Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tuyển dụng, tìm việc làm Nhân sự tại Bắc Giang tháng 12/2020 (8 việc làm)

Mkc

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ONLINE

Mkc

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 31/01/2021)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 04/11/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

Nhân Viên Nhân Sự Online

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: 3 - 5 triệu (Hạn nộp: 30/09/2020)

xem thêm Xem thêm

công ty TNHH oriflame việt nam

Việc làm online tại nhà miễn phí

công ty TNHH oriflame việt nam

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 31/10/2020)

xem thêm Xem thêm

CÔNG TY CP DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH EXPRESS

Nhân viên Tuyển dụng

CÔNG TY CP DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH EXPRESS

Địa điểm: Hà Nội, Vĩnh Phúc, Bắc Giang, Thái Nguyên, Phú Thọ

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 09/09/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 05/09/2020)

xem thêm Xem thêm

công ty sơn

Nhân viên kinh doanh, nhân viên hành chính

công ty sơn

Địa điểm: Hà Nội, Bắc Giang

Mức lương: 5 - 7 triệu (Hạn nộp: 31/12/2019)

xem thêm Xem thêm

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Nhân sự là một trong những ngành nghề chưa bao giờ hết  “hot” đối với người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Bạn đang muốn tìm kiếm việc làm nhân sự tại Bắc Giang có thu nhập tốt và tìm được lĩnh vực làm việc phù hợp với bản thân. Timviec365.vn sẽ giới thiệu đến bạn những cơ hội tuyển dụng ngành nhân sự tốt nhất tại Bắc Giang, đừng bỏ lỡ nhé!

1. Cơ hội việc làm nhân sự tại Bắc Giang

1.1. Cơ hội đến từ nền kinh tế phát triển tại Bắc Giang

Cơ hội đến từ nền kinh tế phát triển tại Bắc Giang

Một trong những cơ hội tốt nhất giúp người lao động tìm kiếm việc làm nhân sự tại Bắc giang dễ dàng hơn thì phải kể đến sự phát triển của nền kinh tế tại Bắc Giang.

Được bao quanh bởi các trung tâm kinh tế lớn, cảng, quốc lộ và biên giới quốc tế, tỉnh Bắc Giang ở phía đông bắc Việt Nam nằm ở ngã tư của các tuyến thương mại lớn. Nó nằm liền kề tam giác kinh tế trọng điểm Hà Nội - Hải Phòng - Quảng Ninh, cách cửa khẩu Hữu Nghị 110 km với Trung Quốc, cách cảng Hải Phòng 100km và sân bay quốc tế Nội Bài 40 km. Với tổng sản phẩm quốc nội khu vực (GRDP) ngày càng tăng, thu nhập bình quân đầu người, thương mại và vị trí thuận lợi, tỉnh đã bắt đầu nổi lên như một điểm đến đầu tư.

Năm 2017, tốc độ tăng trưởng GRDP đạt mức cao nhất từ trước tới nay là 13,3%, đạt 69 nghìn tỷ đồng (3 tỷ USD). GRDP trung bình mỗi người cũng tăng trong năm 2017 thêm US $ 174 lên 1.850 đô la Mỹ

Trong năm 2017, ngành công nghiệp-xây dựng tăng 25,5 phần trăm, với khu vực công nghiệp và  ngành xây dựng tăng trưởng 29,3 phần trăm và 10,8 phần trăm tương ứng. Ngành dịch vụ cũng tăng trưởng 8,2%, trong khi nông nghiệp, lâm nghiệp và ngư nghiệp giảm 1,5%.

Trong nhiều năm vừa qua có dấu hiệu của sự suy giảm của ngành nông nghiệp, chính quyền tỉnh đang cố gắng tạo điều kiện thuận lợi để đầu tư vào nông nghiệp công nghệ cao và nông thôn. Họ cũng đang cố gắng thúc đẩy xây dựng thương hiệu, bao bì và ghi nhãn sản phẩm trong lĩnh vực này để tăng thêm giá trị. Bên cạnh đó có ngành du lịch đã đăng ký tăng lượng khách du lịch trong năm 2017 lên 1,13 triệu, gấp 2,1 lần so với năm 2016.

Khu vực có sáu Khu công nghiệp, cụ thể là Đinh Trâm, Quảng Châu, Sông Khê - Nội Hoàng, Văn Trung, Việt - Hán (Việt Nam - Hàn Quốc) và Hòa Phú trải rộng trên 1.322 ha. Ngoài ra, khu vực này cũng là nơi có 35 cụm công nghiệp trải rộng trên 500 ha.

Vùng này được kết nối tốt với các tỉnh lân cận thông qua các đường cao tốc lớn như 1A, 31, 37, 279, 17 và đường cao tốc Hà Nội-Bắc Giang mới mở lại, xử lý giao thông gia tăng giữa thành phố Hà Nội, tỉnh Bắc Ninh và Bắc Tỉnh Giang.

Bạn đang có nhu cầu ứng tuyển vào các vị trí nhân sự tại Bắc Giang đều có những cơ hội tốt để ứng tuyển thành công. Bởi qua phân tích sự phát triển nền kinh tế tại Bắc Giang trong những năm gần đây có thể thấy được Bắc Giang đang phát triển ở đa lĩnh vực nhiều công ty, doanh nghiệp được mở ra. Vì vậy nhu cầu tuyển dụng vị trí này từ các doanh nghiệp ngày càng cao hơn.

1.2. Cơ hội đến từ chất lượng người lao động tại Bắc Giang

Cơ hội đến từ chất lượng người lao động tại Bắc Giang

Bắc Giang là một tỉnh có dân số đông, hiện có khoảng 1,7 triệu người trên toàn tỉnh. Bắc Giang đang trong thời kỳ "cơ cấu dân số vàng" với lực lượng lao động trong độ tuổi chiếm hơn 63% dân số (khoảng 1,1 triệu người). Hàng năm, số người đến tuổi lao động là khoảng 1,3 nghìn. Chất lượng lao động tiếp tục được cải thiện, tỷ lệ lao động được đào tạo cao hơn mức trung bình quốc gia, chiếm 63,1% tổng lực lượng lao động năm 2018.

Tuy nhiên, vẫn còn hơn 10.000 công nhân không có hoặc có công việc không ổn định cần tạo việc làm. Tỷ lệ lao động trong độ tuổi của người thất nghiệp ở thành thị chiếm khoảng 3,9%. Tỷ lệ thời gian làm việc được sử dụng bởi lao động nông thôn là khoảng 92%. Cơ cấu lao động chuyển dịch tích cực; tỷ lệ lao động nông nghiệp giảm xuống còn 41,6%, tỷ lệ lao động được đào tạo đạt 63,1%.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội, trong những năm qua, tỉnh Bắc Giang luôn được quan tâm và đầu tư đặc biệt cho giáo dục, đào tạo.

Hệ thống giáo dục và đào tạo của tỉnh được đầu tư tương đối toàn diện và hiệu quả. Năm 2018, tỉnh đã tích cực chỉ đạo thực hiện chính sách sắp xếp, tinh giản các cơ sở giáo dục theo tinh thần chỉ đạo trung tâm. Do đó, tỉnh đã bố trí giảm 51 cơ sở giáo dục, tỷ lệ lớp học vững chắc đạt 88,5%, tỷ lệ trường chuẩn quốc gia đạt 85%, chất lượng giáo dục toàn diện và đi đầu. vị trí trong nhóm dẫn đầu cả nước. Đặc biệt, học sinh đã giành huy chương vàng trong kỳ thi Olympic Vật lý châu Á 2018, huy chương bạc Olympic vật lý quốc tế năm 2018, huy chương bạc Thế vận hội vật lý châu Á năm 2019...

Nguồn nhân lực tại Bắc Giang có trình độ văn hóa chất lượng tăng lên cũng đồng nghĩa với việc cơ hội mở rộng hơn đối với người lao động tại đây. Các nhà tuyển dụng sẽ để những cơ hội việc làm đó ưu tiên nhiều hơn đối với lao động tại Bắc Giang. Người lao động có thể tự tin làm những công việc có chuyên môn cao hơn, sẽ giúp họ có thêm những khoảng thu nhập tốt hơn. Việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực là chính sách đúng đắn của cán bộ tỉnh Bắc Giang.

2. Một số vấn đề bạn cần biết về ngành nhân sự tại Bắc Giang

Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu những điều đặc biệt về ngành nhân sự tại Bắc Giang trong phần tiếp theo dưới đây nhé.

2.1. Điều đặc biệt trong yêu cầu tuyển dụng việc làm nhân sự tại Bắc Giang

Điều đặc biệt trong yêu cầu tuyển dụng việc làm nhân sự tại Bắc Giang

Để ứng tuyển thành công vào vị trí việc làm nhân sự tại Bắc Giang bạn cần phải biết những yêu cầu đặc biệt đối với công việc này của nhà tuyển dụng tại đây.

Trong thời gian vừa qua chúng ta có thể thấy được Bắc Giang có lượt tăng trưởng và phát triển các khu công nghiệp, doanh nghiệp nhanh đột biến. Bao gồm rất nhiều doanh nghiệp lớn vừa và nhỏ, tuy nhiên tỷ lệ doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm phần lớn.

Vì vậy nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại Bắc Giang đều có những yêu cầu về chất lượng cũng như nhu cầu một nhân viên nhân sự tổng hợp. Ngoài nhiệm vụ của một chuyên gia nhân sự bạn còn cần có thêm nhiều kinh nghiệm và kỹ năng làm những nhiệm vụ khác như quản lý, kiểm kê…

Hoặc có nhiều trường hợp tại các mô hình công ty kinh doanh các mặt hàng hóa và dịch vụ họ sẽ tuyển luôn một nhân viên kế toán tổng hợp hoặc một nhân viên nhân sự tổng hợp. Nếu có cơ hội bạn hãy nên đi học thêm một lớp kế toán cơ bản. Nhân viên kế toán tổng hợp tại đây không yêu cầu bạn quá nhiều về kinh nghiệm cũng như trình độ cao sâu về kế toán. Ví dụ bạn chỉ cần am hiểu về thuế cách làm việc với cơ quan thuế, thống kê sổ sách và trả lương, bên cạnh đó bạn sẽ đảm nhiệm luôn vị trí nhân sự tại nơi đó. Điều này sẽ nâng cao cơ hội của bạn ứng tuyển vào vị trí nhân sự tại Bắc Giang tốt hơn.

2.2. Một số trách nhiệm chung của nhân sự trong tất cả lĩnh vực khác nhau tại Bắc Giang

Một người nhân sự cần có trách nhiệm và làm những công việc gì? Để bạn có thể hiểu rõ hơn và có thêm nhiều kinh nghiệm để ứng tuyển việc làm nhân sự tại Bắc Giang tốt hơn. Timviec365.vn giới thiệu đến bạn một số công việc và nhiệm vụ chính của việc làm nhân sự, hãy theo dõi nội dung dưới đây.

Một số trách nhiệm chung của nhân sự trong tất cả lĩnh vực khác nhau tại Bắc Giang

2.2.1. Tuyển dụng đúng người, đúng việc

Thành công của các nhà tuyển dụng và chuyên gia việc làm nói chung được đo lường bằng số lượng vị trí họ lấp đầy và thời gian cần thiết để lấp đầy các vị trí đó. Các nhà tuyển dụng làm việc nội bộ - trái ngược với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng và nhân sự - đóng vai trò chính trong việc phát triển lực lượng lao động của người sử dụng lao động. 

Nhân sự sử dụng những phương tiện truyền thông tốt nhất để đăng những thông tin quảng cáo thông tin việc làm 24h tại Bắc Giang, ứng viên nguồn, ứng viên sàng lọc, tiến hành phỏng vấn sơ bộ và phối hợp nỗ lực tuyển dụng với các nhà quản lý chịu trách nhiệm đưa ra lựa chọn cuối cùng của ứng viên.

2.2.2. Duy trì môi trường an toàn

An toàn nơi làm việc là một yếu tố quan trọng. Theo luật Sức khỏe và An toàn Lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp một môi trường làm việc an toàn cho nhân viên. Một trong những chức năng chính của HR là hỗ trợ huấn luyện an toàn tại nơi làm việc và duy trì nhật ký được ủy quyền của liên bang cho báo cáo thương tích và tử vong tại nơi làm việc. Ngoài ra, các chuyên gia rủi ro và an toàn nhân sự thường làm việc chặt chẽ với các chuyên gia về lợi ích nhân sự để quản lý các vấn đề bồi thường cho công nhân của công ty.

2.2.3. Quan hệ lao động - nhân viên

Trong môi trường làm việc hợp nhất, các chức năng quan hệ lao động và nhân viên của HR có thể được kết hợp và xử lý bởi một chuyên gia hoặc là các chức năng hoàn toàn riêng biệt được quản lý bởi hai chuyên gia nhân sự có chuyên môn cụ thể trong từng lĩnh vực. 

Quan hệ nhân viên là kỷ luật nhân sự liên quan đến việc củng cố mối quan hệ giữa người lao động và người lao động thông qua việc đo lường sự hài lòng của công việc, sự gắn kết của nhân viên và giải quyết xung đột nơi làm việc. Các chức năng quan hệ lao động có thể bao gồm phát triển phản ứng quản lý đối với các chiến dịch tổ chức công đoàn, đàm phán thỏa thuận thương lượng tập thể và đưa ra các giải thích về các vấn đề hợp đồng lao động.

2.2.4. Bồi thường và lợi ích

Giống như quan hệ nhân viên và lao động, các quyền lợi bồi thường và lợi ích của HR thường có thể được xử lý bởi một chuyên gia nhân sự có chuyên môn kép. Về mặt bồi thường, các chức năng nhân sự bao gồm thiết lập các cấu trúc bồi thường và đánh giá các hoạt động trả lương cạnh tranh. 

Một chuyên gia comp và lợi ích cũng có thể thương lượng tỷ lệ bảo hiểm y tế nhóm với các công ty bảo hiểm và phối hợp các hoạt động với quản trị viên quỹ tiết kiệm hưu trí. Biên chế có thể là một thành phần của phần bồi thường và lợi ích của HR; tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, người sử dụng lao động thuê ngoài các chức năng hành chính như bảng lương.

2.2.5. Tuân thủ luật lao động

Tuân thủ luật lao động và việc làm là một chức năng nhân sự quan trọng. Sự không tuân thủ có thể dẫn đến khiếu nại tại nơi làm việc dựa trên thực tiễn việc làm không công bằng, điều kiện làm việc không an toàn và sự không hài lòng chung với điều kiện làm việc có thể ảnh hưởng đến năng suất và cuối cùng là lợi nhuận. Nhân viên nhân sự phải nhận thức được các luật về việc các quy luật trong bộ luật về nhân sự và quyền con người, quyền lợi của người lao động,

2.2.6. Đào tạo và phát triển

Nhà tuyển dụng phải cung cấp cho nhân viên các công cụ cần thiết cho sự thành công của họ, trong nhiều trường hợp, có nghĩa là cho nhân viên mới đào tạo định hướng sâu rộng để giúp họ chuyển sang văn hóa tổ chức mới. 

Nhiều bộ phận nhân sự cũng cung cấp đào tạo lãnh đạo và phát triển chuyên môn. Đào tạo lãnh đạo có thể được yêu cầu của các giám sát viên và quản lý mới được tuyển dụng và thăng chức về các chủ đề như quản lý hiệu suất và cách xử lý các vấn đề quan hệ nhân viên ở cấp bộ phận.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp dành cho nhân viên đang tìm kiếm cơ hội thăng tiến hoặc nhân viên muốn đạt được mục tiêu cá nhân như hoàn thành bằng đại học. Các chương trình như hỗ trợ học phí và các chương trình hoàn trả học phí thường nằm trong phạm vi hoạt động của lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự.

Để trở thành một nhân sự chuyên nghiệp không phải điều dễ dàng. Vì vậy bạn cần thật sự là một nguyền có chuyên môn giỏi và là một con người sâu sắc để đáp ứng được các yêu cầu của một người nhân sự cần có.

3. Điểm danh những vị trí việc làm nhân sự tại Bắc Giang có thu nhập tốt nhất hiện nay

Điểm danh những vị trí việc làm nhân sự tại Bắc Giang có thu nhập tốt nhất hiện nay

3.1. Việc làm nhân sự tại các khu công nghiệp Bắc Giang

Sự phát triển của các doanh nghiệp mở rộng dự án đầu tư các khu công nghiệp phát triển là một trong những điểm nhấn mạnh đối với nền kinh tế của Bắc Giang trong nhiều năm vừa qua. Đây cũng là cơ hội của người lao động khi tìm kiếm việc làm nhân sự tại Bắc Giang.

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp công nghiệp ở Bắc Giang chưa bao giờ là đủ. Các doanh nghiệp tại Bắc Giang rất săn đón những chuyên viên nhân sự giỏi, bởi để một doanh nghiệp phát triển cần có một bộ máy nhân sự tốt, để có thể xây dựng được một bộ máy nhân sự tốt thì bạn cần có một đội ngũ chuyên viên nhân sự chất lượng.

Vậy các doanh nghiệp tại Bắc giang luôn luôn chào đón bạn vào vị trí việc làm nhân sự tại Bắc Giang. Chỉ cần bạn có chuyên môn tốt và những kỹ năng giỏi. Điều quan trọng trong những kỹ năng của một nhân sự đó chính là kinh nghiệm nhìn người, một người nhân sự có trình độ chuyên môn giỏi chưa đủ cần có một kinh nghiệm nhìn người thật tốt.

Đối với việc làm nhân sự trong các doanh nghiệp không chỉ mang lại cho bạn một công việc có cơ hội thăng tiến tốt mà còn mang lại cho bạn thu nhập tốt và ổn định. Công việc này không có quá nhiều tính cạnh tranh cao. Hầu như công việc này có tính chất phù hợp với nhân viên nữ hơn, nhưng cũng không phải không phù hợp với nhân viên nam và nhân viên nam không có cơ hội trong vị trí này. Bởi vì tính ổn định và trừu tượng về các kỹ năng mềm nên phù hợp đối với nhân viên nữ hơn.

Theo số liệu thống kê của tin tuyển dụng của nhiều phòng nhân sự tại Bắc Giang hiện nay thì vị trí nhân viên thiết kế đang được tuyển dụng nhiều nhất từ rất nhiều công ty với mức lương khá cao so với mặt bằng chúng. Nhu cầu  tìm việc làm thiết kế - mỹ thuật tại Bắc Giang ngày càng tăng cao trong những năm gần đây.

3.2. Việc làm nhân sự tại hệ thống cửa hàng lớn Bắc Giang

Ngoài các công ty, doanh nghiệp lớn xây dựng lên tại Bắc Giang thì còn có những chuỗi cửa hàng dịch vụ kinh doanh lớn cũng phát triển và mở rộng tại Bắc Giang. Đây cũng được coi là một cơ hội rất tốt đối với người lao động đang tìm kiếm việc làm nhân sự tại Bắc Giang.

Bạn có thể ứng tuyển việc làm nhân sự tại Bắc Giang trong các chuỗi cửa hàng tại đây. Đối với hình thức lĩnh vực này bạn có thể là một nhân sự tổng hợp vừa giữ vị trí chuyên viên nhân sự và cũng đồng thời là người quản lý chuỗi cửa hàng dịch vụ đó. Vì đây là một mô hình các bộ phận hoạt động quy mô nhỏ. Nên chủ doanh nghiệp cần tích hợp nhiều nhiệm vụ vào một vị trí nhất có thể.

Có rất nhiều các chuỗi cửa hàng lớn trong nhiều lĩnh vực khác nhau tại Bắc Giang bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển vào những vị trí mà mình thích. Ví dụ như: lĩnh vực thời trang, lĩnh vực thiết bị điện tử, điện thoại…

Với những vị trí nhân sự trong hình thức này bạn cần có nhiều kiến thức tổng hợp hơn ngoài kiến thức về chuyên môn. Cần quản lý và duy trì tốt hoạt động không chỉ tổ chức của bộ máy nhân sự mà cả việc điều hành hoạt động kinh doanh, các hoạt động công việc của nhân viên trong các khâu đoạn khác nhau.

Vị trí này có nhiều yêu cầu hơn từ một nhân viên nhân sự bình thường. Chính vì vậy bạn sẽ nhận được các chế độ đãi ngộ tốt hơn. Tùy vào công việc và nhiệm vụ bạn nhận được sẽ có chế độ phù hợp. Đây là công việc ổn định và có thu nhập cao nằm trong top những công việc tốt nhất tại Bắc Giang.

Làm thế nào để có thể tiếp cận được thông tin tuyển dụng những vị trí việc làm nhân sự tại Bắc Giang trên? Câu trả lời cho bạn chính là truy cập vào timviec365.vn và tìm kiếm cơ hội việc làm theo tên việc làm và tỉnh thành và ngành nghề bạn muốn. Với cách này bạn cũng có thể tham khảo rất nhiều việc làm nhân sự tại Hà Nội và nhiều nơi khác để chọn được công việc phù hợp nhất với mình.

Hy vọng với những chia sẻ trên của chúng tôi trong bài viết sẽ giúp bạn tìm được việc làm nhân sự tại Bắc Giang trong lĩnh vực phù hợp. Và có thêm nhiều kinh nghiệm ứng tuyển vào vị trí nhân sự thành công. Nếu bạn thấy thông tin hữu ích, hãy chia sẻ chúng đến với bạn bè và người thân của bạn để có thêm nhiều kiến thức kinh nghiệm hữu ích. Timviec365.vn chúc các bạn thành công, cảm ơn đã theo dõi bài viết của chúng tôi.


Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại