Chi tiết công ty

Trưởng Phòng Nhân Sự

công ty TNHH đại phú thịnh

Lượt xem: 566 | Ngày cập nhật: 04/03/2018 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Bình Dương

Mức lương: 10 - 15 triệu

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Ứng tuyển ngay

Chat ngay

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: Hơn 2 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng trở lên

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 1 ứng viên

- Ngành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự khi có nhu cầu.
- Giám sát, tư vấn quá trình tuyển dụng.
- Hoạch định chính sách về chế độ của công ty để thu hút nhân lực.
- Điều phối phòng nhân sự tham gia tuyển dụng các vị trí còn thiếu cho các- phòng ban.
2. Tạo mối quan hệ trong và ngoài doanh nghiệp
- Ngoài doanh nghiệp: Trưởng phòng nhân sự phải là người nắm và xây dựng các mối quan hệ với các cơ quan nhà nước, công ty cung cấp nguồn lực chất lượng cao, sở lao động…
- Trong doanh nghiệp: Trưởng phòng nhân sự cần có mối quan hệ mật thiết với ban lãnh đạo, các phòng ban.
3. Triển khai, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng đội ngũ nhân viên có tinh thần kỷ luật và chuyên nghiệp.
4. Quản lý và kiểm soát việc thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động, BHXH, Hợp đồng lao động … của toàn Công ty.
5. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
6. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự; luật
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
3. Kinh nghiệm: có kinh nghiệm ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Nhân sự tại Công ty xây dựng.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
Sáng tạo trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

1. Được hưởng chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Nhà nước;
2. Thưởng lễ/tết, chất lượng công việc….
3. Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát huy tính năng động trong công việc.