Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tuyển dụng, tìm việc làm Nhân sự tại Bình Phước tháng 12/2020 (7 việc làm)

Mkc

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ONLINE

Mkc

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 31/01/2021)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 04/11/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

Nhân Viên Nhân Sự Online

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: 3 - 5 triệu (Hạn nộp: 30/09/2020)

xem thêm Xem thêm

công ty TNHH oriflame việt nam

Việc làm online tại nhà miễn phí

công ty TNHH oriflame việt nam

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 31/10/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 05/09/2020)

xem thêm Xem thêm

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

 Sự phát triển như vũ bão của nền kinh tế toàn cầu, sự ra đời của nhiều ngành kinh tế mới lẫn nhiều doanh nghiệp tuyển dụng đa dạng ngành nghề. Điều này đưa nền kinh tế Việt Nam trở thành thị trường việc làm sôi động ở mọi khu vực tỉnh thành. Nếu bây giờ đây, bạn đang sinh sống tại khu vực Bình Phước, đang cầm tấm bằng nhân sự mà chưa biết những công ty nào, kỹ năng nào, công việc nhân sự cụ thể nào là phù hợp với bạn thì đọc ngay bài viết dưới đây nhé. Bài viết ra để dành cho bạn.

1. Bức tranh kinh tế đa màu sắc ở Bình Phước thuận lợi cho việc làm nhân sự

 

Bức tranh kinh tế đa màu sắc ở Bình Phước thuận lợi cho việc làm nhân sự

Trong những năm qua, cùng với sự nỗ lực của toàn Đảng bộ và nhân dân vươn lên, dù tình hình kinh tế còn nhiều khó khăn, song tỉnh Bình Phước đã thu được nhiều thành tựu nổi bật trong tất cả các lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp và thương mại dịch vụ. Sự tăng trưởng mạnh, sự đa dạng hóa số lượng doanh nghiệp và dịch vụ, lẫn mức tiêu dùng ngày càng tăng của xã hội đã đưa thị trường việc làm trong tỉnh cao hơn bao giờ hết.

Trong năm 2018, tinh xác định là một năm bản lề của kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội giai đoạn 2016- 20120, nhờ những kế hoạch đúng đắn, các nhóm giải pháp, tổng sản phẩm trên địa bàn trong năm qua tăng trường trên 7% so với cùng kỳ với tổng mức đạt trên  41 tỷ đồng với tỷ trọng khu vực ngành phát triển chuẩn hướng theo phương châm giảm tỷ trọng nông nghiệp, tăng tỷ trong nông nghiệp, dịch vụ. Trong cơ cấu tổng sản phẩm trong năm khu vực nông nghiệp thủy hải sản chiếm tỷ trọng trên 24%, cong nghiệp chiếm 36% và dịch vụ thương mại chiếm đến 34,32%. Trong đó, tỷ lệ công nghiệp của tỉnh tăng trưởng trên 12% với tổng giá trị thu về trên 12%. Khu vực dịch vụ của tỉnh cũng gặt hái được một số thành tựu nổi bật thu về ngân sách gần 15 tỷ đồng.

Là đứa con đẻ của vùng công nghiệp trọng tâm của đất nước, vùng Đông Nam Bộ, sự giao thoa giữa các thị trường chung đã làm cho bức tranh kinh tế Bình Phước trở nên nhiều màu sắc. Đây cũng là một trong những tỉnh có mức thu nhập bình quân lọt tốp cao trong cả nước. Theo số liệu năm 2018, thu nhập bình quân đầu người tại Bình Phước là gần 59 triệu đồng/năm, tăng trưởng trên 9% so với cùng kỳ năm 2017. Trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trên địa bàn tỉnh thu về trên 7 tỷ đồng đạt trên 109% so với cùng kỳ. Tỉnh Bình Phước thu được nhiều thành tựu trong lĩnh vực đầu tư bởi nhiều nhà đầu tư nước ngoài và cả trong nước. Trong đó dầu từ thực hiện từ nguồn ngân sách nhà nước, trong cả năm 2018, vốn ngân sách nhà nước ước đạt 2.029,997 tỷ đồng, tăng trên 39% so với cùng kỳ. Nguồn vốn thu hút đầu tư nước ngoài, Bình Phước thu hút trên 32 dự án với tổng vốn đăng ký lên tới trên 340,414 triệu USD, cả tổng và số dự án “khủng” đưa sự tăng trưởng trên 243% so với năm 234%. Công cuộc đầu tư diễn ra mạnh mẽ trên tất cả các mặt trận, sự du nhập và hợp tác phát triển các nền kinh tế năng động là nguyên nhân đưa tình hình doanh nghiệp có bước phát triển cao. Có hơn 1000 doanh nghiệp đăng ký gần 14000 tỷ, tăng 12 % số lượng doanh nghiệp tăng 30,9% về số vốn đạt 111%. Sự mở rộng về quy mô, sự phát triển mạnh của các doanh nghiệp ở đủ ngành nghề đã tạo ra cho thị trường việc làm sôi động hơn bao giờ không chỉ đáp ứng cho nhân dân trên địa bàn tỉnh và còn nhiều  khu vực lân cận. Đặc biệt trong ngành công nghiệp chế biến, số lượng những doanh nghiệp chế biến và sự đa dạng hóa các sản phẩm trong những khu vực này góp phần quan trọng nhất trong tỷ lệ tăng trưởng chung của cả tỉnh. Đây cũng điều kiện tiên quyết để đưa số lượng việc làm nhân sự trong tỉnh tăng cao.

Những phát triển mạnh về tình hình kinh doanh của tỉnh trong những năm qua đã chứng minh cho những sự nỗ lực không mệt mỏi của toàn dân, toàn Đảng bộ Bình Phước. Thế nhưng, chúng ta sẽ không thể chứng kiến sự tăng trưởng về số lượng và chất lượng sản phẩm truyền thống và mới trên thị trường chỉ nhờ vào việc áp dụng những quy trình kỹ thuật hiện đại. Khâu quản lý nhân sự trong doanh nghiệp là vô cùng quan trọng. Cùng với sự nâng cao của trình độ dân trí, chế độ đào tạo trên địa bàn tỉnh, nguồn nhân lực có trình độ phục vụ cho những vị trí văn phòng như hành chính, kế toán, nhân sự ngày càng tăng và quyết định lớn đến năng suất của phát triển. Vây trên những điều kiện kinh tế trên kết hợp với tình hình phát triển nhân sự ở đây, phát triển thế nào? Lương bao nhiêu và yêu cầu những phẩm chất gì? Hãy cũng timviec365.vn tìm hiểu cụ thể trong nội dung sau đây nhé.

2. Thực trạng việc làm nhân sự hiện nay thế nào?

Luôn bị gắn mác là công việc nhàn hạ, thiếu chí tiến thủ, trong những năm nay, những ngành học chỉ liên quan đến nhân sự có số lượng thí sinh đăng ký thi vào giảm nhanh và được được đánh giá không cao về chất lượng. Nhưng thực tế, đây là công việc cần kinh nghiệm hơn bằng cấp, yêu cầu khả năng xử lý công việc khéo léo vì đối tượng làm việc là con người. Nếu đang có ý định tìm việc nhân sự hay đăng ký tham gia phỏng vấn cho vị trí nhân viên nhân sự tại vùng kinh tế năng động như Bình Phước, bạn phải bỏ ngay lối suy nghĩ là sẽ được đi muộn về sớm, sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về như một số công việc văn phòng trong nhà nước. Bởi vì thường xuyên phải giải quyết nhiều công việc cùng một lúc, thậm chí đi sớm về muộn và làm việc ở nhà vào những ngày nghỉ trong việc nhắc nhở quán xuyên nhân viên. Một thực trạng thường thấy mà những nhân viên nhân sự hiện nay đang phải “nếm trải”, đó là sự áp lực. Áp lực này không được tạo ra từ số lượng sản phẩm mà là thái độ và cách đánh giá của mọi người xung quanh và sếp. Hai gọng kìm này luôn luôn chi phối công việc của một nhân viên nhân sự. Nếu đã xác định muốn gắn bó với công việc này lâu dài, bên cạnh khả năng về chuyên môn nghiệp vụ, bạn phải là người khéo léo trong giải quyết các mối quan hệ trong công ty, hỗ trợ sếp nâng cao tinh thần đoàn kết nhân viên và từ đó, thúc đẩy chất lượng công việc. Nếu bạn đã đủ quyết tâm sau khi nghe về thực trạng việc làm của mình hiện tại rồi thì ta đi tìm hiểu về những công việc cụ thể mà một nhân viên nhân sự phải làm tại Bình Phước nhé.

3. Việc làm nhân sự ở Bình Phước gồm những công việc gì?

 

Việc làm nhân sự tại Bình Phước

Bạn biết rằng, bộ phận kinh doanh của doanh nghiệp là những người trực tiếp mang lại lợi nhuận vì trực tiếp bán sản phẩm. Những để ổn định và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh và hỗ trợ lãnh đạo, quản lý thực hiện hoạt động quản lý về con người thì doanh nghiệp không thể thiếu đi phòng nhân sự. Phòng nhân sự là phòng ban quan trọng trong hệ thống cơ quan của doanh nghiệp có nhiệm vụ là quản lý các hoạt động nhân sự diễn ra trong nội bộ công ty thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo nhân sự mới, quản lý hồ sơ nhân viên, đào tạo nhân sự mới, xây dựng mối quan hệ đoàn kết giữa các bộ phần trọng trong doanh nghiệp và giải quyết những khiếu kiện, thắc mắc giữa công ty với khách hàng. Nếu đang có nguyện vọng tìm kiếm công việc liên quan đến bộ phận nhân sự tại xứ sở việc làm, nơi có đa dạng doanh nghiệp Bình Phước thì những việc làm sau đây có thể phù hợp với bạn.

3.1. Quản lý hồ sơ của nhân sự trong công ty

Nhiệm vụ của bạn trong công việc này là lựa chọn những hồ sơ của nhân viên trong công ty bao gồm cả những nhân viên đang làm hay nghỉ việc. Công việc phải làm hằng ngày của nhân viên phòng nhân sự là lưu trữ hồ sơ của nhân viên trong công ty kể cả nhân viên cũ và nhân viên mới và thống kê số lượng nhân viên sau đó trình báo lên cấp trên sự thay đổi như người mới đến, người xin nghỉ việc. Những hồ sơ này sẽ được công ty thực hiện trong những kế hoạch mời làm việc trở lại đối với những nhân viên có năng lực hoặc để đánh giá về năng lực của nhân viên từ đó sắp xếp, phân bố vị trí công việc phù hợp.

3.2. Chấm công và tính lương cho nhân viên

Bộ phận nhân sự được xác định là ngành nghề phù hợp với những người không “ưa” sự trải nghiệm và cạnh tranh quá nhiều như các vị trí công việc trong kinh doanh hay tư vấn vì công việc này không bị áp doanh số hay tiền lương chủ yếu về hoa hồng. Song nhân sự, yêu cầu tính cẩn thận tuyệt đối bởi nó liên quan đến lợi ích nhiều người, các vấn đề liên quan đến tiền. Trong những doanh nghiệp với số lượng lên đến hàng nghìn nhân viên như ở Bình Phước, số lượng nhân sự đảm nhiệm công việc chấm công và tính lương phải cực kỳ chặt chẽ. Đối với những doanh nghiệp chấm công theo truyền thống, cần phải ghi chép thống kê đầy đủ trong số. Nếu nếu công ty sử dụng máy chấm công bằng vân tay, thì cần tổng hợp lại ngày đi làm của nhân viên, số ngày nghỉ của nhân viên, số lần đi muộn, thời gian đi muộn lâu. Nhân viên bộ phận nhân sự còn có nhiệm vụ theo dõi lương nhân viên, có kế hoạch tăng lương, thưởng theo hiệu quả làm việc, thâm niên và ghi chép đầy đủ dưới sự chỉ đạo của cấp trên. Đây cũng là bộ phận chi trả lương đúng ngày cho nhân viên.

3.3. Đánh giá năng lực, ý thức trách nhiệm trong công việc và xử lý kỹ thuật khiếu nại

Đặc thù của công việc nhân sự so với việc làm ở những bộ phận khác đó chính là làm việc với con người. Việc đánh giá, năng lực ý thức trách nhiệm trong công việc của nhân viên từng phòng ban không chỉ được đánh giá bởi những người quản lý mà bao quát bởi bộ phận nhân sự thông qua báo cáo của quản lý, trường phòng hoặc kiểm tra đột xuất. Đối với những phòng quan trọng, nhân viên nhân sự có thể theo dõi camera để xác nhận hoạt động của nhân viên trong phòng và đưa ra quyết định nhắc nhở, kỷ luật nếu cần thiết. Tại phòng nhân sự sẽ tiếp nhận các đơn khiếu nại, những đề xuất mới của nhân viên trong quá trình làm việc tại công tyvgiải quyết các khiếu nại của cán bộ nhân viên, sau đó sẽ tổ chức họp và thống nhất những xử phạt cá nhân có nhiều khuyết điểm, vi phạm nội quy, quy chế công ty trong quá trình làm việc vừa đảm bảo đúng nội quy công ty vừa hợp tình. Không chỉ riêng trong những công ty, doanh nghiệp ở Bình Phước mà ở trong môi trường công ty chuyên nghiệp đều áp dụng phương thức này. Ở đây, yêu cầu người làm nhân sự phải là những người công tâm, đánh giá đúng khuyết điểm và đưa ra được hình thức kỷ luật hợp lý.

3.4. Tuyển dụng nhân sự

Nếu đang có nguyện vọng đăng ký vào vị trí việc làm nhân sự trong một công ty ở Bình Phước hiện tại, có thể người phỏng vấn trực tiếp bạn không phải là giám đốc hay người trong ban lãnh đạo công ty đâu mà thực chất có thể là đồng nghiệp của bạn trong tương lai. Bộ phận nhân sự tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng thêm nhân sự của các phòng ban trong công ty nếu có nhu cầu để lên kế hoạch tuyển dụng trình lên cấp trên. Sau khi nhận được sự đồng ý của ban giám đốc, công việc tiếp theo chính là tổ chức đăng tin tuyển dụng qua các kênh để thu hút nhân lực tham gia ứng tuyển. Một số kênh thông tin bao gồm cả địa chỉ bạn đã tìm kiếm gồm: Website công ty,các diễn đàn việc làm, mạng xã hội…Công việc nhân sự bao gồm xem xét các hồ sơ xin việc đã ứng tuyển để lọc ra những hồ sơ phù hợp với yêu cầu của công việc và tổ chức phỏng vấn và ký hợp đồng thử việc. Nếu trong quá trình thử việc, nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao sẽ được tiếp tục gia hạn hợp đồng và vào chính thức. Trong trường hợp, không tốt, sau thời gian thử việc, nhân viên sẽ được thanh lý hợp đồng và trả lại hồ sơ.

3.5. Đào tạo nhân sự

Nhiều người cho rằng, việc làm nhân sự cực kỳ nhàn nhã, chỉ làm những công việc văn phòng nhẹ nhàng, không bị giục deadline, cạnh tranh bởi hoa hồng hay doanh số những công việc của bộ phận này cũng không hề nhàn chút nào. Đặc biệt đối với địa bàn như Bình Phước, một tỉnh có vốn đầu tư nước ngoài và môi trường việc làm cho nhân viên nhân sẽ chịu áp lực nhiều hơn so với môi trường trong nước. Một nhân viên nhân sự không chỉ tuyển dụng mà còn phải đào tạo nhân sự. Công việc này áp dụng cho cả nhân viên đang làm việc và cả nhân viên định kỳ theo tháng, quý, năm bởi các chương trình đào tạo ngắn hạn, dài hạn, hoặc đào tạo hành chính nhân sự tại trong nội bộ công hoặc cử nhân viên đi học tại một đơn vị trung tâm khác. Bên cạnh đó, đây cũng là bộ phận tổ chức các chương trình giao lưu, những hoạt động chia sẻ kinh nghiệm và xử lý những công việc công việc giữa các cơ quan trong nội bộ công ty với nhau.

Với số lượng doanh nghiệp lớn và số lượng tuyển dụng cao, bạn có thể gửi hồ sơ đăng lý cho vị trí việc làm nhân sự ở nhiều công ty trên địa bàn tỉnh: Các công ty thuộc tốp tuyển nhiều vị trí việc làm nhân sự tại đây bao gồm : Các doanh nghiệp chuyên về chế biến thực phẩm như hạt điều nhân, tại công ty chuyên về các sản phẩm từ gỗ và thủy hải sản, vải vóc…Đây là những mặt hàng thế mạnh của Bình Phước và có đang tuyển dụng nhân sự cao vì số lượng nhân viên và khối lượng việc làm lớn. Bên cạnh đó, các công ty du lịch cũng là địa chỉ tiềm năng để các ứng viên nhân sự có thể gửi hồ sơ. 

4. Sếp yêu cầu nhân viên nhân sự tại Bình Phước những kỹ năng gì?

 

Những kỹ năng của việc làm nhân sự tại Bình Phước cần có

Như đã nhấn mạnh trong việc làm nhân sự, nhân sự không chỉ có trách nhiệm điều phối các công việc văn phòng, đào tạo khâu nhân sự mới, và nhân sự cũ, thiết lập những kế hoạch tuyển dụng nhân sự và tổ chức phỏng vấn nhân sự. Khi đặt vào vị trí là người ứng viên ứng tuyển vị trí nhân sự, bạn luôn hỏi một đối tượng phỏng vấn, cuộc phỏng vấn của mình phải chỉn chu nhất có thể. Còn nếu người ngồi đó là bạn, bạn nghĩ mình cần có những kỹ năng gì? Sếp yêu cầu nhân viên nhân sự tại Bình Phước những kỹ năng gì vậy?

4.1. Khả năng sắp xếp công việc hợp lý, ngăn nắp

Với công việc văn phòng nói riêng và hành chính nhân sự nói chung, để có thể đảm bảo được việc có thể giải quyết nhiều công việc cùng một lúc mà vẫn hiệu quả như hiện nay, một nhu cầu bắt buộc của một nhân viên nhân sự là sự ngăn nắp, biết sắp xếp danh sách công việc cụ thể, những kế hoạch phát sinh hiệu quả. Vì thế, sắp xếp công việc hợp lý là tiêu chuẩn bắt buộc phải có để một nhân viên nhân sự có thể sẵn sàng đối mặt đối với hàng tá những công việc đặc thù.

4.2. Khả năng đàm phán, thương lượng

Nghe thì có vẻ thiếu hợp lý với vị trí của một công việc văn phòng không phải kinh doanh, không phải trực tiếp tiếp cận với khách hàng. Tuy nhiên, để có thể trở thành một nhân viên nhân sự chuyên nghiệp, sếp yêu cầu bạn kỹ năng thương lượng đàm phán để dung hòa những ý kiến trong cuộc họp giữa các thành viên trong công ty. Rõ ràng, bạn không thể giải quyết công việc, vấn đề theo cách tốt nhất đặc biệt trong trường hợp là những ý kiến bất đồng giữa sếp và nhân viên. Trường hợp khác là khi tham gia giải quyết các khiếu kiện, khiếu nại với nhân viên. Kỹ năng đàm phán thương lượng về phương pháp giải quyết êm đẹp.

4.3. Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống

Trong quá trình làm việc, một nhân viên nhân sự sẽ phải giải quyết cùng một lúc rất nhiều tình huống, đặc biệt là những vấn đề phát sinh giữa nhà doanh nghiệp và người lao động, giữa các thành viên trong công ty. Đó là bài toán không hề dễ dàng. Để có thể giải quyết được được những vấn đề mà không phải mất lòng hai bên. Bạn bắt buộc phải có “một cái đầu lạnh và một trái tim nóng” chứ không đơn thuần chỉ là kỹ năng giao tiếp thông thường.

4.4. Khả năng nắm bắt tâm lý

Được ví với một nhà tâm lý của doanh nghiệp, nhân viên nhân sự là người có khả năng nắm bắt người đối diện, đặc biệt trong quá trình phỏng vấn để lựa chọn đúng người và xếp vào những vị trí công việc phù hợp. Bởi vì, đặc thù của nhân sự là dung hòa giữa người lao động và lãnh đạo công ty nên họ là người rõ hơn ai hết những cơ chế để vừa đảm bảo quyền lợi chính đáng cho cả hai, vừa am hiểu những suy nghĩ tình cảm để tham vấn cho lãnh đạo giải quyết công việc vừa khách quan vừa được lòng mọi người.

Mức lương cho nhân viên hành chính nhân sự tùy vào việc làm lẫn những cơ chế của công ty cụ thể mà có mức lương khác nhau. Theo thống kê mới nhất, mức lương trung bình trên thị trường Việt Nam nói chung và tại Bình Phước cho vị trí quản trị nhân sự dao động từ 5-10 triệu đồng/tháng. Với vị trí quản lý nhân sự, mức lương dao động từ trên 10 – 25 triệu đồng.

Việc làm nhân sự trong các công ty được tuyển dụng tại Bình Phước hiện nay có nhiều chức danh có thể kể đến như: chuyên viên đào tạo và phát triển nhân viên, chuyên viên tiền lương và phúc lợi, trưởng phòng, phó phòng giám đốc nhân sự. Nếu nhận thấy bản thân có những tố chất cần thiết như đã nêu trên và đam mê với công việc nhân sự, hành chính thì đừng bỏ lỡ cơ hội nộp hồ sơ vào những công ty ở Bình Phước nhé.

5. Địa chỉ tìm việc làm nhân sự tại Bình Phước nhanh, hiệu quả nhất!

Kỷ nguyên số tối ưu hóa những nguyện vọng của con người trong nhiều lĩnh vực. Tìm kiếm việc làm luôn là nhu cầu quan trọng bậc nhất, điều đó chính là “đất” để các website tuyển dụng việc làm ở mọi tỉnh thành có thể ảnh hưởng mạnh mẽ đến vậy. Chưa bao giờ, nếu như ngày xưa, thế hệ xưa, còn lo sợ vì thất nghiệp, thời điểm này, bạn có chỉ cần một cú click săn cho mình một tìm việc một công việc tại Bình Phước trong ngành nhân sự, việc làm hành chính nhân sự tại tphcm hay bất kỳ tỉnh thành nào lại dễ dàng như thời điểm hiện tại. Các website như timviec365.vn là trang web uy tín. Nó cho phép bạn tạo CV online sau đó sẽ được trực tiếp gửi đến nhà tuyển dụng. Bạn cũng có thể so sánh mức lương giữa nhiều việc làm nhân sự và mức lương tại công ty  khác nhau để lựa chọn cho mình một công việc phù hợp.

Hi vọng, những thông tin trên đây về thị trường việc làm Bình Phước nói chung và việc làm nhân sự tại đây nói riêng sẽ giúp bạn sớm tìm được một công việc với mức thu nhập cao lẫn những chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Đừng quên cập nhật timviec365.vn thường xuyên để có những tin mới nhất nhé. Trân trọng!

Thông tin việc làm Bình Phước được cập nhật suốt 24h trên trang thông tin việc làm và tuyển dụng Tinviec365.vn mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tốt nhất hiện nay. Đừng quên ứng tuyển vào vị trí việc làm khiến bạn ưng ý ngay khi có cơ hội nhé!

Việc tìm kiếm thông tin  tìm việc làm thiết kế - mỹ thuật tại Bình Phước đối với những bạn đang tìm kiếm cơ hội tham gia vào một vị trí trong lĩnh vực này là một điều thiết yếu. Để giúp các bạn tìm kiếm việc làm cho bản thân một cách nhanh chóng và hiệu quả Timviec365.vn sẽ cung cấp thông tin về việc làm nhanh chóng và cập nhật nhanh nhất.


Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại