM

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 470 |

Ngày cập nhật: 03/08/2018 (2 năm trước)

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lương10 - 15 triệu

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:5 - 10 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Đại học trở lên
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:2 ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
(A) Công việc Nhân sự
(1)Quản lý cung cấp các dịch vụ nhân sự của Công ty;
(2)Thiết kế tổ chức & hoạch định nguồn nhân lực, định biên nhân sự toàn Công ty, thiết kế mô tả công việc, tiêu chuẩn nhân sự, hồ sơ năng lực; Duy trì cải tiến các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự; Các quy tắc, chuẩn mực, các chương trình phát triển văn hóa Công ty
(3)Tuyển dụng:
(3.1) Lập kế hoạch, tổ chức tuyển dụng đáp ứng yêu cầu của các đơn vị;
(3.2) Xây dựng & cải tiến quy trình tuyển dụng, đào tạo, nghỉ việc.
(4)Đào tạo:
(4.1) Hướng dẫn các đơn vị xây dựng: bảng mô tả công việc; khung năng lực, tiêu chuẩn nhân sự; Xác định nhu cầu đào tạo & tổng hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị;
(4.2) Tổ chức xây dựng cấu trúc các chương trình đào tạo cho các đơn vị & tài liệu đào tạo;
(4.3) Tổ chức các chương trình đào tạo; đào tạo hội nhập cho nhân sự mới gia nhập Công ty;
(4.4) Xây dựng lộ trình thăng tiến, chính sách phát triển nhân viên.
(5)Quản lý ngân sách tuyển dụng, đào tạo & Đánh giá hiệu quả tuyển dụng; hiệu quả công tác đào tạo; Quản lý biến động nhân sự, phân tích, đề xuất các giải pháp gắn kết nhân viên;
(6)Tham mưu cho BGĐ:
(6.1) xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
(6.2) đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
(6.3) Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
(6.4) Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
(6.5) Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
(7) Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
(B) Công việc hành chính
(1) Quản lý cung cấp các dịch vụ hành chính:
(1.1). Hành chính văn phòng (Giấy tờ; VPP; vệ sinh; bảo vệ; bếp ăn; nhà trọ; Tiếp khách- khánh tiết; Tổ chức các sự kiện, sinh hoạt tập thể, Văn hóa thể thao,..);
(1.2) HSE (An toàn, sức khỏe, môi trường), Quản lý tài sản;
(1.3) PR (Truyền thông).
(2) Thiết kế, xây dựng các chính sách, quy trình, quy định quản lý các dịch vụ hành chính ở trên; Các quy tắc, chuẩn mực hành vi, ứng xử trong nội bộ Công ty;
(3) Quản lý kiểm soát các chi phí hành chính

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc:
- Ứng viên có chứng chỉ tham dự đào tạo về quản lý chất lượng ISO 9001:2015 chứng chỉ đánh giá viên nội bộ (Internal Auditor) là một lợi thế
- Trình độ chuyên môn: Cử nhân kinh tế/ Quản trị nhân lực, QTKD;Luật, Hành chính
- Am hiểu về quy định, chính sách của Nhà nước, Công ty liên quan đến tổ chức bộ máy, đào tạo, thi đua khen thưởng, kỷ luật, thanh tra bảo vệ...
- Nắm vững Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật dân sự, Luật doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn thi hành.
- Am hiểu và nắm vững các kiến thức về tổ chức doanh nghiệp, phát triển và quản trị nguồn nhân lực gồm tuyển dụng, định biên, đào tạo, đãi ngộ v.v.
- Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức.
- Tin học: thành thạo tin học văn phòng
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác Hành chính Nhân sự
- Đã từng làm công tác Hành chính Nhân sự tại Công ty sản xuất với hơn 500 lao động
- Kỹ năng:
oKỹ năng giao tiếp, ứng xử;
oKỹ năng phỏng vấn tuyển dụng;
oKỹ năng thuyết trình, đào tạo, huấn luyện;
oKhả năng xây dựng, cải tiến các quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, nghỉ việc; lương thưởng, đãi ngộ; Các quy trình, quy định hành chính;
oBản lĩnh, quyết đoán, quyết liệt; Chủ động, năng động, nhạy bén; Chịu được áp lực công việc;
- Phẩm chất cá nhân:
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.
+ Trung thực, có tinh thần trách nhiệm & nhiệt tình trong công tác

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động
- Các chế độ khen thưởng, phụ cấp theo quy định của công ty
* Làm việc tại nhà máy 135A - Đường Hồ Học Lãm - Q. Bình Tân- TP. HCM
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại