Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty TNHH Chang Jiang Printing (Việt Nam)

Địa chỉ công ty: Lô 97-98-99, KCX và CN Linh Trung III, Xã An Tịnh, Huyện Trảng Bàng, Tây Ninh

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 460 |

Ngày cập nhật: 22/03/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Tây Ninh

Quận huyện tuyển dụng: Thị xã Trảng Bàng

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương15 - 20 triệu

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:2 - 5 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Cao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:1 ứng viên
ngành nghềNgành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )

1. Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự khi có nhu cầu.
- Giám sát, tư vấn quá trình tuyển dụng.
- Hoạch định chính sách về chế độ của công ty để thu hút nhân lực.
- Điều phối phòng nhân sự tham gia tuyển dụng
những vị trí còn thiếu cho các- phòng ban.
2. Tạo mối quan hệ trong và ngoài doanh nghiệp
- Ngoài doanh nghiệp:
HR manager phải là người nắm và xây dựng
những mối quan hệ với
những cơ quan nhà nước, công ty cung cấp nguồn lực chất lượng cao, sở lao động…
- Trong doanh nghiệp:
HR manager cần có mối quan hệ mật thiết với ban lãnh đạo,
những phòng ban.
3. Triển khai, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng đội ngũ nhân viên có tinh thần kỷ luật và chuyên nghiệp.
4. Quản lý và kiểm soát việc thực hiện
những chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động, BHXH,
HĐLĐ … của toàn Công ty.
5. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
6. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng
những phương án về lương bổng, khen thưởng
những chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
phụ cấp cho
những bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
phụ cấp
những bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn: tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự; luật
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
3. Kinh nghiệm: có kinh nghiệm ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Nhân sự tại Công ty xây dựng.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
Sáng tạo trong công việc.
5. Biết tiếng Hoa

Quyền lợi được hưởng

- Lương+ thưởng theo năng lực
- Chế độ đãi ngộ tốt, đầy đủ
- BHXH, BHYT, Lễ, Tết, Hiểu, Hỷ...
- Môi trường làm việc hiện đại
- Nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được đào tạo nhiều kỹ năng, kiến thức.

so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Tìm việc làm Nhân sự

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại