Trưởng phòng Pháp chế

- Theo dõi và cập nhật các thay đổi trong pháp luật, đặc biệt là trong lĩnh vực thương mại điện tử, bảo mật dữ liệu và quyền sở hữu trí tuệ, để đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định mới 

- Đào tạo nhân viên về các quy định pháp lý cơ bản hoặc các thay đổi mới liên quan đến hoạt động của công ty, giúp nâng cao nhận thức pháp lý trong toàn bộ công ty 

- Giám sát các hoạt động pháp lý trong công ty, đảm bảo tất cả văn bản, hợp đồng và tài liệu do công ty ban hành đều tuân thủ pháp luật 

- Phân tích các tình huống rủi ro pháp lý, đề xuất các giải pháp xử lý kịp thời và hiệu quả 

- Đưa ra các biện pháp giảm thiểu tranh chấp và rủi ro pháp lý trong các giao dịch và hoạt động kinh doanh 

- Cung cấp tư vấn pháp lý cho các bộ phận liên quan về thương mại điện tử, bảo mật thông tin, quyền sở hữu trí tuệ và các vấn đề hợp đồng 

- Xây dựng, rà soát và giám sát các điều khoản hợp đồng để đảm bảo quyền lợi công ty trong các giao dịch với đối tác, khách hàng và nhà cung cấp 

- Rà soát, tư vấn và đảm bảo tính pháp lý của các tài liệu, hợp đồng với đối tác, khách hàng và nhà cung cấp 

- Tham gia đàm phán và thương lượng hợp đồng, giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hợp tác 

- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để đảm bảo các hoạt động thương mại và các hoạt động khác của công ty tuân thủ đầy đủ quy định pháp lý 

- Đại diện công ty giải quyết tranh chấp với đối tác, khách hàng và cơ quan pháp lý, tham gia tố tụng khi cần thiết 

- Lập kế hoạch công việc cho bộ phận pháp lý, theo dõi tiến độ và tổng hợp báo cáo định kỳ (hàng tháng, quý, năm) cho Ban Giám đốc 

- Tham gia vào các dự án lớn của công ty, đặc biệt là những dự án có yếu tố pháp lý quan trọng 

- Một số công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc 

- Lương thỏa thuận theo năng lực. 

-Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. 

-Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. 

-Thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc có ý tưởng đóng góp bổ ích cho việc vận hành, hoạt động của công ty. 

-Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài. 

-Thưởng lễ, tết theo chính sách công ty. 

-Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động. 

-Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp. 

-Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm sôi nổi.