Thực hiện công tác Tuyển dụng và Đào tạo của Công ty:
- Tham gia xây dựng kế hoạch Tuyển dụng và Đào tạo của Công ty.
Kế hoạch được xây dựng đúng phương pháp, quy định, không sai sót và có đầy đủ cơ sở, phù hợp với thực tế.
Hoàn thành đúng thời gian quy định.
- Thực hiện thủ tục đề nghị Tổng công ty tuyển dụng lao động. Tham gia công tác tuyển dụng.
Thực hiện việc Tuyển dụng đúng tiến độ và quy trình.
- Lập kế hoạch Đào tạo đáp ứng nhu cầu của các đơn vị trong Công ty.
Tổ chức lịch học phù hợp với tình hình hoạt động của các đơn vị.
- Tổ chức công tác lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác chuyên môn.
- Thực hiện báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất, theo yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên phân công.
Chia sẻ
Bình luận