- Mức lương:
+ Lương cứng theo rank tối thiểu: 10 -15 triệu + KPIs -> Thu nhập hàng tháng từ 25-35 triệu đồng/tháng. + Chính sách hoa hồng lũy tiến, rõ ràng, minh bạch, chi trả theo tháng.
+ Thử việc hưởng 100% lương cứng + Hoa hồng
+ Thưởng năng suất hàng tháng, thưởng nóng, thưởng best sale hàng tháng, thưởng tăng tốc theo tuần, tháng, năm. III. Quyền
- Lộ trình xét tăng lương: 6 tháng
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
- Được đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động
- Đánh giá điều chỉnh tăng lương: 6 tháng/ lần; Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm…
Chia sẻ
Bình luận