Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: Lô 97-98-99, KCX và CN Linh Trung III, Xã An Tịnh, Huyện Trảng Bàng, Tây Ninh

quy mô công ty
Quy mô: Đang cập nhật

Mô tả công ty

Sản xuất các sản phẩm khác từ giấy và bìa chưa được phân vào đâu

Công Ty Tnhh Chang Jiang Printing (Việt Nam) Tuyển Dụng

Theo Dõi Đơn Hàng

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXuất - nhập khẩu
địa điểmTây Ninh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên

- Theo dõi các đơn hàng của khách hàng
- Các việc liên quan đến đơn hàng công ty

Xem chi tiết

Giám Đốc Nhân Sự

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmTây Ninh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên

1. Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự khi có nhu cầu.
- Giám sát, tư vấn quá trình tuyển dụng.
- Hoạch định chính sách về chế độ của công ty để thu hút nhân lực.
- Điều phối phòng nhân sự tham gia tuyển dụng các vị trí còn thiếu cho các- phòng ban.
2. Tạo mối quan hệ trong và ngoài doanh nghiệp
- Ngoài doanh nghiệp: Trưởng phòng nhân sự phải là người nắm và xây dựng các mối quan hệ với các cơ quan nhà nước, công ty cung cấp nguồn lực chất lượng cao, sở lao động…
- Trong doanh nghiệp: Trưởng phòng nhân sự cần có mối quan hệ mật thiết với ban lãnh đạo, các phòng ban.
3. Triển khai, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng đội ngũ nhân viên có tinh thần kỷ luật và chuyên nghiệp.
4. Quản lý và kiểm soát việc thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động, BHXH, Hợp đồng lao động … của toàn Công ty.
5. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
6. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Xem chi tiết

Quản Lý Xưởng Biết Tiếng Hoa

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh
địa điểmTây Ninh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

- Hoạch định và sắp xếp chuyền sản xuất
- Quản lý nhân viên, lưu trình sản xuất
- Phân tích quản lí kinh doanh và giá thành

Xem chi tiết

Nhân Viên Bảo Trì Điện Công Nghiệp

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềĐiện - Điện tử
địa điểmTây Ninh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên

- Bảo trì hệ thồng điện nhà máy
- Lắp đặt thiết bị điện
- Sửa chữa các thiết bị điện hư hỏng

Xem chi tiết

Trưởng Phòng Hành Chánh

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmTây Ninh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên

Trưởng phòng HÀNH CHÁNH (1 NGƯỜI)
+ Quản lý bộ phận hành chánh, tổng vụ
+ Hoàn tất tất cả công việc liên quan đến hành chánh nhân sự cũng như công việc cấp trên giao phó.
+ Cụ thể thông qua buổi phỏng vấn trực tiếp

Xem chi tiết

Trưởng Phòng Nhân Sự

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmTây Ninh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên

1. Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự khi có nhu cầu.
- Giám sát, tư vấn quá trình tuyển dụng.
- Hoạch định chính sách về chế độ của công ty để thu hút nhân lực.
- Điều phối phòng nhân sự tham gia tuyển dụng
những vị trí còn thiếu cho các- phòng ban.
2. Tạo mối quan hệ trong và ngoài doanh nghiệp
- Ngoài doanh nghiệp:
HR manager phải là người nắm và xây dựng
những mối quan hệ với
những cơ quan nhà nước, công ty cung cấp nguồn lực chất lượng cao, sở lao động…
- Trong doanh nghiệp:
HR manager cần có mối quan hệ mật thiết với ban lãnh đạo,
những phòng ban.
3. Triển khai, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng đội ngũ nhân viên có tinh thần kỷ luật và chuyên nghiệp.
4. Quản lý và kiểm soát việc thực hiện
những chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động, BHXH,
HĐLĐ … của toàn Công ty.
5. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
6. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng
những phương án về lương bổng, khen thưởng
những chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
phụ cấp cho
những bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
phụ cấp
những bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Xem chi tiết

Phiên Dịch Tiếng Hoa

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềBiên - Phiên dịch
địa điểmTây Ninh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên

- Dịch
những văn bản, tài liệu từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại.
- Phiên dịch tiếng Trung khi đi công trình cùng Giám đốc (Khách hàng là người Đài Loan).
- Thực hiện
những công việc hành chính.
- Soạn thảo văn bản, hợp đồng khi có yêu cầu.
- Lập kế hoạch, báo cáo tình hình công việc theo sự
phân công của cấp trên.

Xem chi tiết

Nhân Viên Kho Biết Tiếng Hoa

Nhân viên
7 - 10 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmTây Ninh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên

-Sắp xếp hàng hóa trong kho
-Nhập thông tin vào máy tính
-Quản lý nhân sự trong kho.

Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online(xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype