Trưởng Phòng Quản Lý Hệ Thống Thông Tin

1. Quản trị hạ tầng CNTT Công ty và dự án do công ty thực hiện.
- Điều phối tổng thể các hoạt động trong suốt quá trình của dự án: Lập kế hoạch, giao việc, điều phối và đảm bảo chất lượng dự án triển khai.
- Quản lý và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về toàn bộ hoạt động của hệ thống mạng, hệ thống thông tin, hệ thống máy chủ và dữ liệu của toàn Công ty.
- Là người đại diện cho Công ty để giải quyết các công việc liên quan đến hệ thống thông tin và thiết bị với các đơn vị bên ngoài khi cần thiết.
- Xây dựng kế hoạch dài hạn để quản lý và phát triển hệ thống CNTT toàn công ty.
- Hoạch định nguồn lực vận hành cho bộ phận và toàn hệ thống trên phạm vi Công ty TNHH Cube System VN
- Quản lý và điều phối nhằm duy trì hoạt động, xử lý các sự cố của hệ thống trong Công ty TNHH Cube System VN
- Quản lý hạ tầng CNTT.
- Quản lý và điều phối hỗ trợ các đơn vị triển khai dự án cho khách hàng về hệ thống mạng, tích hợp hệ thống, an ninh bảo mật.
- Chịu trách nhiệm về an ninh thông tin và an toàn dữ liệu trong Công ty.
- Phân công công việc và đảm bảo P. Hệ thống thông tin (HTTT) hoạt động tốt, là bộ phận hỗ trợ hiệu quả, tạo ra môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp cho bộ phận quản lý cũng như toàn Công ty
- Phối hợp hiệu quả với các bộ phận/ban khác thực hiện các công việc được BLĐ giao.
- Nghiên cứu ứng dụng các giải pháp CNTT phù hợp và mang lại hiệu quả cao trong hoạt động của công ty.
2. Quản lý nhân viên
- Chuẩn bị nguồn nhân lực, quản lý và phân bổ nhân sự của dự án.
- Tham gia phỏng vấn và đánh giá, xây dựng và duy trì đội ngũ nhân sự của Phòng Triển khai.
- Triển khai các hoạt động đào tạo cho nhân viên: Đào tạo sản phẩm, kỹ năng chuyên ngành.
- Cập nhật, thông tin về các chính sách, quy trình nhân sự và tính năng sản phẩm mới đến nhân viên.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đối với mục tiêu chung của Phòng và điều chỉnh phù hợp.
- Tạo động lực, cảm hứng cho nhân viên hoàn thành tốt công việc.

- Lương tháng 13. Đánh giá xét tăng lương và điều chỉnh cấp bậc 2 lần/ năm.
- Phụ cấp hấp dẫn: Ăn trưa, đi lại, thâm niên..
- Đóng các loại bảo hiểm theo quy định (Full 100% lương). Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Hoạt động nội bộ đa dạng: Happy hours hằng tháng. Team building hằng quý. Du lịch công ty hằng năm…tham gia nhiều hoạt động thể thao thú vị như: bóng bàn, bóng đá, cầu lông, marathon…

- Sơ yếu lý lịch
- Lý lịch tự thuật trong thời hạn 06 tháng
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chuyên môn
- Xác nhận kinh nghiệm làm việc
- Giấy chứng nhận đủ sức khỏe làm việc
- Bản sao Căn cước công dân/Hộ chiếu