Một số phương thức phổ biến về tìm việc làm nhân sự tại Hà Nội

1. Nhu cầu tuyển dụng việc làm nhân sự tại Hà Nội

Sau sự “tàn phá” của đại dịch Covid-19, rất nhiều doanh nghiệp tại Hà Nội đã bắt tay vào việc tuyển dụng, tìm kiếm nguồn nhân sự mới, có trình độ tay nghề cực cao. Nguồn nhân lực này sẽ phân bố và chia đều trong các lĩnh vực ngân hàng, công nghệ, công nghiệp, tài chính,….

Chúng ta có thể kể đến một vài con số thống kê tiêu biểu như Tập đoàn Bưu chính viễn thông Hà Nội đã tăng gần 50% chỉ tiêu so với cùng kỳ năm ngoái, Công ty Cổ phần viên thông FPT đã tăng vượt bậc trên 40%,… Có thể thấy, phần lớn các doanh nghiệp đầu ngành đang tăng cường tuyển dụng nhằm phụ hồi nền kinh tế.

Để làm được điều này, các doanh nghiệp bắt buộc phải chú trọng đến bộ phận nhân sự. Xây dựng bộ phận này một cách vững mạnh để tìm kiếm và thu hút nhân tài, tạo tương lai phát triển cho doanh nghiệp. Cũng chính vì vậy mà thị trường ứng tuyển bộ phận nhân sự đã gia tăng đột biến, liên tục tuyển dụng nhiều vị trí nhiều trong suốt thời qua. Ngay phần sau của bài viết sẽ là các vị trí được tuyển dụng nhiều nhất.

2. Các vị trí công việc nhân sự đang được tuyển dụng tại Hà Nội

2.1. Công việc tuyển dụng của bộ phận nhân sự

Vị trí công việc đầu tiên đang được nhiều doanh nghiệp tuyển dụng gắt gao nhất tại thành phố Hà Nội là nhân viên tuyển dụng. Đây chính là bộ phận tìm kiếm người tài, tìm những nhân tố mới cho công ty.

Với chức năng công việc này, họ sẽ phải tiến hành lập kế hoạch để tạo ra các chiến lược hợp lý, phù hợp với từng thời điểm và giai đoạn diễn ra tuyển dụng. Vị trí công việc này còn phải phối hợp với các bộ phận, phòng ban khác để tạo ra các tiêu chuẩn và yêu cầu để tiến hành lọc hồ sơ một cách chính xác nhất.

Bên cạnh đó, người nhân viên tuyển dụng còn phải tiến hành phỏng vấn, tạo ra bài test để phù hợp với tiêu chí của doanh nghiệp. Mức lương hiện tại của bộ phận này sẽ dao động trong khoảng từ 5 – 8 triệu đồng. Tuy nhiên, con số này sẽ tiếp tăng tùy theo kinh nghiệm và thành tích mà bạn đã đạt được.

2.2. Vị trí lương thưởng và phúc lợi

Không chỉ có phòng ban kế toán mà bộ phận nhân sự cũng cần đến người nhân viên phụ trách lương thưởng cho chính doanh nghiệp của mình. Bởi đây là thị trường lao động Hà Nội – một thành phố lớn trong cả nước nên các số liệu cần quan tâm của các vị trí cũng có đôi chút khác nhau. Vì vậy, người nhân viên lương thưởng cần áp dụng một linh hoạt, phân tích số liệu trong từng trường hợp cụ thể để tránh tình trạng sai sót ảnh hưởng tới sự uy tín của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, người nhân viên này còn phải tạo ra chế độ lương thưởng, đãi ngộ và thủ tục pháp lý nhằm giúp người lao động an tâm công tác, làm việc. Với tính chất công việc như thế, mức thu nhập mà vị trí lương thưởng – phúc lợi sẽ được nhận dao động trong khoảng từ 6 – 9 triệu đồng.

2.3. Vị trí hành chính doanh nghiệp

Bên cạnh những vị trí kể trên, các doanh nghiệp tại Hà Nội còn tuyển dụng thêm người nhân viên phục vụ cho hoạt động hành chính. Họ chính là người sẽ chịu trách nhiệm cho tất cả các thủ tục, giấy tờ, hồ sơ của người lao động trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp.

Thông thường, người nhân viên này sẽ đảm nhận một số công việc quan trọng như quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ lưu trữ nhân viên, thực hiện lưu trữ hồ sơ, hướng dẫn nhân viên mới về hồ sơ cần chuẩn bị, giải thích về mức lương thưởng – phúc lợi sẽ được nhận, tiến hành chuyển phát – giao nhận – thư,…

Với tính chất công việc đặc thù như vậy, người nhân viên hành chính của bộ phận HR bắt buộc phải phải trang bị cho mình khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng về văn phòng và kiến thức về pháp lý. Mức thu nhập trung bình của người nhân viên này sẽ dao động trong khoảng từ 5 – 9 triệu đồng. Con số này sẽ còn được thay đổi trong quá trình tiến hành phỏng vấn.

2.4. Vị trí đào tạo và phát triển nhân lực

Công việc cuối cùng trong danh sách cũng đang được tuyển dụng rất tại Hà Nội là vị trí đào tạo và phát triển nhân sự. Người nhân viên này sẽ có nhiệm vụ chính là mài dũa kỹ năng làm việc cho nhân viên trong các chương trình đào tạo thực tế. Đồng thời, họ cũng sẽ là người chọn lọc, tìm kiếm ứng viên tiềm năng để sắp xếp vào từng vị trí phù hợp.

Tuy nhiên, để làm được điều đó, họ cần có cho mình kiến thức sâu rộng về doanh nghiệp và các đối thủ cạnh tranh cùng ngành. Đây là một vị trí quan trọng trong công ty nên mức lương mà người nhân viên này nhận được sẽ cực kỳ cao, dao động trong khoảng từ 7 – 11 triệu đồng. Tuy nhiên, bạn cũng cần trang bị cho mình kỹ năng truyền đạt tốt, khả năng giao tiếp để hoàn thành mọi nhiệm vụ công việc.

3. Những thuận lợi và khó khăn của việc làm nhân sự tại Hà Nội?

3.1. Về thuận lợi

Khi làm ở trong bộ phận nhân sự, bạn sẽ được tiếp xúc và làm việc với những người có tính cách khác nhau và có định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Đây chính là một cách thức giúp bạn mở rộng được tư duy. Bên cạnh đó, bạn còn được nhận tình cảm yêu mến từ mọi người trong quá trình làm việc và kết nối.

3.2. Về khó khăn

Không chỉ đạt được trong quá trình phát triển nghề nghiệp, bạn cùng còn gặp phải một số khó khăn như hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, giải quyết mâu thuẫn về chính sách – quyền lợi, tìm kiếm và chọn lọc ứng viên,… Chính những khó khăn này sẽ bắt buộc bạn phải khéo léo, kiên nhẫn để tìm ra giải pháp hiệu quả.

Xem thêm: Cần chuẩn bị gì để tìm việc bán hàng online tại Hà Nội hiệu quả?

4. Nên dùng phương thức nào để tìm việc làm nhân sự tại Hà Nội?

4.1. Đọc tin tức trên mạng xã hội

Trong thời đại phát triển công nghệ kỹ thuật số, mạng xã hội đã trở thành một kênh thông tin quen thuộc được nhiều người dùng trong việc cập nhật tin tức hay kết nối với bạn bè. Đối với người lao động, họ thường sử dụng mạng xã hội này trong việc kết nối công việc, tìm kiếm vị trí mà mình yêu thích. Tuy nhiên, nhược điểm của kênh thông này là bạn thường xuyên chọn lọc tin ứng tuyển, tránh apply vào các doanh nghiệp lừa đảo, có đãi ngộ không được tốt.

4.2. Sử dụng kênh tin tức tuyển dụng uy tín

Một phương thức khác mà cũng được nhiều người lao động áp dụng là sử dụng website tìm kiếm việc làm. Mặc dù, trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều kênh website khác nhau nhưng để tạo ra được uy tín tốt nhất thì các bạn nên truy cập vào website vieclam88.vn.

Kênh website này sẽ giúp các bạn trong việc chọn lọc tin tức, tìm kiếm nhà tuyển dụng để từ đó, bạn sẽ có được việc làm nhân sự một cách nhanh chóng và dễ dàng. Ngoài ra, kênh website này còn giúp bạn tìm kiếm doanh nghiệp có vị trí địa lý ở gần nơi bạn sinh sống.

4.3. Liên hệ với công ty tuyển dụng

Bên cạnh những cách thức sử dụng tân tiến, các bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển theo phương pháp truyền thông. Tại đây, bạn sẽ liên hệ với công ty tuyển dụng thông qua trang chủ, báo chí truyền thông hay đơn giản là đến trực tiếp doanh nghiệp. Bằng cách này, bạn có thể kết hợp việc tìm hiểu về doanh nghiệp và cập nhật tin tức một cách kịp thời và nhanh chóng.

Trên đây chính là những phương thức phổ biến về tìm việc làm nhân sự tại Hà Nội. Mong rằng, những gợi ý của vieclam88 sẽ hỗ trợ cho các bạn trong quá trình tìm việc.