Tuyển Quản lý kinh doanh

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm, 

- Tuổi từ 25 đến 40

- Bằng cấp và kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực quản lý kinh doanh, marketing hoặc các chuyên ngành liên quan. Kinh nghiệm làm việc trong quản lý bán hàng và tiếp thị là một lợi thế.

- Kiến thức về thị trường:  Hiểu biết sâu sắc về các khía cạnh của thị trường, bao gồm phân tích thị trường, hành vi người tiêu dùng, cạnh tranh và xu hướng kinh doanh

 - Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo đội nhóm và thúc đẩy sự đồng thuận trong nhóm. Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ bán hàng.

- Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng quản lý và thực hiện các dự án tiếp thị và bán hàng hiệu quả, từ việc lập kế hoạch đến thực hiện và đánh giá.

- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, bao gồm viết và nói, để có thể tương tác hiệu quả với đội ngũ, khách hàng và đối tác.

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích dữ liệu và thị trường để đưa ra quyết định chiến lược. Có khả năng giải quyết các vấn đề và tìm kiếm giải pháp sáng tạo.

- Sự sáng tạo và linh hoạt: Có khả năng tư duy sáng tạo và linh hoạt trong việc đưa ra các chiến lược tiếp thị và bán hàng mới.

- Kiến thức về công nghệ: Hiểu biết về các công cụ và nền tảng kỹ thuật số trong tiếp thị và bán hàng, bao gồm CRM, SEO, social media và email marketing.

- Tính cạnh tranh và mục tiêu: Có tinh thần cạnh tranh cao và mục tiêu làm việc cụ thể, có thể đạt được.

- Tính tự chủ và làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả cả độc lập và trong môi trường làm việc nhóm.

- Tinh thần học hỏi và cải tiến: Sẵn lòng học hỏi và cải tiến bản thân để phát triển trong lĩnh vực quản lý kinh doanh thị trường.

- Đam mê và cam kết: Đam mê với lĩnh vực kinh doanh và cam kết với sự thành công của công ty.